Teammanager Talent & Wellbeing Consultancy

Description du poste:

Teammanager Talent & Wellbeing Consulting Als Teammanager Talent Solutions & Wellbeing Consulting ben je eindverantwoordelijk voor een multidisciplinair consultingteam, dat organisaties helpt beter te presteren via scherp HR-beleid: van rewards en assessments tot data-gedreven workforce-vraagstukken en wellbeing. Jij brengt focus, commerciële slagkracht en leadership. Daarnaast bouw je duurzame klantrelaties met senior management en/of op C-level. Dit is een rol voor een ervaren leider die richting geeft, keuzes durft te maken en groei weet te realiseren. Uitgangspunten: Uren: 38,75 uur per week; Salaris: EUR6.000 - EUR8.300 op basis van 38,75 uur met 19,21% flexibel budget; Locatie: Hybride functie, afhankelijk van klant/teambehoefte. Aon en jouw bijdrage Aon is een internationale marktleider in risico- en HR-oplossingen. Binnen Human Capital Solutions ondersteunen we organisaties bij strategische keuzes die direct raken aan performance, veerkracht en de employee experience. In de rol van Manager Talent & Wellbeing Consulting vergroot je de invloed van Aon door het team als één herkenbaar, professioneel en commercieel sterk adviesdomein neer te zetten. Je brengt richting in een breed speelveld, ontwikkelt een marktstrategie en borgt dat klanten Aon ervaren als een partner die strategisch meedenkt, consistent levert en langdurige relaties opbouwt zowel lokaal als in de internationale context. Hoe de dag eruit zal zien In de rol van Teammanager Talent Solutions & Wellbeing Consulting zijn de onderstaande verantwoordelijkheden essentieel om de commerciële en strategische ambities van deze functie te realiseren. Je draagt verantwoordelijkheid voor de aansturing en ontwikkeling van een team van ca. 15 consultants binnen o.a. assessments, rewards, data en wellbeing. Je vertaalt de missie van de Human Capital Solutions naar een scherp jaarplan, prioriteiten en meetbare resultaten voor jouw team. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van een sterk groeiende omzet en het beheersbaar houden van de kosten. Je borgt kwaliteit en consistentie in klantlevering, inclusief escalatie bij complexe trajecten en het bewaken van reputatie en klanttevredenheid. Je ontwikkelt en positioneert integrale dienstverlening over de employee life cycle, zodat klanten één samenhangende Aon-aanpak ervaren. Je opereert in een stakeholderveld met Nederland en EMEA en zorgt voor afstemming, communicatie en zichtbaarheid van resultaten. Wat maakt deze kans uniek Je krijgt invloed op koers en commerciële prioriteiten doordat je directe beslissingen neemt over portfolio focus, rendabiliteit en klantsegmentatie die het groeipad van het team bepalen. Je werkt met klanten die voor belangrijke HR-beslissingen staan, waarbij jouw advies hun keuzes op het gebied van talent, rewards, data en wellbeing richting geeft en daarmee directe invloed heeft op hun HR-strategie. Je opereert in een internationaal speelveld met echte besluitvormingskracht waarin je Nederland vertegenwoordigt richting EMEA-stakeholders Vaardigheden en ervaring die tot succes leiden Sluit je niet op elk bovenstaande punt aan, maar herken je jezelf overtuigend in het niveau, de verantwoordelijkheid en de commerciële zwaarte van deze rol? Dan gaan we graag met je in gesprek! Wel vinden we onderstaande belangrijk: Diepgaande adviesvaardigheid: minimaal 10 jaar relevante ervaring binnen (HR-)consulting en/of adviesomgeving, gecombineerd met aantoonbaar opereren in complexe internationale klantomgevingen. Sterk leiderschap: minimaal 3-5 jaar ervaring in het aansturen van een groter team en het bouwen van performance, ritme en accountability. Commerciële volwassenheid: je creëert groei via focus, klantstrategie en het uitbouwen van topaccounts, daarnaast ben je comfortabel in een rol met P&L-verantwoordelijkheid. Organisatiesensitiviteit & communicatie: je navigeert belangen met gemak, bouwt vertrouwen en krijgt mensen mee, zowel intern als extern. Hoe wij onze collega's ondersteunen Bij Aon geloven we dat jij het beste uit jezelf haalt in een omgeving die flexibel, inclusief en stimulerend is. Daarom bieden wij: Aantrekkelijk salaris: EUR6.000 - EUR8.300 bruto per maand + 19,21% flexibel budget (maandelijks uitbetalen, sparen of tot 35 verlofdagen bijkopen). Hybride werken: Minimaal 3 werkdagen op kantoor, afhankelijk van team- en klantagenda. Premievrij pensioen: Geen eigen pensioenafdracht, Aon draagt de premie. Bonusregeling: Jaarlijks op basis van jouw prestaties en die van Aon. Duurzaam inzetbaarheidsbudget: EUR576,50 per jaar voor jouw ontwikkeling, thuiswerkplek of aanvullende zorgverzekering. Global Wellbeing Days: Twee extra dagen per jaar om tijd voor jezelf te nemen. Inclusieve werkplek: Iedereen is welkom, ongeacht achtergrond, identiteit of levensfase. Klaar om jouw expertise naar een hoger niveau te tillen? Solliciteer vandaag nog als manager binnen Talent Solutions & Wellbeing Consulting en ontdek hoe jij het team naar een hoger niveau tilt! Voor inhoudelijke vragen: Gunther Stalenberg (Director Talent & Wellbeing Consulting) via gunther.stalenberg@aon.nl. Voor procedurele vragen: Ajay Mahabier (Talent Acquisition) via +31 6 510 562 37 of ajay.mahabier@aon.com. #LI-AM5 #LI-HYBRID 2574064