HR Administrative

Description du poste:

Como HR Administrative, tu misión será brindar apoyo al HR Business Partner mediante la ejecución de actividades de HR Proximity en las áreas de Reclutamiento, Talento, Learning, Compensación y Beneficios y Administración/Nómina, garantizando la correcta implementación de procesos y la calidad en la gestión diaria con todas las partes interesadas.

Principales responsabilidades:

* Gestión del ciclo de vida del empleado: altas, bajas y novedades de liquidación (WorkFlow, sHaRe, etc.), asegurando calidad de datos y ejecución a tiempo.
* Onboarding end-to-end: planificación, solicitud y gestión de equipos y herramientas de trabajo y sesión de bienvenida para nuevos ingresos.
* Administración HR: manejo de tareas administrativas varias del área, manteniendo estándares de servicio y cumplimiento.
* Beneficios: gestión de beneficios para la categoría y soporte a Facilities en temas operativos relacionados.
* Eventos de people & culture: organización y coordinación de eventos sociales y gestión de pedidos al personal.
* Ciclos anuales de RR. HH.: apoyo en la implementación del Ciclo de Desempeño, Ciclo de Talento, etc.
* Control y monitoreo de dotación: seguimiento de FTE, pasantes y temporales, garantizando visibilidad y reporte.
* Proyectos corporativos: apoyo en la implementación de Proyectos/Programas corporativos de HR, asegurando alineación, calidad y adopción.
* Stakeholder management: interacción constante y efectiva con managers, HRBP y equipos transversales para asegurar alineación y flujo de comunicación.

¿Qué estamos buscando?
* Formación universitaria en RRHH, Business, Psicología o similar.
* Experiencia previa en roles administrativos y/o de gestión en departamentos de RRHH.
* Manejo de Paquete office y de sistemas de gestión de RRHH (SAP)
* Idiomas: Valorable nivel B2 de inglés