Pflichtpraktikum Personalwesen Recruiting

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Stellenbeschreibung

Du brennst für das Recruiting technischer Talente und gestaltest den Bewerbungsprozess aktiv mit? Dann bist du bei uns genau richtig!
* Du bist für das Bewerbermanagement für technische IHK-Ausbildungsberufe sowie für das Kooperative Studienmodell Fahrzeugmechatronik eMobilität plus zuständig, setzt dabei den JobMatcher (HR-Diagnostics) ein und triffst in enger Zusammenarbeit mit den entsprechenden Schnittstellen eine Vorauswahl der Bewerber.
* Weiterhin organisierst und führst du die Bewerbertage zur Auswahl von Auszubildenden und Studenten am Standort Schwieberdingen sowie für die Studenten der DHBW am Standort Stuttgart-Feuerbach durch.
* Darüber hinaus kümmerst du dich um die Vertragsgestaltung und übernimmst die komplette Einstellungsverwaltung.
* Die Optimierung der Prozesse im Bereich Bewerbermanagement und in der Bewerberakquisition gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
* Deine administrative Unterstützung ist bei der Vermittlung von Praktikumsplätzen (BORS/BOGY) gefragt, für die du zudem die Einführungsveranstaltungen durchführst.
* Du bereitest Messeveranstaltungen vor und führst diese auch selbst durch.
* Nicht zuletzt unterstützt du im operativen Tagesgeschäft

Profil requis du candidat:

Qualifikationen

* Ausbildung: Bachelorstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre (Schwerpunkt Personalmanagement), Sozialwissenschaften/Sozialpädagogik, Wirtschaftspädagogik, Psychologie oder vergleichbar
* Erfahrung und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: du zeichnest dich durch ein sicheres, freundliches Auftreten und deine Kommunikationsstärke aus, wobei du stets selbstständig und eigenverantwortlich handelst
* Arbeitsalltag: wir bieten dir die Möglichkeit, hybrid zu arbeiten
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch