Responsable filiales et services H/F

Description du poste:

Description du poste

Intitulé du poste

Responsable filiales et services H/F

Description de la mission

Nous créons un poste de Responsable Filiales pour piloter et accélérer la transformation de plusieurs activités de services de prévention (TLB, Centaure, Diarbenn), complémentaires de nos métiers d'assurance.
Afin d'en faire un véritable pôle de création de valeur, vous serez garant :
- du pilotage structuré et lisible des activités
- de modèles commerciaux performants
- d'une croissance significative du chiffre d'affaires et de la rentabilité
- des synergies concrètes et génératrices de valeur
- des activités capables de passer à l'échelle
A ce titre, vos missions seront :
Piloter et structurer
- Construire et suivre un P&L consolidé
- Structurer les modes de fonctionnement et professionnaliser les organisations
- Mettre les activités sous contrôle et fiabiliser les indicateurs
Impulser et transformer
- Définir une vision stratégique claire et actionnable
- Accélérer les transformations (offres, organisation, modèle économique)
- Identifier et développer les relais de croissance
Développer le business
- Clarifier les modèles commerciaux
- Dynamiser la performance et la prospection
- Renforcer l'impact auprès des clients (particuliers et professionnels)
Créer des synergies
- Développer les liens entre filiales et avec les activités d'assurance
- Valoriser la base clients et favoriser les offres croisées
Manager et fédérer
- Encadrer directement les responsables des filiales
- Animer une dynamique collective
- Incarner une posture de facilitateur : faire coopérer, aligner, embarquer.

Rattachement direct à la Direction Générale.
Participation aux Conseils d'Administration des filiales.
Interaction forte avec les directions Assurance (marketing, prévention), Développement et Financière.

Carte d'identité des filiales
Diarbenn (Rennes) - 3 salariés, CA 200kEUR - https://diarbennsolutions.fr/
TLB (Vannes) - 24 salariés (commerciaux, techniciens), CA 3,4 MEUR - https://www.alarmetlb.fr/
Centaure (Rennes) - 9 salariés, CA 1,3 MEUR - https://bretagne.centaure.com/

Protocole de recrutement :
- Dossier de sélection à renseigner.
- Questionnaires de personnalité, motivation, raisonnement.
- Entretien avec la directrice générale le vendredi11 septembre à Rennes.
- Entretien avec le DRH et le DGA.
- Étape complémentaire et optionnelle : Assessment Center.

Profil

- Leader expérimenté en pilotage d'activité, développement et transformation
- Solide culture économique et orientation résultats
- Capacité à structurer des organisations hétérogènes
- Manager engagé, capable de conjuguer vision stratégique et implication opérationnelle
- Goût pour les environnements en transformation et les dynamiques entrepreneuriales

Profil principal

Autres métiers - Autres métiers

Type de contrat

CDI

Télétravail

Occasionnel

Statut conventionnel appliqué/ Classe

CCN Stés Assurance 27 mai 1992/Classe 7

Catégorie emploi

Cadre

Management d'équipe

Oui

Localisation du poste

Localisation du poste à pourvoir

France, Bretagne, ILLE ET VILAINE (35)

Ville

RENNES

Code postal

23 Bd Solférino, 35000 Rennes, France

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Bac+5 et plus

Niveau d'expérience min. requis

+ de 10 ans