Animateur/trice concepteur/trice de formations Assurances de Personnes H/F

Description du poste:

Description du poste

Intitulé du poste

Animateur/trice concepteur/trice de formations Assurances de Personnes H/F

Description de la mission

Gan Assurances, filiale du Groupe Groupama, est une entreprise à taille humaine qui constitue, grâce à un collectif de 5 000 personnes, le 5e réseau français d'Agents généraux.

Rejoindre Gan Assurances, c'est avoir à la fois l'opportunité d'évoluer dans un environnement convivial et bienveillant mais aussi d'intervenir sur des missions porteuses de sens. La confiance, la proximité, la détermination et l'efficacité sont les 4 valeurs partagées par l'ensemble de nos collaborateurs au quotidien.

Afin de rejoindre notre Direction Commerciale, au sein des équipes formation Réseau, nous recherchons en CDI, sur un poste cadre, un/une Animateur/trice et concepteur/trice de formations sur les domaines de l'Assurances de Personnes (retraite, Epargne, prévoyance individuelles et collectives).

Dans le cadre de ce poste, basé à Nanterre au Campus Groupama/Gan, vous aurez notamment pour missions de :

- Concevoir et mettre à jour nos programmes de formation initiale à destination de nos Agents Généraux,

- D'identifier les besoins pédagogiques des nouveaux Agents Généraux et de leurs équipes sur l'ensemble des produits d'assurances de personnes : santé, prévoyance, retraite, individuelle et collective,

- Définir les objectifs pédagogiques et garantir la conformité réglementaire (Code des assurances, DDA, obligations fiscales et sociales),

- Concevoir des modules multimédias (présentiel, à distance, e-learning) et assurer leur mise en production et leur actualisation,

- Traduire les évolutions juridiques et fiscales en supports clairs, directement exploitables en situation de vente,

- Conduire et animer les sessions destinées aux Agents Généraux en prise de fonction et à leurs collaborateurs, en créant une dynamique de groupe propice à l'apprentissage,

- Mettre en œuvre des pédagogies actives : mises en situation de vente BtoB (chefs d'entreprise, indépendants, agriculteurs…), cas pratiques, quiz interactifs et Utiliser les outils métier (simulateurs retraite, tarification santé, etc.) pour développer l'expertise conseil du réseau,

- Formation et accompagnement des formateurs relais en préparant les supports et en accompagnant les formateurs occasionnels chargés de relayer la formation en agence, ; Organiser les mises en main, assurer un soutien technique et pédagogique, et vérifier l'appropriation des messages clés,

- Évaluer l'efficacité des formations (à chaud et à froid) et mesurer leur impact sur la montée en compétence des agents et collaborateurs et évaluer les axes d'amélioration,

Profil

Quel profil et parcours recherchons-nous ?
- Bac +4/5 en assurance, droit, commerce ou ingénierie de formation, ou expérience équivalente.
- Connaissance approfondie des produits d'assurances de personnes (santé, prévoyance, retraite, individuelle & collective) et 5 ans minimum dans la commercialisation ou l'ingénierie de produits d'assurances de personnes individuelle et collective (santé, prévoyance, retraite).
- Solide maîtrise de l'environnement juridique et réglementaire (Code des assurances, RGPD, DDA/IAS) et capacité à transmettre et simplifier des notions juridiques complexes.
- Expérience dans la conception pédagogique multimédia (e-learning, blended learning, outils auteur type Articulate, Storyline, Captivate ou équivalent) appréciée. Rédaction de supports clairs et structurés.
- Adaptabilité, travail en équipe et leadership d'animation afin de créer une dynamique de groupe, instaurer confiance et participation dans les séances.

Nos Avantages : Horaires flexibles, Télétravail 2 jours, Restaurant & parking d'entreprise, accès à la Fondation Gan pour le Cinéma, Avantages CSE, offres préférentielles d'assurances, mutuelle avantageuse, Compte Epargne temps, Plan Epargne retraite (PERCO) et Plan épargne entreprise (PEE) avec abondement, intéressement/participation, politique de suivi RH, évolution et mobilité au sein de Gan et du groupe,

Le processus de recrutement :
-1er échange de découverte téléphonique avec notre Chargé de Recrutement Direction Commerciale
-Un entretien en présentiel avec nos équipes RH & Recrutement
-1 à 2 entretiens Managers sur notre site campus Nanterre

Les recrutements de Gan Assurances reposent sur une politique de recrutement inclusive et diversifiée ainsi que sur le respect fondamental du principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.

Vous vous reconnaissez dans le profil et notre poste ? N'hésitez plus et postulez !

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Profil principal

Ressources humaines - Formation

Type de contrat

CDI

Télétravail

Partiel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CC Echelon intermédiaire/Classe 5

Catégorie emploi

Cadre

Rémunération

45-55K brut annuel + variable

Management d'équipe

Non

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Ile-de-France, HAUTS-DE-SEINE (92)

Ville

Nanterre

Code postal

nanterre

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+4

Niveau d'expérience min. requis

6 à 10 ans