Development Manager - Licensing

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Job Description

Development Manager - Licensing

Posting Start Date: 4/24/26

Requisition ID: 64863

Informations générales

Quinta Da Fonte, Portugal, 2770-071

ENGIE RENOVÁVEIS PORTUGAL, S.A.

Senior (experience >15 years)

Business Development / Sales / Marketing

Permanent

Full - Time

Quem Somos?

A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.

Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade - Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica - com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.

Atualmente estamos a recrutar para a nossa empresa ENGIE Renováveis, S.A., um(a) Gestor de Desenvolvimento - Licenciamento, para integrar a nossa equipa de Business Development.

Principais Responsabilidades

A pessoa selecionada será responsável por:

* Desenvolver um conhecimento aprofundado do enquadramento regulamentar, territorial e ambiental de Portugal, em matéria de desenvolvimento de centrais renováveis e armazenamento, efetuando uma pesquisa contínua e sistemática sobre legislação, políticas públicas, planos territoriais e requisitos ambientais, de forma a avaliar a viabilidade dos projetos;

* Contribuir para a otimização contínua da estratégia de desenvolvimento da ENGIE em Portugal, identificando oportunidades de otimização nos processos de licenciamento, analisando tendências regulatórias e territoriais, e partilhando recomendações com a equipa da ENGIE;

* Monitorizar políticas, regulamentação, legislação e práticas sectoriais com impacto no setor da energia e nas atividades de desenvolvimento da ENGIE, acompanhando atualizações normativas e analisando os seus impactos potenciais nos projetos, para antecipar riscos e oportunidades;

* Preparar documentos de governança, reunindo informação técnica e regulamentar relevante, incluindo memorandos de desenvolvimento e notas de licenciamento, que permitam apoiar a tomada de decisão e potenciar o acompanhamento dos projetos;

* Assegurar o reporte atempado sobre o progresso dos projetos, riscos e marcos regulamentares, recolhendo informação atualizada junto das equipas internas, consolidando dados de licenciamento, preparando relatórios regulares e comunicando proactivamente possíveis desvios e/ou ações de mitigação;

* Estruturar, atualizar e gerir toda a documentação técnica, ambiental e regulamentar, necessária aos processos de licenciamento, para assegurar que a informação está sempre acessível, rastreável e pronta para submissão ou auditoria;

* Agendar, conduzir e documentar reuniões de coordenação e acompanhamento com entidades e stakeholders relevantes, preparando e partilhando informação relevante, de forma a assegurar o alinhamento institucional e a fluidez nos processos de decisão;

* Contribuir para o estabelecimento do cronograma completo dos processos de licenciamento, estudos e submissões, identificando marcos críticos e requisitos legais, de modo a garantir previsibilidade, cumprimento de prazos e alinhamento com o planeamento global do projeto.

* Assegurar todas as atividades técnicas e operacionais necessárias ao desenvolvimento e implementação eficiente das fases de pré-desenvolvimento, desenvolvimento e conclusão dos projetos sob a sua responsabilidade.

* Colaborar com equipas multidisciplinares, partilhando requisitos de licenciamento, integrando contributos técnicos e esclarecendo dúvidas regulatórias, de modo a garantir que todas as áreas têm a informação necessária para desenvolver o projeto de forma coerente e eficiente;

* Manter a relação institucional com entidades públicas e reguladoras, fornecendo informação e documentação, bem como esclarecendo questões, tendo em vista facilitar a tomada de decisão das entidades e garantir a eficiência nos processos de licenciamento.

Perfil

* Competências e requisitos técnicos

- Formação superior na área de Engenharia, preferencialmente nas áreas Ambiental, Energia, Gestão do Território, Informação Geográfica ou similar, ou formação técnico-profissional nas mesmas áreas, quando acompanhada de experiência profissional relevante na área;

-Formação na área da Energia (preferencial);

-No mínimo 10 anos de experiência profissional em funções similares, na área de desenvolvimento de negócio no setor da Energia, em particular energia renováveis (eólico e solar);

-Conhecimento aprofundado do estado de arte dos marcos regulatórios que regulam o desenvolvimento de centrais renováveis em Portugal, nas três grandes vertentes - elétrico, ambiental e municipal;

-Experiência com tecnologias de energia renovável, numa perspetiva regulamentar e territorial;

-Experiência comprovada de interação com autoridades portuguesas, entidades do setor das renováveis em Portugal e consultores, desenvolvendo atividade na geografia;

-Conhecimento dos sistemas ambientais e de segurança aplicáveis ao desenvolvimento de projetos;

-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;

-Conhecimentos sólidos da atividade de desenvolvimento de negócio de centrais renováveis em Portugal;

-Nativo(a) em língua Portuguesa (falada e escrita);

-Bons conhecimentos de inglês (falado e escrito);

-Literacia digital aplicada a mapas e território (SIG, cartografia, geoportais públicos);

-Compreensão do ordenamento do território (condicionantes e restrições de utilidade pública, planos diretores municipais, áreas protegidas, entre outras);

-Competência na leitura e produção de documentação técnica;

-Domínio de ferramentas informáticas de suporte à gestão;

-Disponibilidade para deslocações frequentes, necessárias para reuniões com stakeholders nacionais, visitas a terrenos, interação com comunidades locais e coordenação presencial com consultores e equipas técnicas, garantindo o avanço eficaz dos processos de licenciamento.

* Competências comportamentais

- Elevada capacidade de planeamento e organização;

- Forte capacidade de análise e resolução de problemas complexos;

- Comunicação clara e assertiva, em português e inglês;

- Facilidade de relacionamento interpessoal, nomeadamente no desenvolvimento e manutenção de redes de contacto;

- Trabalho em equipa e colaboração em contextos de projeto multidisciplinares;

- Sentido de responsabilidade, compromisso e rigor profissional;

- Autonomia, proatividade e capacidade de tomada de decisão.

O que oferecemos

* Integração numa multinacional, referência no setor da energia

* Acesso a programas de formação e desenvolvimento, nacionais e internacionais

* Dias de férias adicionais e dia de aniversário

* Seguro de saúde para o colaborador e agregado familiar direto

* Plano de pensões

* Plano de benefícios flexíveis

* Programas de saúde e bem-estar e serviços de apoio psicológico

* Programas de diversidade, equidade e inclusão

* Participação em programas de voluntariado

* Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas

* Contexto de trabalho onde a Segurança é prioridade e onde a confiança e a colaboração são a base das relações.

Na ENGIE, cada talento tem um papel a desempenhar na aceleração da transição energética. Faz a diferença e desfruta de uma experiência profissional gratificante. Enfrenta desafios entusiasmantes e constrói uma carreira que reflete quem és.

Junta-te a nós e embarca na aventura mais importante do século!

Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão

Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.

Business Unit: GBU Renewables & Flexible Power

Division: R&B Europe - Portugal

Legal Entity: ENGIE RENOVÁVEIS PORTUGAL, S.A.

Professional Experience: Senior (experience >15 years)

Education Level: Bachelor's Degree

Company Name: Renewables & Flexible Power

Nos valeurs

L'inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l'environnement de travail le plus accessible possible