Analista De Gastos De Viaje

Description du poste:

#HolcimABS

ANALISTA DE GASTOS DE VIAJE

Serás responsable de ejecutar los requerimientos asociados a: gastos de Viaje, tarjetas corporativas y P-Card, reembolsos de caja menor, tiquetes aéreos, y otras actividades de análisis y gestión que permitan soportar a la Región en la toma de decisiones cumpliendo con las políticas definidas, controles ICS y niveles de servicio acordados SLA.

Funciones:

* Atender solicitudes de los empleados relacionadas con el uso de las tarjetas Pcard y T&E, así como de las transacciones o demás herramientas e información que requieran velando por el correcto uso de las mismas y garantizando la continuidad de la operación.

* Garantizar la correcta contabilización y actualización de cuentas por pagar por concepto de gastos de viajes a los empleados, a fin de garantizar la fluidez y calidad en el proceso.

* Realizar las auditorías de los gastos de viaje, liquidaciones de tarjetas corporativas, tarjetas P-Card y cajas menores y hacer seguimiento a los empleados que presentan inconsistencias frecuentes en las auditorías y/o correcciones a liquidaciones a fin de garantizar el cumplimiento de las políticas establecidas por la Compañía.

* Monitorear el estado de cuentas por pagar a empleados por concepto de gastos de viajes, cajas menores, gastos de tarjetas corporativas y P-Card con el fin de dar cumplimiento a los acuerdos de servicio.

* Actuar como Program Administrator ante las entidades bancarias para requerir y gestionar todo tipo de solicitudes relacionadas con tarjetas Pcard y T&E, garantizando la emisión, pago y correcta administración de las mismas.

Lugar de trabajo: Medellín /Híbrido

Requisitos indispensables:

* Profesional en formación a partir del séptimo (7) semestre de áreas Contables y/o Administrativas.

* Mínimo un año de experiencia en áreas contables o similares, auditorias contables/financieras (deseable).

* Manejo de la herramienta Office: Word, Power Point, Google.

* Dominio de Excel intermedio.

* Conocimiento de SAP (Deseable).

Compensación: $3.153.000

Conoce nuestros beneficios:

* Bono de canasta mensual por $299.535

* Auxilio de conectividad.

* 12 medios días libres al año.

* Día del cumpleaños libre.

* 4 primas extralegales al año.

* Bono anual de resultados corporativos.

* Cubrimiento de póliza o medicina prepagada al 66%.

* Seguro de vida al 100%.

* Contrato directo a término indefinido.

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