GESTOR(A) SOCIAL

Description du poste:

Somos una compañía internacional formada por más de 65.000 empleados y presente en más de 40 países de los cinco continentes. Líderes en innovación y desarrollo tecnológico, buscamos expertos en impulsar el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores retos mundiales, como el calentamiento global, la superpoblación y la escasez hídrica.

Descripción del puesto
ACCIONA en su negocio de INDUSTRIAL precisa incorporar un(a) Gestor(a) Social para el arranque y ejecución contractual del nuevo proyecto de Líneas de Transmisión y Subestaciones asociadas localizados entre los departamentos de Cajamarca y Amazonas.

Misión:
* Asegurar la adecuada gestión social del proyecto mediante la implementación efectiva del Plan de Gestión Social (PGS), incluyendo estrategias de relacionamiento comunitario, mecanismos de comunicación, gestión de quejas y reclamos y el cumplimiento de compromisos del IGA durante la etapa de construcción. Todo ello orientado a contribuir a la liberación de áreas a través de la aceptación social y la continuidad operativa del proyecto, en línea con las políticas y compromisos de ACCIONA.
* Proponer e implementar acciones con los grupos de interés que permitan una adecuada gestión del impacto social en el área de influencia del proyecto, asegurando un relacionamiento oportuno y sostenible.

Requisitos del candidato
Funciones:

* Implementar el Plan de Gestión Social (PGS) del proyecto.
* Realizar el seguimiento para el cumplimiento de los compromisos del IGA aprobados del proyecto durante la etapa de construcción.
* Elaborar y actualizar el mapeo de stakeholders, así como el análisis de actores y la identificación de riesgos sociales.
* Planificar y ejecutar estrategias orientadas a la liberación social del proyecto, mediante la organización de reuniones informativas, talleres y otras actividades de participación ciudadana.
* Gestionar el relacionamiento con autoridades locales, comunidades y demás actores clave del área de influencia directa (AID).
* Liderar la resolución de posibles conflictos sociales, asegurando la continuidad de las actividades del proyecto.
* Diseñar e implementar estrategias y planes de comunicación social antes, durante y después de las obras de construcción.
* Elaborar y difundir materiales informativos (avisos, comunicados, boletines, fichas informativas) cuando sea necesario.
* Administrar los mecanismos de comunicación y mantener actualizados los registros de interacción con actores sociales.
* Gestionar el Mecanismo de Atención de Consultas, Quejas y Reclamos del proyecto, asegurando su adecuado registro, atención y seguimiento.
* Realizar el seguimiento al cumplimiento de compromisos sociales, manteniendo trazabilidad documentada y alertando oportunamente sobre desviaciones o riesgos.
* Identificar riesgos sociales y proponer medidas de prevención y mitigación.
* Participar en reuniones de coordinación interna para la planificación y seguimiento del proyecto.
* Promover relaciones de buena vecindad y convivencia en las zonas de intervención.
* Capacitar y sensibilizar al personal propio y subcontratistas en temas sociales y de relacionamiento comunitario.
* Supervisar la adecuada gestión social de los subcontratistas en campo.
* Ejecutar otras funciones inherentes al cargo, en el marco de los objetivos del proyecto.

Formación académica:
* Bachiller o titulado(a) en Administración de Empresas, Derecho, Sociología o carreras afines.
* Diplomado o cursos en Gestión de conflictos, Gestión Social u otros relacionados.

Experiencia
* Al menos 3 a 5 años de experiencia en gestión social, predial en proyectos de infraestructura lineal (líneas de transmisión, energía, carreteras, etc.).
* Experiencia en relacionamiento comunitario y manejo de conflictos sociales.
* Conocimiento en temas prediales (no excluyente).
* Deseable experiencia con comunidades campesinas o indígenas (según zona de influencia del proyecto).

Conocimientos complementarios
* Manejo de paquete Office a nivel intermedio
* Lectura de KMZ

Localización:
* Disponibilidad para laborar en régimen atípico entre los departamentos de Amazonas y Cajamarca.

Habilidades blandas:
* Comunicación efectiva oral y escrita
* Empatía y orientación al relacionamiento
* Análisis técnico y resolución de problemas.
* Proactividad, trabajo en equipo y articulación interáreas.
* Capacidad de comunicación efectiva y manejo de información para la toma de decisiones.

ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2024 y 2025. Este sello reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gestión de las personas como eje central de su estrategia. Somos una compañía con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad. ACCIONA está alineada con la ley Nº 27278 y prohíbe la discriminación basada en el género, raza, religión o idioma