Process & Performance Manager Développement Luxe

Description du poste:

TITRE DU POSTE Process & Performance Manager, Développement Luxe - L'Oréal Luxe
Bonjour, nous sommes L'Oréal. Nous ne nous contentons pas de créer des marques, nous façonnons la manière dont le monde vit la beauté (et cela demande beaucoup de métiers passionnants pour y parvenir). Intéressé(e) ? Continuez à lire, cette opportunité pourrait être celle que vous recherchez.
A DAY IN THE LIFE En tant que Process & Performance Manager, vous rejoindrez l'équipe Performance et Excellence du Développement pour notre Division L'Oréal Luxe. Reportant au Directeur du département, vous managerez une équipe de 3 personnes et jouerez un rôle clé dans la transformation de nos méthodes de développement. Vous adapterez nos processus pour garantir l'agilité, l'efficacité et l'excellence opérationnelle, tout en accompagnant l'adoption des nouvelles technologies comme l'IA.
Vos responsabilités s'articuleront autour des axes suivants :
* Pilotage des Processus & Outils : Vous garantirez l'adoption des outils de développement (LKU, Magellan) et co-construirez leurs évolutions avec les équipes IT et business pour répondre aux enjeux de la division.
* Performance & Suivi Transverse : Vous piloterez la performance des lancements mondiaux via le reporting de KPIs, maintiendrez les outils d'analyse (Power BI, SharePoint) et assurerez le suivi des projets stratégiques.
* Animation & Transformation : Vous animerez la communauté Développement Luxe en Europe et dans les Zones, et mènerez la transformation digitale du service en favorisant la montée en compétence des équipes.
WE ARE LOOKING FOR Nous recherchons une personne capable de mener des projets de transformation complexes avec une excellente connaissance des processus de Développement. Une expérience préalable dans cet environnement est indispensable pour réussir.
Vous êtes notre candidat(e) idéal(e) si vous possédez :
* Gestion de Projet & Transformation : Une capacité avérée à piloter des projets à forts enjeux, de la définition du besoin au déploiement, en maîtrisant la gestion du changement.
* Agilité & Leadership : L'aptitude à inspirer les équipes autour de la transformation du métier et à promouvoir l'adoption de nouvelles technologies, notamment l'IA.
* Collaboration & Influence : La faculté de fédérer des équipes pluridisciplinaires et de représenter la Division Luxe dans des instances clés pour défendre ses intérêts.
* Analyse de données : Une maîtrise des outils d'analyse comme Power BI pour transformer les données en décisions stratégiques.
* Orientation business : Une vision stratégique pour adapter les processus aux évolutions rapides du marché du luxe.
WHAT'S IN IT FOR YOU
* Un lieu pour sortir de votre zone de confort et grandir au-delà de votre potentiel (ici, vous serez encouragé(e) à essayer de nouvelles choses et à prendre des risques !)
* De vraies responsabilités dès le premier jour, on ne reste pas sur la touche chez L'Oréal.
* Un environnement où les personnes de toutes ethnies, origines sociales, âges, religions, genres, orientations sexuelles, ainsi que les personnes en situation de handicap sont acceptées, peuvent s'exprimer, s'épanouir et sont célébrées !
* Un lieu où vous pouvez contribuer à quelque chose de plus grand ! Beaucoup de nos marques ont des causes sociétales/environnementales pour faire une différence concrète.
WHO WE ARE L'Oréal est présent sur 150 marchés sur les cinq continents. Depuis plus d'un siècle, L'Oréal se consacre uniquement à la "création de la beauté qui fait bouger le monde" ; le groupe est aujourd'hui le leader mondial du secteur avec 42 milliards d'euros de ventes consolidées. Ensemble, nous relevons des défis complexes à grande échelle, tout en veillant à rester engagés à faire du monde un endroit plus inclusif et meilleur pour tous et pour notre planète.
L'Oréal Luxe est le leader mondial de la beauté de luxe et de la parfumerie fine. Avec plus de 35 000 experts de la beauté de luxe à travers le monde, notre mission est de créer les meilleurs produits et expériences de beauté de luxe en matière de parfum, de soin de la peau et de maquillage. À travers un portefeuille de 25 marques ambitieuses et complémentaires, L'Oréal Luxe exprime sa vision unique de la beauté de luxe : La Culture de l'Écart.
Nous nous engageons à garantir des processus de recrutement inclusifs et à défendre l'embauche et la promotion de chaque candidat(e) de manière éthique et équitable. Le Groupe interdit strictement toute discrimination à l'encontre d'un(e) candidat(e) à l'emploi en raison de son identité ou expression de genre, de son orientation sexuelle, de ses handicaps visibles et/ou invisibles, de ses origines socio-économiques et/ou multiculturelles, de son état de santé, de son âge, de sa religion ou de toute autre caractéristique protégée par la loi