Banco de Talentos: Líder de Grupo - São José dos Campos

Description du poste:

Job Description
Modelo de trabalho: Presencial

Responsabilidades:
* Liderar a execução diária do grupo de produção designada, alinhamento de mão de obra, distribuição de tarefas, continuidade operacional e suporte disciplinado ao turno dentro da área;
* Reforçar a conformidade com os requisitos de Segurança, Qualidade, Capacidade de Resposta, Custo e Meio Ambiente por meio de presença ativa no chão de fábrica, verificação de padrões, organização do local de trabalho, checagens em camadas e acompanhamento imediato de desvios;
* Monitorar os indicadores de desempenho da área, como throughput, downtime, scrap, absenteísmo, aderência ao programa e estabilidade do processo, utilizando gestão visual e rotinas diárias para priorizar ações;
* Escalar anormalidades rapidamente e apoiar ações de contenção para minimizar impactos operacionais, colaborando com o Shift Leader e as áreas de suporte para restaurar as condições normais;
* Aplicar e disseminar a solução prática de problemas em perdas recorrentes, desvios de processo, preocupações de qualidade e restrições operacionais, garantindo que as ações sejam executadas e sustentadas no chão de fábrica;
* Desenvolver Team Leaders e colaboradores do chão de fábrica em trabalho padronizado, accountability, trabalho em equipe, flexibilidade e comportamentos de melhoria contínua, ajudando a construir capacidade e engajamento do time;
* Identificar oportunidades para melhorar segurança, qualidade, eficiência, ergonomia e custo dentro do grupo designado, apoiando atividades de melhoria contínua, auditorias, workshops e sustentação de padrões e controles visuais.

Requisitos mandatórios:
* Superior completo preferencialmente em Engenharias ou áreas correlatas à gestão, manufatura/operações;
* Inglês intermediário;
* Experiência comprovada em operações de manufatura, liderança de chão de fábrica, supervisão de produção, engenharia industrial ou melhoria contínua em ambiente industrial;
* Conhecimento sólido em Lean Manufacturing (GMS), trabalho padronizado, solução de problemas, eliminação de desperdícios e sistemas de gestão diária;
* Experiência com rotinas de desempenho operacional como BPD, Smart Factory, auditorias escalonadas ou sistemas equivalentes de revisão do chão de fábrica;
* Capacidade de liderança no chão de fábrica, com competência para coordenar equipes, reforçar padrões e direcionar a execução por meio de acompanhamento diário;
* Forte capacidade analítica e de solução de problemas, com habilidade de transformar problemas do chão de fábrica em ações e prioridades claras, conhecimento em TIP/OEE e ferramentas de melhoria contínua (Kaizen/CIP);
* Boa comunicação e colaboração com equipes horárias e mensalistas;
* Proficiência em Microsoft Office, especialmente excel e power BI;
* Conhecimento em sistemas de manufatura e dados operacionais como GPM&C, DTR e GSIP;
* Disponibilidade de trabalhar em qualquer um dos turnos;
* Disponibilidade de trabalho aos finais de semana, caso haja necessidade;
* Disponibilidade para atuar presencialmente em São José dos Campos.

Requisitos desejáveis:
* Experiência na indústria automotiva ou em outro ambiente de manufatura de alto volume;
* Experiência prévia como Team Leader, Core Team, outras funções próximas a manufatura,
* Experiência em ferramentas OpEx, RedX, Design Thinking ou iniciativas estruturadas de eliminação de perdas;
* Conhecimento em Power BI, DLA, AI Agents (Glean/Copilot) ou outras ferramentas de analytics e visualização aplicadas à manufatura;
* Inglês Avançado/Fluente;
* Pós-graduação, especialização técnica ou certificação em Manufatura, Operações, Lean, Qualidade ou áreas correlatas, Graduação em Engenharias. GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis. This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying