Analista Seguridad Industrial Y Ambiente (30400109)

Description du poste:

Gruma es una compañía mundial orgullosamente mexicana, consideramos que el Recurso Humano es nuestro activo más valioso. Es por ello que nos esforzamos por seleccionar al personal más competitivo, para que juntos trabajemos por alcanzar nuestras metas organizacionales y personales.

Generales

PROPOSITO GENERAL
Gestionar los controles operativos establecidos para el Sistema de Gestión de Seguridad, Salud y Ambiente (SSA) , por medio del cumplimiento de la legislación nacional, las políticas corporativas y regionales y los programas establecidos por el Departamento de Seguridad, Salud y Ambiente la generación de un ambiente de trabajo seguro y saludable, el cumplimiento de los objetivos de Seguridad y Ambientales y consolidar la cultura de sostenibilidad y cumplimiento.
FORMACION ACADEMICA
Bachiller en Salud Ocupacional, Seguridad Laboral e Higiene Ambiental, Salud y Seguridad Ocupacional, Seguridad y Ambiente.
FUNCIONES
* Gestionar el cumplimiento de las políticas y programas globales de Salud, Seguridad y Ambiente (SSA) de GRUMA por medio del análisis de riesgos, las inspecciones periódicas y el diseño de acciones de control, con el fin de mantener buenas condiciones laborales para los colaboradores.
* Gestionar todos los aspectos relativos a gestión de residuos y gestión ambiental en general, con el propósito de asegurar cumplimiento con los parámetros legales
* Ejecutar el plan de capacitación en materia de Salud, Seguridad y Ambiente, desarrollando la educación en materia de prevención y responsabilidad ambiental.
* Auditar la implementación de los programas de Seguridad, Salud y Ambiente con el fin de asegurar el cumplimiento de los requerimientos por parte de las diferentes gerencias.
* Implementar los procesos técnicos de IPER, permisos de trabajo para labores no rutinarias y aquellas que no cuenten con procedimientos de operación y Seguridad Química, con el fin de asegurar que se encuentren de conformidad con los programas y políticas globales de GRUMA y sus divisiones.
* Asesorar la Comisión de Salud Ocupacional y al Comité Gerencial con el fin de asegurar el cumplimiento de los objetivos de Seguridad por parte de la Gerencia de Planta Arroz.
* Investigar los incidentes reportados mediante la metodología corporativa-regional con el fin de garantizar la ejecución de planes de acción para el control de riesgos y la efectiva reducción de los costos de aseguramiento.
* Coordinar los equipos de respuesta de emergencia (ERE) garantizando la distribución, capacitación, cobertura y ejecución de simulacros de las operaciones con el fin de asegurar la respuesta oportuna y eficaz.
* Asegurar que los equipos del sistema contra incendio se mantienen operativos o funcionales mediante la administración de los contratos con el propósito de asegurar su funcionalidad.
* Ejecutar los estudios de agentes físicos, químicos y ambientales, mediante la identificación y relacionamiento entre el riesgo y el estándar o norma técnica para la cuantificación de este, con el fin de generar o diseñar las acciones de control que deben ser aplicadas por la organización o gerencias.
* Gestionar la documentación de los incidentes incapacitantes y de todos los elementos establecidos por la jefatura regional de SSA mediante la gestión del sistema de registro, para el diseño e implementación de planes de mejora.
BENEFICIOS
* Asociación Solidarista.
* Venta de productos a precio de empleado.
* Comedor Subvencionado 50% empleado - 50 % empresa.
* Actividades Navideñas.
* Actividades para hijos de colaboradores en diciembre.
* Regalía de producto.
* Útiles escolares para los hijos de los colaboradores.
* Servicio médico de empresa.
* Parqueo Gratuito.
* Transporte de empresa San Jose - Demasa y viceversa.
En GRUMA y sus divisiones, los procesos de Reclutamiento y Selección de personal son gratuitos y cubiertos por la empresa. No consideres ninguna vacante que implique algún pago para participar en un proceso.

Gruma es un empleador que brinda igualdad de oportunidades. Nosotros tomamos las decisiones de reclutamiento, selección y contratación basados en la experiencia, formación y habilidades del candidato y cumplimiento de los demás requisitos del puesto. Serán tratados con igualdad las aplicaciones de todos los miembros de la sociedad sin distingo edad, etnia, género, religión, raza, orientación sexual, estado civil, opinión política, ascendencia nacional, origen social, filiación, discapacidad, afiliación sindical, situación económica o cualquier otra forma análoga de discriminación.

Adicionalmente te invitamos a leer nuestro Aviso de Privacidad