HR Analyst

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Overview

CARRERAS PARA SONREÍR

En PepsiCo, descubrirás un lugar donde nuestra misión es crear sonrisas alrededor del mundo. Con más de 500 marcas queridas, incluyen Gatorade, Lay's y Quaker y nuestro trabajo llega a millones de personas cada día.

En el corazón de nuestra compañía hay un equipo de pensadores y creadores que colaboran para innovar y convertir las ideas en acciones. Impulsados por la innovación y centrados en crear momentos de alegría a través de los alimentos y bebidas, nuestras decisiones se guían por y para el consumidor, creando oportunidades para que nuestros asociados realicen un trabajo significativo y tengan un impacto duradero en las comunidades a las que servimos.

Sea cual sea tu función, formarás parte de una comunidad global que valora tus ideas y te empodera para que tengas impacto en tu carrera y en el mundo que te rodea.
Responsibilities

La oportunidad

Responsable de planear, controlar y coordinar el área de talento y cultura buscando mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de las actividades de los empleados. Habilitar y facultar al personal de la unidad de negocio, a través de planes de capacitación y certificación que satisfagan las necesidades del negocio y del crecimiento de su gente.

Tu impacto

Como HR Analyst tus responsabilidades constarían de:
* Coordinar los controles de personal, incluyendo la integridad de los expedientes, los índices de rotación, retención, seguridad alimentaria, seguridad, movilidad y demás aplicables.
* Control y administración de compensaciones derivadas del Contrato Colectivo.
* Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos.
* Controlar la puntualidad, el ausentismo y las faltas de personal.
* Coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
* Asegura el personal necesario para la operación de las líneas de producción.
* Seleccionar personal externo y organizar reclutamiento.
* Seleccionar personal interno y administrar plan de carrera.
* Elaborar estrategias para eliminar áreas de oportunidad respecto al ausentismo y rotación.
* Realizar eventos al personal para garantizar el reconocimiento y la integración.
* Participar activamente en MOTOR.
* Participar activamente en equipos integradores.
* Coordinar Comité de Calidad de Vida, Comité de Reconocimiento y/o Equipo Laboral.
* Desarrollar e innovar programas In & Out para mantener la energía y motivación hacia el modelo.
Qualifications

¿A quién buscamos?

Educación

* Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia  
* Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares
* Enfocado a resultados
* Administración del tiempo
* Actitud emprendedora
* Autogestión / autonomía
* Liderazgo y trabajo en equipo
* Creatividad e innovación
* Coaching
* Inglés
* Facilidad de palabra
* Experiencia en manejo de personal/ Recursos Humanos
* Conocimientos en aspectos legales, Ley Federal de Trabajo y negociaciones.
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirábalancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización.

La oportunidad

Responsable de planear, controlar y coordinar el área de talento y cultura buscando mantener un clima laboral y ambiente de trabajo propicio para asegurar el buen funcionamiento de las actividades de los empleados. Habilitar y facultar al personal de la unidad de negocio, a través de planes de capacitación y certificación que satisfagan las necesidades del negocio y del crecimiento de su gente.

Tu impacto

Como HR Analyst tus responsabilidades constarían de:
* Coordinar los controles de personal, incluyendo la integridad de los expedientes, los índices de rotación, retención, seguridad alimentaria, seguridad, movilidad y demás aplicables.
* Control y administración de compensaciones derivadas del Contrato Colectivo.
* Atención, seguimiento y solución de problemas laborales internos y externos.
* Controlar la puntualidad, el ausentismo y las faltas de personal.
* Coordinar el control y aplicación de las políticas en general.
* Asegura el personal necesario para la operación de las líneas de producción.
* Seleccionar personal externo y organizar reclutamiento.
* Seleccionar personal interno y administrar plan de carrera.
* Elaborar estrategias para eliminar áreas de oportunidad respecto al ausentismo y rotación.
* Realizar eventos al personal para garantizar el reconocimiento y la integración.
* Participar activamente en MOTOR.
* Participar activamente en equipos integradores.
* Coordinar Comité de Calidad de Vida, Comité de Reconocimiento y/o Equipo Laboral.
* Desarrollar e innovar programas In & Out para mantener la energía y motivación hacia el modelo

Profil requis du candidat:

¿A quién buscamos?

Educación

* Licenciatura en Administración de Empresas, Relaciones Industriales, Psicología Organizacional, Ingeniería Industrial o afín.
Experiencia  
* Mínimo 1 año de experiencia en puestos similares
* Enfocado a resultados
* Administración del tiempo
* Actitud emprendedora
* Autogestión / autonomía
* Liderazgo y trabajo en equipo
* Creatividad e innovación
* Coaching
* Inglés
* Facilidad de palabra
* Experiencia en manejo de personal/ Recursos Humanos
* Conocimientos en aspectos legales, Ley Federal de Trabajo y negociaciones.
Si esta es una oportunidad que te interesa, te alentamos a postularte aún si no cumples con el 100% de los requisitos.

Qué puedes esperar de nosotros:
* Oportunidades para aprender y desarrollarte todos los días a través de una amplia oferta de programas.
* Plataformas internas digitales que promueven el self-learning.
* Programas de desarrollo de acuerdo con habilidades de Liderazgo.
* Entrenamientos especializados de acuerdo con el rol.
* Experiencias de aprendizaje con proveedores internos y externos.
* Nos encanta celebrar el éxito, por lo que contamos con programas de reconocimiento por antigüedad, comportamientos, liderazgo, momentos de vida, entre otros.
* Programas de bienestar financiero que te ayudarán a alcanzar tus metas en todas las etapas de la vida.
* Un programa de flexibilidad que te permitirábalancear tu vida personal y laboral, adaptando tu jornada laboral a tu estilo de vida.
* Y porque tu familia también es importante para nosotros, ellos también pueden gozar de beneficios como nuestra Línea de Bienestar, miles de Convenios y Descuentos, programas de Becas para tus hijos, Planes de Ayuda para diferentes momentos de vida, entre otros.
Somos una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y valora la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, nacionalidad, sexo, orientación sexual, edad, estado civil, condición de veterano o discapacidad. Respetamos y valoramos la diversidad como fuerza de trabajo e innovación para la organización