Chargé rémunération et pilotage RH

Description du poste:

Référence 260001HG

Vos missions au quotidien

En tant que stagiaire, vous accompagnez le Responsable REMUNERATION ET PILOTAGE RH dans les missions principales suivantes :

Pilotage et suivi budgétaire :

* Participer au suivi budgétaire des effectifs avec le contrôle de gestion
* Mettre en place et suivre des tableaux de bord et des indicateurs de performance ou de risques RH pour faciliter la prise de décision
* Conseiller et accompagner les acteurs RH dans leurs activités de pilotage
* Pour certaines régions, participer au DAC (Dispositif d'Accompagnement des Collaborateurs)

Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC) :

* Collecter , analyser, la projection et synthèse des données telles que variation d'effectifs, turnover, retraites, mobilités, recrutements, parcours de carrière et formation…

Rémunération et performance :

* Suivi des campagnes de fixation d'objectifs et d'évaluation, des revues de performance…
* Garantir le respect de la politique de rémunération
* Analyser et exploiter pour sa région, les données issues des audits de rémunération externe et interne
* Conseiller les acteurs RH de proximité sur ces sujets

Et si c'était vous ?

Votre profil :

* Vous êtes étudiant en MASTER 1 ou 2 avec une spécialisation en contrôle de gestion.
* Vous maîtrisez les outils bureautiques et faites preuve d'autonomie
* Durée 6 mois
* Période : stage à pourvoir à partir de fin février 2026

Gratification selon grille Société Générale en vigueur

Plus qu'un poste, un tremplin

Comment nous rejoindre ?

* Vous postulez et votre candidature est retenue, bravo !
* Vous passez un entretien avec un Manager opérationnel
* Felicitations ! Vous signez rapidement votre contrat et vous intégrez votre nouvelle équipe.

Pourquoi nous choisir ?

Avec 1 400 agences et 25 000 collaborateurs dans toute la France, SG est la banque de détail du groupe Société Générale.

Chez SG, vous pouvez développer vos compétences, et approfondir vos expertises, dans un environnement qui conjugue challenge et bienveillance, en vous offrant un accompagnement constant de vos manager et responsable RH et les avantages d'un grand groupe.

Chez SG, notre succès repose sur l'esprit d'équipe, la diversité et la complémentarité de nos métiers. Engagés aux côtés de nos clients et conscients de notre rôle à jouer, nous les accompagnons dans leurs projets de développement.

Votre environnement :

Votre stage se déroulera au sein du service RH à Lyon.

Rejoindre SG, c'est intégrer une équipe de talents, engagés pour leurs clients et tournés vers l'avenir. Chez SG, faites grandir vos ambitions

Diversité et inclusion

Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s'engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l'objet d'une discrimination