Performance Manager

Description du poste:

Agency :Arena Media

Job Description :

Job Summary:

Estamos à procura de um Performance Manager especialista em eCommerce e Lead Generation, responsável por planear, gerir e otimizar campanhas de digital performance, orientadas para conversão e crescimento de vendas online. Terás um papel estratégico no desenvolvimento e implementação de campanhas com foco em Paid Search e Paid Social.

Principais responsabilidades:

* Maximizar Resultados de Ecommerce e Lead Gen: Gerir e otimizar campanhas de performance digital garantindo o crescimento sustentável das vendas online e leads geradas para o negócio.

* Desenvolver Estratégias de Performance: Contribuir para a criação e implementação de estratégias de media digital.

* Campanhas Sazonais e Promocionais: Planear e executar campanhas orientadas para momentos-chave do ecommerce (ex: Black Friday, saldos, lançamentos de produto), maximizando o impacto comercial.

* Análise e Reporting: Monitorizar o desempenho das campanhas através de ferramentas como Google Analytics, gerando insights acionáveis e relatórios detalhados.

* Testar, Aprender e Escalar: Implementar testes A/B, explorar novos canais e formatos e escalar campanhas com base em learnings sólidos.

O Que Procuramos:

* Experiência Relevante em Ecommerce e Lead Generation: Mínimo de 3 anos de experiência em gestão de campanhas de performance, para objetivos de ROAS e CPL.

* Domínio de Ferramentas de Performance: Proficiência em Google Analytics, Google Ads e Google Merchant Center.

* Capacidade Analítica: Capacidade de interpretar dados, identificar oportunidades de crescimento e tomar decisões orientadas para resultados.

* Excelentes Competências de Comunicação: Capacidade de apresentar resultados, construir relações de confiança com stakeholders internos e externos, e traduzir dados em recomendações estratégicas.

* Proatividade e Curiosidade: Espírito empreendedor, vontade de aprender e melhorar continuamente, e interesse genuíno pelo universo de vendas online.

O Que Oferecemos:

* Integração numa equipa dinâmica, colaborativa e com forte espírito de entreajuda.

* Semana de trabalho de 35 horas e modelo híbrido (2 dias de trabalho remoto por semana).

* Subsídio de refeição.

* Seguro de Saúde.

* 22 dias de férias, dia de aniversário e até 5 dias adicionais.

* Havas From Anywhere: possibilidade de trabalhar a partir de qualquer lugar durante 2 semanas por ano.

* Dias de Impacto: 2 dias por ano para atividades de voluntariado.

* BLING by Havas: bolsa anual flexível de 100EUR para utilização em benefícios e parcerias.

* Acesso a plataformas de formação contínua: Havas University e Udemy.

* Programa de Apoio ao Empregado (Pulso) com sessões gratuitas de apoio psicológico, jurídico, financeiro, social e nutrição.

* Cartão Continente com 5% de desconto em cartão em todas as compras.

* Plataforma de descontos com +600 parceiros (farmácias, restaurantes, ginásios, viagens, telecomunicações, entre outros).

* Atividades de Team Building para promover um ambiente de trabalho colaborativo e social.

#LI-LF1

Contract Type :Temporary

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual's ability to perform their job