Stage - Assistant Loss Prevention & Stock Control

Description du poste:

Notre vision est de faire de HUGO BOSS la première plateforme de mode haut de gamme dans le monde axée sur la technologie et de figurer parmi les 100 premières marques mondiales. Chez HUGO BOSS, nous travaillons en équipe pour appliquer ensemble nos connaissances, nos compétences et notre expérience et créer une diversité d'idées et de solutions. We love fashion, we change fashion !

Chez HUGO BOSS, vous avez la possibilité d'apporter votre personnalité, vos idées et votre créativité - car ce n'est qu'en innovant ensemble que nous pouvons créer quelque chose d'unique. Rejoignez notre équipe de plus de 19 000 collaborateurs dans le monde entier et façonnez votre avenir chez HUGO BOSS !

Que pouvez-vous attendre:

Au sein du département Finance, et dans le cadre du renforcement des activités de Loss Prevention et de Contrôle des stocks, l'Assistant Loss Prevention & Stock Control interviendra en support du Loss Prevention Specialist afin de contribuer à l'amélioration de la fiabilité des stocks et à la détection des anomalies opérationnelles.

Que pouvez-vous attendre:
Encadré par le Loss Prevention Specialist et en lien avec les équipes Retail, vos missions seront de :
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Contribuer au contrôle des mouvements de stocks dans les systèmes (SAP, SAP Analytics, BI) afin d'identifier les incohérences ou écarts
* Participer au suivi et à la résolution des Sales Audit dans SAP
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Assister les équipes Retail dans la mise en place et le suivi des inventaires tournants (magasins, corners et outlets) : préparation des fichiers, suivi de l'exécution, analyse des écarts, assistance aux ajustements dans SAP.
* Participer à l'organisation des inventaires annuels : préparation des fichiers de comptage, consolidation des résultats, aide à l'analyse des écarts et de la démarque inconnue.
* Apporter un support aux ajustements de stock dans SAP
* Collaborer avec les équipes Administration de Ventes (ADV) et Retail pour le contrôle des Open Deliveries et l'identification d'erreurs de transferts
* Participer à l'analyse des indicateurs Loss Prevention (remboursements, remises, annulations, transactions annulées) et à la remontée d'alertes en cas d'anomalies.
Ces missions permettront au stagiaire de développer une compréhension globale des enjeux de Loss Prevention et de Stock Control dans un environnement Retail.

Votre profil:

Votre profil :
* Étudiant(e) en école de commerce, logistique, supply chain, gestion, finance ou domaine équivalent
* Intérêt marqué pour le retail, la gestion des stocks et l'analyse de données
* Appétence pour l'analyse de données chiffrées et une bonne maîtrise d'Excel
* À l'aise avec les outils informatiques, une première exposition à SAP sera consideré un plus
* Appétence pour l'analyse de données chiffrées, esprit analytique et capacité à identifier des anomalies.
* Rigueur et sens du détail, indispensables pour l'analyse des écarts de stock.
* Organisation et méthodologie dans le suivi des tâches et des dossiers.
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec différents interlocuteurs internes et externes.
* Discrétion, sens de la confidentialité et curiosité, avec une volonté d'apprendre et de gagner en autonomie.
Vous êtes disponible pour un stage conventionné de 6 mois à partir de juin ou juillet 2026.

Vos avantages:

Ce que nous proposons :
* Un environnement international : prenez part à une équipe de plus de 18.000 salariés à travers le monde.
* Des réductions exclusives sur nos collections pour vous et votre famille
* D'autres avantages tel que le remboursement des transports en commun et des tickets restaurant.
Tous les BOSS ont une histoire à raconter, envoyez-nous la vôtre et rejoignez la TEAM BOSS !
Cette opportunité, comme toutes les offres d'emploi HUGO BOSS, est ouverte aux personnes en situation de Handicap.

Nous sommes une entreprise mondiale et nos employés sont représentatifs du monde dans son ensemble. Notre culture inclusive intègre l'authenticité et l'individualité de chaque personne. Nous sommes attachés à l'égalité des chances en matière d'emploi. Et nous pensons que notre environnement de travail équitable contribue à libérer tout votre potentiel et vous permet de vous épanouir