Consultor Junior de Pensiones

Description du poste:

Company:
Mercer

Description:

Estamos buscando un Consultor Junior de Pensiones con talento para unirse a nuestro equipo de Retirement Consulting en Bogotá.

Contaremos contigo para:
* Realizar seguimiento a clientes en pensiones, seguridad social, y régimen pensional
* Analizar historias laborales
* Calcular mesada individual en caso de pensión, invalidez, o muerte.
* Realizar operaciones necesarias vinculadas a pensiones en diferentes clientes, apoyo y visita a éstos
* Realizar asesoría pensional
* Apoyo a los clientes en trámites administrativos virtuales ante las diferentes AFP´s y Colpensiones
* Acompañamiento en elección de regímenes
* Acompañamiento en creación de documentos tendientes a un correcto haber pensional
* Estudio de diferentes tipos de pensión según el cliente

Lo que necesitas tener:
* Abogado.
* 3 años de experiencia en Bufete/firma de Abogados manejando Derecho Laboral y Pensiones.
* Especialización en Derecho laboral o seguridad social (plus)
* Conocimiento en leyes pensionales.
* Office.

¿Qué te hace destacar?
* Excelentes habilidades sociales y actitud positiva que nos permitan seguir creando un entorno de trabajo diverso e integrador.
* Actitud de servicio para resolver las inquietudes de los clientes.
* Capacidad de aprendizaje rápido para adaptarse a una empresa innovadora en procesos y herramientas eficaces que ofrezcan soluciones a nuestros clientes.
* Motivado y con iniciativa para ayudar a seguir creciendo e innovando en nuestras operaciones e interacciones.

Por qué unirte a nuestro equipo:
* Te ayudamos a ser tu mejor versión a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes que apoyan.
* Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener impacto en colegas
* Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person