Analista de Compensación y Talento

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Company:
Mercer

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ANALISTA DE COMPENSACIÓN Y TALENTO

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Consultoría en Mercer. Este puesto estará basado en Bogotá, Colombia. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como Analista de Compensación y Talento, trabajarás directamente con los clientes, realizarás un análisis de datos exhaustivo, recopilarás información y prepararás y presentarás informes.

Contaremos contigo para:
* Gestionar relaciones directas con los clientes y realizar un análisis detallado de datos.
* Recopilar y analizar información para preparar y presentar informes completos.
* Participar en la implementación y evaluación de encuestas de retroalimentación.
* Apoyar iniciativas para fortalecer la cultura organizacional y desarrollar competencias en la fuerza laboral.
* Liderar proyectos relacionados con la compensación y la estrategia de talento alineados con los objetivos corporativos.
* Utilizar datos de estudios de referencia y de mercado para mantener estructuras salariales competitivas y equitativas.
* Gestionar proyectos relacionados con la estrategia de compensación y talento.

Lo que necesitas tener:
* Título completo en Psicología, Ingeniería Industrial, Recursos Humanos o Ciencias Actuariales.
* De 3 a 5 años de experiencia en roles similares.
* Dominio intermedio a avanzado de Excel (excluyendo macros).
* Experiencia con Power BI es un plus.
* Habilidades intermedias de conversación en inglés.
* Dominio de la Suite de Office.
* Experiencia en gestión de proyectos.
* Fuertes habilidades de priorización, comunicación, toma de decisiones, trabajo en equipo, investigación, proactividad y autonomía.

Lo que te hace destacar:
* Habilidades avanzadas en Power BI y visualización de datos.
* Experiencia comprobada en la gestión de proyectos de compensación y estrategia de talento.
* Fuertes habilidades investigativas combinadas con un estilo de trabajo proactivo y autónomo.

Por qué unirte a nuestro equipo:
* Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios.
* Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
* Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer, a business of Marsh McLennan (NYSE: MMC), is a global leader in helping clients realize their investment objectives, shape the future of work and enhance health and retirement outcomes for their people. Marsh McLennan is a global leader in risk, strategy and people, advising clients in 130 countries across four businesses: Marsh, Guy Carpenter, Mercer and Oliver Wyman. With annual revenue of $24 billion and more than 90,000 colleagues, Marsh McLennan helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information, visit mercer.com, or follow on LinkedIn and X.

Marsh McLennan is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh McLennan is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh McLennan colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person