Coordenador(a) Marketing de Influência & Conteúdo - L'Oréal Grande Público

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Olá, nós somos a L'Oréal. Não estamos apenas construindo marcas, estamos moldando como o mundo vivencia a beleza (e isso exige muitos talentos incríveis para acontecer). Ficou com curiosidade? Continue lendo, esta pode ser a oportunidade que você estava procurando.

Um Dia na Sua Rotina

Como Coordenador(a) de Digital para Maybelline, você será a ponte estratégica entre a marca e o universo digital, reportando-se diretamente ao Brand Business Leader (BBL). Sua missão será traduzir a essência e os objetivos de marketing de Maybelline em ações digitais impactantes, trabalhando em um ambiente dinâmico e colaborativo com diversas equipes de negócio.

Suas principais responsabilidades serão:
* Estratégia Digital: Desenvolver e executar o plano de comunicação digital da marca, garantindo um posicionamento forte e coerente em todos os canais online.
* Estratégia de Engajamento da Marca: liderar a estratégia de advocacy e ações com foco em engajamento da marca
* Gestão de Campanhas: Liderar o planejamento e a implementação de campanhas digitais, desde o conceito até a análise de performance, em colaboração com as equipes de marketing, e-commerce e mídia.
* Análise e Performance: Monitorar e analisar os principais KPIs (indicadores de desempenho) digitais, utilizando ferramentas analíticas para extrair insights e otimizar resultados.
* Inovação e Tendências: Identificar novas oportunidades, tendências e tecnologias no cenário digital para manter Maybelline na vanguarda do mercado de beleza.

O Que Procuramos

Buscamos um(a) profissional com visão estratégica e criativa, que entenda profundamente o universo digital e tenha habilidade para conectar a estratégia da marca aos desejos dos consumidores.
Para esta vaga, é ideal que você tenha:
* Experiência em Marketing Digital e Branding: Vivência na construção e gestão de marcas no ambiente digital, preferencialmente no setor de bens de consumo.
* Pensamento Analítico: Capacidade de interpretar dados para orientar decisões estratégicas e otimizar o retorno sobre o investimento (ROI).
* Gestão de Múltiplos Projetos: Habilidade para gerenciar diversas iniciativas simultaneamente, garantindo a execução com excelência e o cumprimento de prazos.
* Comunicação e Colaboração: Excelente habilidade para trabalhar de forma transversal, articulando projetos com diferentes áreas e stakeholders.
* Idiomas: Inglês fluente para interações com equipes globais.

O Que Oferecemos a Você

* Um lugar para você sair da sua zona de conforto e crescer além do seu potencial (aqui, você será incentivado(a) a experimentar coisas novas e assumir riscos!).
* Responsabilidade real desde o primeiro dia; na L'Oréal, ninguém fica de fora.
* Um ambiente onde pessoas de todas as etnias, origens sociais, idades, religiões, gêneros, orientações sexuais, assim como pessoas com deficiência, são aceitas, podem se expressar, prosperar e são celebradas!
* Um lugar onde você pode contribuir para algo maior! Muitas de nossas marcas têm causas sociais/ambientais para fazer uma diferença concreta.

Quem Somos

Junte-se a nós na L'Oréal, a empresa de beleza número 1 do mundo, presente em mais de 150 mercados. Por mais de um século, temos nos transformado, impulsionados por dados, tecnologia, inovação e ciência. Juntos, enfrentamos grandes desafios, garantindo nosso compromisso de tornar o mundo um lugar mais inclusivo e melhor para todos e para o nosso planeta.
A Divisão de Produtos de Grande Consumo tem a missão de democratizar o melhor da beleza. Isso significa celebrar a beleza diversa da humanidade e engajar o maior número de pessoas em todo o mundo, enquanto elevamos o mercado de massa com inovações premium. Nossas marcas aspiracionais, como L'Oréal Paris, Garnier, Maybelline New York e NYX Professional Makeup, estão na vanguarda, inspirando e capturando os desejos dos consumidores.
Estamos comprometidos em garantir processos de recrutamento inclusivos e em defender a contratação e promoção de cada candidato(a) de forma ética e equitativa. O Grupo proíbe estritamente a discriminação contra qualquer candidato(a) a emprego por causa da identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, deficiências visíveis e/ou invisíveis, origens socioeconômicas e/ou multiculturais, condições de saúde, idade, religião ou quaisquer outras características protegidas por lei