Jr Anlst Logistic

Description du poste:

Descrição do cargo
Localização(ões): Resende, RJ.

Horário de trabalho: Administrativo 07h-17h

Requisito Acadêmico: Cursando o último ano ou graduação completa, preferencialmente em Logística, Administração, Engenharia ou áreas relacionadas.

Venha impulsionar a inovação conosco!

No momento, estamos procurando um Analista de Logística JR para se juntar à nossa equipe em Resende, RJ.

Vivência no dia a dia do trabalho:

Descrição do cargo:

* Garantir todo o processo de adoção correta das novas peças, envolvendo todos os atores necessários para o sucesso da adoção (sem impactos à linha de produção), e com o menor impacto em custo possível;

* Analisar todos os possíveis impactos das adoções de Design Notes em peças usadas na planta NBA, através da devida negociação clara e proativa com os departamentos correlatos (Engenharia Produto, Engenharia Processo, Qualidade, Logística, Compras,

* Controle da Produção, Manufatura, ILNs etc.), avaliação de cenários e a devida decisão pela melhor opção, lançando corretamente as informações técnicas nos sistemas, no prazo adequado e com a devida qualidade de informação.

* Ser responsável por grupos de funções de peças de alta complexidade, garantindo cumprimento de adoções e follow-up criterioso de cada modificação do produto em seu perímetro.

* Proteger a planta contra paradas de linha de produção causadas por inconsistências em novas implementações, não cometer falhas de adoções sistêmicas e prevenir riscos que possam impactar também em retrofit de veículos ou custos extras, como por exemplo, fretes aéreos ou rodoviários;

* Acompanhar todo o processo de preparação das peças até a implementação física, incluindo a confirmação dos custos de obsoletos. Ser bastante criterioso nas decisões e questionador ao enfrentar situações em que fatores externos possam colocar em risco suas próprias entregas;

* Acompanhar testes de novas peças ou projetos, questionar engenharias de produto e/ou processo para maior conhecimento técnico das suas próprias peças. Ser profundo conhecedor das aplicações das suas peças em modelos e funções;

* Dar suporte ao coordenador/gerente quanto à avaliação de cenários e consequentemente à decisão pela melhor opção. Aberto a ouvir e dar feedbacks;

* Comunicação assertiva, transparência, habilidade de negociação e empatia. Total senso de criticidade, organização de agenda e prioridade das atividades;

* Pensamento analítico, lógico e integrado para a compreensão das rápidas mudanças de processos propostos, participação em reuniões de seguimento e de tomada de decisão, dando suporte aos mais novos no time;

* Habilidade nas tratativas e negociações de modificações do produto (phase in/phase-out de peças) seja com fornecedores locais ou estrangeiros (ILNs). Ter habilidade para reverter pressões propondo cenários alternativos mais balanceados;

Lista de responsabilidades
Quem estamos procurando:

Necessário:
* Vivência prática e domínio dos principais processos e rotinas em ambiente industrial/corporativo.

* Será considerado um diferencial experiência mínima de 1 ano em atividades relacionadas à área específica, bem como conhecimento em ferramentas, sistemas ou metodologias aplicáveis.

* Excel - Intermediário.

* Desejável - Inglês Intermediário.

Serão considerados diferenciais cursos de capacitação e aperfeiçoamento, tais como:
* Gestão da Cadeia de Suprimentos (Supply Chain Management)
* Planejamento e Controle da Produção (PCP)
* Gestão de estoques e armazenagem, gestão de transportes, Logística Integrada, Lean
* Manufacturing/Lean Logistics
* Six Sigma (Green Belt ou Yellow Belt)
* Gestão de armazéns (WMS)
* Sistemas ERP (SAP MM/SD)
* Ferramentas de análise de dados (Excel avançado, Power BI).

Viagem a Trabalho:

* Realizar eventuais viagens pelo setor, conforme as necessidades dele.

O que a Nissan oferece:

Crescimento na carreira e oportunidades de aprendizado contínuo:

Beneficie-se de diversos planos de carreira, com possibilidade de mudanças interdepartamentais e plataformas de aprendizado inovadoras. Aprimore suas habilidades por meio de seminários e treinamento de liderança, enquanto desempenha um papel vital na formação do futuro do automobilístico.

Compensações:

A Nissan oferece um pacote abrangente de benefícios para apoiar o bem-estar e o sucesso dos nossos colaboradores, com ofertas que podem variar de acordo com a localização e o cargo.

A Nissan do Brasil contrata com base no preenchimento do perfil de trabalho na vaga, sem distinção ou discriminação em razão de gênero, identidade e/ou expressão de gênero, orientação sexual, raça, cor, idioma, religião, opinião política ou de qualquer outra natureza, origem nacional ou social, posição econômica, nascimento ou qualquer outra condição.

NISSAN PARA TODOS

As pessoas são nossos ativos mais valiosos, e a diversidade e a inclusão são essenciais para maximizar o poder de cada membro da equipe. Estamos comprometidos em criar uma cultura onde todos pertençam e se sintam respeitados, valorizados e ouvidos.

A Nissan valoriza a inclusão em todas as áreas de nossos negócios, esforçando-se para refletir a diversidade de nossa base de clientes e comunidades. Junte-se a nós em nosso compromisso com a diversidade e a inclusão.

ISSO É NISSAN:

https://www.youtube.com/watch?v=PXuame0vwiw&list=PLki2k0CDxrPe8V6WmEeEdhj1fosRD-JQa

______________________________________________________________________________Resende Rio de Janeiro Brazil