Workday HCM

Description du poste:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Information Technology (IT)

Management LevelSenior Associate

Job Description & Summary

En PwC Uruguay tenemos como propósito construir confianza en la sociedad y resolver problemas importantes.
Somos una red de firmas presente en 149 países, con más de 370.000 personas comprometidas con brindar servicios de calidad relacionados con auditoría, asesoramiento tributario y legal, y consultoría de negocios.

Responsabilidades Clave

* Configurar, mantener y dar soporte a Workday HCM y a áreas funcionales relacionadas (Ausencias, Compensaciones, Talento).
* Gestionar la configuración del tenant, los Business Process Frameworks y las dependencias funcionales y de seguridad.
* Dar soporte end-to-end a los ciclos anuales (desempeño, talento, compensaciones) para grandes poblaciones de usuarios.
* Realizar operaciones masivas de datos utilizando EIBs, MOM, campos calculados, purgas y migraciones entre tenants.
* Diagnosticar y resolver incidencias funcionales complejas, evaluando impactos en distintos módulos e integraciones de Workday.
* Colaborar con equipos de RR. HH., IT y stakeholders del negocio en múltiples regiones y zonas horarias.
* Brindar soporte funcional a través de herramientas de ticketing, asegurando el cumplimiento de SLAs, KPIs y procesos ITIL.
* Garantizar el cumplimiento de los estándares de protección de datos y seguridad de la información.

Experiencia y Habilidades Requeridas

* Más de 4 años de experiencia práctica en Workday HCM, incluyendo Ausencias, Compensaciones y/o Talento.
* Sólido entendimiento de los procesos centrales de RR. HH. y de los datos de empleados.
* Experiencia dando soporte a tenants de Workday globales o regionales en entornos multinacionales de gran escala.
* Experiencia comprobada en configuración de Workday, procesos de negocio, EIBs, cargas masivas de datos y migraciones de configuración.
* Conocimientos en módulos adicionales (Beneficios, Reporting, Recruiting, Onboarding, Seguridad, Payroll - CA/UK) son un plus.
* Fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad para evaluar impactos cross-funcionales.
* Excelentes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders.
* Comodidad trabajando en un modelo de soporte/AMS con sistemas de ticketing y KPIs operativos.

Todas las personas calificadas serán consideradas para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad; neurodiversidad; orientación sexual; identidad o expresión de género; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades.
De acuerdo a la ley Ley 19691 y al Decreto 73/019, quienes se postulen y reúnan las competencias solicitadas serán considerados sin distinción.
- Comprender la importancia de la correcta gestión de la información.
- Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos.
- Correcta gestión de la seguridad de la información.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Analytical Thinking, Communication, Computer Engineering, Computer Program Installation, Computer Programming, Computer Technical Support, Creativity, Embracing Change, Emotional Regulation, Empathy, Enterprise Architecture (EA), Incident Management and Resolution (IMR), Inclusion, Information and Communications Technology (ICT), Intellectual Curiosity, IT Infrastructure Upgrades, IT Operations, IT Operations Management, IT Project Lifecycle, IT Support, IT Troubleshooting, Learning Agility {+ 11 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsNot Specified

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Date