Contrôleur De Gestion Sociale International

Description du poste:

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le/la Contrôleur(se) de Gestion Sociale International accompagne le pilotage de la masse salariale, des effectifs et des coûts RH en France et à l'international. Il/elle contribue à la construction budgétaire, à l'analyse des écarts, à la fiabilisation des données sociales et à la production de reportings à forte valeur ajoutée pour les équipes RH, Finance et les Directions opérationnelles.
Véritable partenaire des RH et de la Finance, il/elle intervient dans un environnement international, avec un rôle clé dans la consolidation, l'analyse et la mise en perspective des données sociales pour éclairer la prise de décision.
Formation supérieure Bac+5 en contrôle de gestion, finance, RH, statistiques ou équivalent. Expérience confirmée de 6 à 8 ans minimum en contrôle de gestion sociale, avec une exposition à des environnements internationaux et multi-entités. Solide maîtrise du pilotage de la masse salariale, de la construction budgétaire, des forecasts et de l'analyse d'écarts. Très bonne maîtrise d'Excel et forte aisance avec les outils de reporting et de gestion de données. Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et de modélisation. Rigueur, fiabilité, sens du détail et forte culture de la donnée. Capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés, en France comme à l'international. Bon niveau d'autonomie, sens des priorités et capacité à évoluer dans un environnement exigeant. Anglais courant indispensable, à l'écrit comme à l'oral