Change Enablement Partner (f/m/x) - TDI Chief Strategy and Innovation Office

Description du poste:

Change Enablement Partner (f/m/x) - TDI Chief Strategy and Innovation Office

Job ID:R0441938
Full/Part-Time: Full-time

Regular/Temporary: Regular
Listed: 2026-07-22

Location: Frankfurt

Position Overview

Über den Bereich

Der Geschäftsbereich Technologie, Daten und Innovation (TDI) stellt Anwendungen und technologische Infrastruktur entlang der gesamten Wertschöpfungskette der Deutschen Bank bereit. TDI arbeitet eng mit allen Geschäftsbereichen (Unternehmensbank, Investmentbank und Privatkundenbank) sowie allen Infrastrukturfunktionen (einschließlich Risiko, Finanzen und HR) zusammen, um die Produkte und Dienstleistungen der Bank zu ermöglichen und kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Das TDI Change Enablement Team ist Teil des TDI Chief Strategy and Innovation Office innerhalb des Bereichs Strategy & Enablement. Das Team verantwortet die bereichsweite Roadmap für Kommunikationsmaßnahmen, fördert zielgerichtetes Mitarbeiter-Engagement , steuert TDI-weite Veranstaltungen und unterstützt Führungskräfte mit strategischer Kommunikation. Darüber hinaus begleitet das Team zentrale Veränderungsinitiativen, stärkt die interne Vernetzung und trägt zur erfolgreichen Umsetzung der strategischen Ziele von TDI bei.

Ihre Aufgaben

* Übernahme der Rolle als strategische Kommunikationsberatung für eine Führungskraft einer TDI-Teileinheit mit Berichtslinie zum Vorstand sowie Entwicklung von Kommunikationsmaßnahmen zur Unterstützung von Geschäftsprioritäten, Führungskräftepositionierung und Transformationsinitiativen
* Steuerung der Sichtbarkeit von Führungskräften und Förderung des Stakeholder-Engagements durch integrierte interne und externe Kommunikationsmaßnahmen (z. B. Konferenzen und LinkedIn) in enger Zusammenarbeit mit Group Communications
* Erstellung von Präsentationen und zielgruppenorientierten Kommunikationsformaten, darunter Reden, Artikel, Führungskräfte-Updates, Briefing-Unterlagen und strategische Ankündigungen, mit dem Ziel, komplexe Themen verständlich und wirkungsvoll zu vermitteln
* Verantwortung für die kanalübergreifende Kommunikationsstrategie einer TDI-Teileinheit zur Stärkung der Technologie- und Transformationsagenda der Deutschen Bank
* Planung, Koordination und Umsetzung von Führungskräfteveranstaltungen, Townhalls und Formaten zur Mitarbeitendenbeteiligung - von der Entwicklung der Inhalte und Vorbereitung der Sprecherinnen und Sprecher über Moderation und Durchführung bis hin zur begleitenden Nachbereitung und Kommunikation

Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen

* Abgeschlossenes Hochschulstudium in den Bereichen Kommunikation, Betriebswirtschaft, Journalismus oder einem vergleichbaren Fachgebiet sowie langjährige Berufserfahrung in strategischer Kommunikation, Change Management oder Public Relations
* Einschlägige Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Führungskräften auf Senior-Management-Ebene innerhalb großer, komplexer und internationaler Organisationen
* Ausgeprägtes Interesse an Technologie sowie hervorragende Fähigkeiten in den Bereichen Textgestaltung, Storytelling, Präsentationserstellung und Ghostwriting
* Ausgeprägte Teamorientierung, hohe Eigeninitiative sowie ein starkes Verantwortungsbewusstsein für die eigenen Aufgaben und Ergebnisse
* Unternehmerische Denkweise, ergebnisorientierter Arbeitsstil sowie ein gutes Gespür für Priorisierung und die erfolgreiche Umsetzung von Vorhaben
* Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir Ihnen bieten

Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

* Emotional ausgeglichen
Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern - beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
* Körperlich fit
Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
* Sozial vernetzt
Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das FitnessCenter Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
* Finanziell abgesichert
Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität - egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter / Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Kilian Weber gerne zur Verfügung.

Kontakt Kilian Weber: +49 (30) 34073087

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About the area

The division Technology, Data and Innovation (TDI) provides applications and technology infrastructure across the entire value chain of Deutsche Bank. TDI works closely with all corporate divisions (Corporate Bank, Investment Bank, and Private Bank) as well as all infrastructure functions (including Risk, Finance, and HR) to enable and improve the Bank's products and services.
You will work in the TDI Change Enablement team, which is part of the TDI Chief Strategy and Innovation Office and its Strategy & Enablement function. The team drives the divisional change communications roadmap, promotes purpose-led engagement across TDI, leads the TDI-wide events agenda, and provides strategic communications support to senior executives across TDI.

Your tasks

* Serve as a strategic communications advisor to a senior executive leading a TDI sub-division and reporting to the Management Board, driving communications that support business priorities, leadership positioning, and transformation initiatives
* Drive executive visibility and stakeholder engagement through integrated internal and external communication measures (i.e. conferences and LinkedIn), in close partnership with Group Communications
* Create executive presentations and high-impact content, including speeches, articles, leadership updates, briefing materials, and strategic announcements that translate complex topics into clear and compelling messages
* Own the cross-channel communications strategy for a TDI sub-division, amplifying Deutsche Bank's technology strategy and transformation agenda
* Lead the end-to-end delivery of leadership events, town halls, and employee engagement forums, from content development and speaker preparation to moderation, execution, and follow-up communications

Your skills and experiences

* University degree in Communications, Business Administration or Journalism with significant professional experience in strategic communications, change management or public relations
* Proven experience supporting senior executives in large, complex, and international organizations
* Tech savvy communicator with exceptional writing, storytelling, presentation development, and ghostwriting capabilities
* Team player with personal drive, as well as a high degree of intrinsic motivation and ownership
* Entrepreneurial mind set with result-oriented working style, strong sense for prioritization and 'getting things done' mentality
* Fluent written and oral English and German skills

What we offer

We provide you with a comprehensive portfolio of benefits and offerings to support both, your private and professional needs.

* Emotionally and mentally balanced
A positive mind helps us master the challenges of everyday life - both professionally and privately. We offer consultation in difficult life situations as well as mental health awareness trainings.
* Physically thriving
We support you in staying physically fit through an offering to maintain personal health and a professional environment. You can benefit from health check-ups; vaccination drives as well as advice on healthy living and nutrition.
* Socially connected
Networking opens up new perspectives, helps us thrive professionally and personally as well as strengthens our self-confidence and well-being. You can benefit from PME family service, FitnessCenter Job, flexible working (e.g parttime, hybrid working, job tandem) as well as an extensive culture of diversity, equity and inclusion.
* Financially secure
We provide you with financial security not only during your active career but also for the future. You can benefit from offerings such as pension plans, banking services, company bicycle or "Deutschlandticket".

Since our offerings slightly vary across locations, please contact your recruiter with specific questions.

This job is available in full and parttime.

In case of any recruitment related questions, please get in touch with Kilian Weber.

Contact Kilian Weber: +49 (30) 34073087

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld