Praktikum im Human Resources Management

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Stellenbeschreibung

* Als wertvolle Unterstützung für die HR Business Partner wirkst du in allen strategischen sowie operativen Themen mit und lernst dabei das vielseitige Tätigkeitsspektrum der Personalarbeit bei Bosch Rexroth kennen.
* Aktiv gestaltest du Projekte unserer HR-Strategie sowie unseren Onboardingprozess mit.
* Du begleitest Veränderungs- und Organisationsentwicklungen in der Praxis und arbeitest an der Umsetzung der Ziele für die zu betreuenden Fachbereiche mit.
* Darüber hinaus bringst du dich bei der Gestaltung und Umsetzung von HR-Strategien ein.
* Dein Engagement endet hier aber nicht, denn du übernimmst auch weitere interessante Themen. Deine Wünsche und Ideen besprechen wir gerne gemeinsam, um deine Entwicklung bestmöglich zu fördern

Profil requis du candidat:

Qualifikationen

* Ausbildung: Studium im Bereich Wirtschafts-/Sozialwissenschaften, Psychologie oder vergleichbar mit Vertiefung im Personalwesen oder Wirtschaftsjurist
* Erfahrungen und Know-how: sicherer Umgang mit MS Office; idealerweise erste Erfahrungen im Personalmanagement als Praktikant/Werkstudent
* Persönlichkeit und Arbeitsweise: deine strukturierte und selbstständige Vorgehensweise, gepaart mit deiner Kommunikationsstärke, kommt voll zur Geltung, da du es liebst, in einem motivierten, kollegialen Team zu arbeiten und eigene Ideen zu verwirklichen.
* Arbeitsalltag: mindestens 60% deiner Arbeitszeit verbringst du bei uns im Büro, ergänzt durch die Option zum mobilen Arbeiten; freu dich auf eine vertrauensvolle Arbeitskultur mit flexiblen Arbeitszeiten, der Möglichkeit zum Netzwerken mit anderen Studierenden, optimaler Anbindung durch unsere Nähe zum Bahnhof sowie vielfältigen Sport-, Kultur- und Freizeitangeboten
* Sprachen: verhandlungssicheres Deutsch und Englisch