Stage de fin d'études - Consultant CX (Customer Experience) - F/H

Description du poste:

Stage de fin d'études (6 mois)
Poste basé à la Défense

Tous nos postes sont ouverts au télétravail.

Rejoindre Deloitte, c'est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C'est évoluer dans un environnement de travail fondé sur la confiance, la transmission et l'intelligence collective pour construire l'avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l'environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c'est aussi dire oui à une entreprise Great Place to Work, attachée au bien-être, et à l'inclusion sans distinction de nos collaborateurs.

Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?

Avec près de 1 500 consultants en France et un réseau mondial de 60 000 consultants, l'activité Conseil de Deloitte accompagne les organisations publiques et privées dans leurs projets de transformation, de croissance et d'innovation. Au sein de cette activité, Deloitte Digital est la Experience Consultancy de la firme. De la définition des stratégies clients au design et déploiement de leurs plateformes CRM, Web ou e-commerce, nous amenons nos clients à imaginer leur futur, en plaçant l'expérience client au centre des préoccupations. Deloitte Digital, c'est également plus de +50 studios répartis dans le monde, composés de designers, de stratèges et d'experts des technologies - une combinaison puissante de créativité, de connaissance métier et de savoir-faire technologiques.

En tant que Consultant CX en stage, vous interviendrez sur les différentes phases de projets de stratégie et transformation de l'expérience client, au travers de démarches centrées sur l'humain et orientées création de valeur. Vous contribuerez à la conception de parcours omnicanaux et de nouvelles expériences client intégrant enjeux business, digitaux et organisationnels. Vous travaillerez en collaboration étroite avec nos équipes pluridisciplinaires (Consultants stratégie, Designers, Data et Tech).

Dans ce contexte, vos missions seront :
* Contribuer aux phases de recherche utilisateur et de cadrage des problématiques d'expérience client (entretiens, analyses qualitatives, benchmarks, revues de parcours existants),
* Participer à la conception et à l'amélioration de parcours omnicanaux, intégrant points de contact digitaux et physiques (web, mobile, retail, service client, etc.),
* Appuyer la formalisation de visions d'expérience et de scénarios cibles, en lien avec les enjeux business et opérationnels des clients,
* Contribuer à la préparation et à l'animation d'ateliers de co-conception (design thinking, design de service, idéation, priorisation),
* Produire des livrables d'expérience client clairs et actionnables (personas, journey maps, blueprints, wireframes, prototypes),
* Participer à l'intégration des sujets IA dans les réflexions CX (cas d'usage d'agents conversationnels, personnalisation, automation, aide à la décision),
* Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires (consultants, designers, data, tech) dans une logique de bout en bout, de la stratégie à l'implémentation,
* Contribuer à l'analyse des impacts organisationnels et opérationnels liés aux solutions proposées (process, outils, gouvernance, compétences),
* Participer aux travaux internes de la practice (veille, capitalisation, développement d'offres, retours d'expérience),

Votre Profil
* Vous êtes étudiant(e) en dernière année de master au sein d'une grande école (commerce, ingénieurs, design) ou d'une université, avec un intérêt marqué et idéalement une première expérience de stage en rapport avec le design d'expérience. Vous montrez un intérêt particulier pour l'expérience client, le conseil et la transformation des organisations,
* Vous avez une bonne compréhension des fondamentaux de l'expérience client omnicanale (digitale et physique) et de ses enjeux pour les entreprises, et faites preuve d'une forte sensibilité aux problématiques business et à la capacité à intégrer les enjeux de création de valeur et de revenus dans la réflexion design,
* Vous démontrez une bonne des méthodes de design centré utilisateur (design thinking, méthode CK, design de service) ainsi qu'une maîtrise de base d'outils de conception et de prototypage (Figma / Figma Make, suite Adobe, FigJam ou équivalent),
* Vous avez une bonne compréhension des principes de fonctionnement en mode agile (Scrum, SAFe) et du travail en équipe projet,
* Idéalement, vous bénéficiez d'une première exposition aux sujets de transformation digitale et d'innovation (plateformes digitales, CRM, data, IA, automation),
* Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse (capacité à analyser une organisation et ses clients avec rigueur), vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre et démontrez un bon esprit d'initiative et une appétence pour le travail collectif
* Vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral en français (C1) comme en anglais (B2)

A propos de Deloitte

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (520 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 11 900 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory et juridique & fiscal.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement

Profil requis du candidat:

* Vous êtes étudiant(e) en dernière année de master au sein d'une grande école (commerce, ingénieurs, design) ou d'une université, avec un intérêt marqué et idéalement une première expérience de stage en rapport avec le design d'expérience. Vous montrez un intérêt particulier pour l'expérience client, le conseil et la transformation des organisations,
* Vous avez une bonne compréhension des fondamentaux de l'expérience client omnicanale (digitale et physique) et de ses enjeux pour les entreprises, et faites preuve d'une forte sensibilité aux problématiques business et à la capacité à intégrer les enjeux de création de valeur et de revenus dans la réflexion design,
* Vous démontrez une bonne des méthodes de design centré utilisateur (design thinking, méthode CK, design de service) ainsi qu'une maîtrise de base d'outils de conception et de prototypage (Figma / Figma Make, suite Adobe, FigJam ou équivalent),
* Vous avez une bonne compréhension des principes de fonctionnement en mode agile (Scrum, SAFe) et du travail en équipe projet,
* Idéalement, vous bénéficiez d'une première exposition aux sujets de transformation digitale et d'innovation (plateformes digitales, CRM, data, IA, automation),
* Vous faites preuve d'un bon esprit de synthèse (capacité à analyser une organisation et ses clients avec rigueur), vous êtes curieux, vous avez envie d'apprendre et démontrez un bon esprit d'initiative et une appétence pour le travail collectif
* Vous vous exprimez avec aisance à l'écrit comme à l'oral en français (C1) comme en anglais (B2)

A propos de Deloitte

Membre de Deloitte Touche Tohmatsu Limited (520 000 collaborateurs dans le monde), Deloitte SAS mobilise en France 11 900 collaborateurs et associés au service de clients de toutes tailles et de tous secteurs, couvrant une palette d'offres très large : audit et risk advisory, consulting, financial advisory et juridique & fiscal.

#ALLIN : tous les candidats ont leur place chez Deloitte. Nous croyons en un environnement inclusif dans lequel les personnes se sentent impliquées, respectées, valorisées, et capables d'apporter leur « soi authentique ». La lutte contre toute forme de discrimination, l'égalité des chances, le respect et la mise en valeur de la diversité sont les pierres angulaires de notre politique RH. Ainsi, toutes les candidatures sans aucune distinction (âge, handicap, sexe, nationalité, religion, orientation sexuelle…) ont leur place dans notre processus de recrutement