Responsable Evaluation des Tiers F/H

Description du poste:

Job Description

La prévention et la détection des actes de corruption est une activité transverse qui contribue à la bonne conformité des pratiques commerciales d'une entreprise. La loi Sapin II impose aux sociétés d'évaluer les tiers, tant fournisseurs que clients ou toute autre entité avec laquelle elle entre en relation, afin d'identifier le niveau de risque auquel elle s'expose, le cas échéant, les actions nécessaires pour limiter voire supprimer ce dernier.
Dans ce contexte, (COMPANY NAME) Aircraft Engines a mis en place un fonctionnement et des outils lui permettant d'analyser l'ensemble de ses tiers, y compris pour ses joint-venture et filiales.

Ainsi, vous aurez pour mission, en collaboration avec les correspondants des directions :

Pour l'évaluation des tiers de :
- Récupérer, analyser les données reçues de la part des correspondants (doublons, catégories…) et proposer les règles de traitement selon les cas rencontrés afin de définir les priorités de traitement des dossiers
- Réaliser les évaluations et les analyses des tiers sélectionnés selon les règles validées et les outils de screening ad hoc, et les soumettre à validation, selon les procédures internes
- Informer les demandeurs internes du statut des tiers pour lesquels ils ont émis une demande
- Suivre les indicateurs relatifs à l'activité,
- Coordonner selon les besoins avec l'équipe Compliance (COMPANY NAME)

Pour l'utilisation et maintien des outils, de :
- Veiller à la cohérence des données (analyse ponctuelles sur les données pour éviter les doublons par exemple)
- Faire évoluer les outils dédiés selon les besoins (dont outil Sharepoint) exprimés par les utilisateurs et validés par le Compliance Officer adjoint (correspondants conformité essentiellement)
- Mettre en place de nouvelles fonctionnalités simples (hors connaissance développeur informatique, uniquement scope utilisateur avancé)

D'autres missions ponctuelles pourront vous être confiées en support du Compliance Officer Adjoint.

Job Requirements

- Expérience professionnelle : a minima 3 ans (temps plein) avec une expérience dans le cadre de mise en oeuvre de projets
- Niveau d'étude : Bac+5 ou bac+4 avec une expérience significative
- Langue : anglais confirmé
- Etre force de proposition
- Esprit d'équipe et innovant
- Savoir faire preuve d'autonomie et de perspicacité
- Savoir gérer les priorités et son temps
- Connaissance de sharepoint serait un réel plus (création de site)