Talent Acquisition Specialist

Description du poste:

Descrizione dell'azienda Publicis Groupe Fondata nel 1926 da Marcel Bleustein-Blanchet, Publicis Groupe è oggi il primo gruppo di comunicazione al mondo. Presente in Italia a Milano, Torino, Roma e Verona - con oltre 1.500 professionisti - il Gruppo agisce come partner strategico per la crescita dei propri clienti, offrendo un'ampia gamma di competenze e soluzioni integrate nelle aree della creatività, media, produzione e business transformation. Publicis Groupe è l'unico player del settore capace di accompagnare i brand nel loro percorso di trasformazione digitale, ovunque nel mondo. Panoramica La persona, inserita nel ruolo di Talent Acquisition si occuperà delle attività di ricerca e selezione di profili all'interno delle diverse sigle di Publicis Groupe. Lavorerà nel team HR Italia supportando il business nella ricerca dei migliori talenti e garantendo processi di selezione efficaci, coerenti con i valori del Gruppo e attenti alla candidate experience. Responsabilità Gestire in autonomia i processi di selezione end-to-end p dal briefing iniziale con i manager fino alla fase di offerta; Occuparsi di attività di sourcing attivo, con particolare focus su profili specializzati nel mondo media, advertising, digital e creatività; Valutare i candidati attraverso screening CV, colloqui conoscitivi e di approfondimento, analizzando competenze tecniche, soft skill e allineamento culturale; Contribuire allo sviluppo di iniziative di employer branding e talent attraction, in linea con il posizionamento di Publicis Groupe Qualifiche Laurea in ambito umanistico, economico o affini; Ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition/Recruiting; Hai esperienza preferibilmente in agenzie media, creative, digital, advertising o contesti affini; Utilizzi con dimestichezza LinkedIn Recruiter e strumenti di Applicant Tracking System; Sai costruire relazioni efficaci con stakeholder interni e candidati; Hai una buona conoscenza dell'inglese, Pacchetto Office e possibilmente anche PowerBI Informazioni aggiuntive Ci impegniamo a creare un contesto in cui le persone possano sviluppare il proprio potenziale e costruire un percorso di crescita nel tempo. Cosa offriamo: Sviluppo continuo: percorsi di formazione e sviluppo personalizzati, accessibili in ogni fase della carriera Cultura della crescita: progetti stimolanti e contesto collaborativo, orientato all'innovazione People care: promuoviamo iniziative dedicate al benessere fisico e mentale e a una cultura di collaborazione e rispetto reciproco Retribuzione: Fascia retributiva (RAL lorda annua): EUR27.000 - EUR32.000 Il range retributivo è definito sulla base di criteri oggettivi e neutrali, tra cui responsabilità del ruolo, competenze richieste, livello organizzativo, benchmark di mercato e coerenza interna. La fascia salariale è quella prevista alla data di pubblicazione dell'annuncio; l'azienda si riserva la possibilità di aggiornarla. Inclusione e pari opportunità Il presente annuncio è rivolto a candidati di qualsiasi genere, età e nazionalità, nel rispetto delle normative vigenti in materia di pari opportunità e non discriminazione. È redatto in conformità ai principi della UNI/PdR 125:2022, standard per la parità di genere, per cui Zenith ha ottenuto la certificazione, a conferma dell'impegno nel garantire equità, inclusione e pari opportunità. Il motto di Publicis Groupe è "Viva La Différence". Promuoviamo processi di selezione inclusivi e non discriminatori: job title, criteri di valutazione e linguaggio sono formulati in modo neutro e coerente con il principio di pari opportunità. Se hai esigenze specifiche (es. accessibilità), puoi comunicarlo al primo contatto: ci impegniamo a garantire un processo equo e accessibile

Profil requis du candidat:

Laurea in ambito umanistico, economico o affini; Ha maturato almeno 2 anni di esperienza in ruoli di Talent Acquisition/Recruiting; Hai esperienza preferibilmente in agenzie media, creative, digital, advertising o contesti affini; Utilizzi con dimestichezza LinkedIn Recruiter e strumenti di Applicant Tracking System; Sai costruire relazioni efficaci con stakeholder interni e candidati; Hai una buona conoscenza dell'inglese, Pacchetto Office e possibilmente anche PowerBI