Apprenti H/F - Développement Gestion Privée (Nantes) - Septembre 2026

Descrizione del lavoro:

Nantes

Asset Management

Apprenticeship

Apprenti H/F - Développement Gestion Privée (Nantes) - Septembre 2026

Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d'euros d'actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d'un rayonnement international.

Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d'investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l'analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements.

Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l'excellence de notre service client personnalisé.

Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans.

Vos missions dans ce poste :

Vous êtes rattaché(e) au responsable local de Lazard Frères Gestion (LFG), au sein d'une équipe consacrée au développement et à l'accompagnement de la Clientèle Privée. La zone de compétence du Bureau de Nantes couvre le grand Ouest.

Le rôle des Banquiers Privés est de conseiller les Clients sur leur stratégie patrimoniale et leur gestion financière, dans le respect de leur intérêt à long-terme, en s'appuyant sur des compétences internes ou externes pour intervenir auprès d'eux en « chef de projet". Votre mission consistera à participer activement au développement commercial du Bureau de Nantes, en assistant les Banquiers Privés.

Vos missions seront donc :

* Veiller à l'économie et synthétiser des informations recueillies sur les secteurs-clés et les entreprises de la région ;
* Analyser les finances et stratégies des entreprises pouvant donner lieu à un évènement de liquidité pour les actionnaires : identification, synthèse et présentation des données, marketing et suivi ;
* Rédiger des présentations spécifiques pour les clients et prospects : projets patrimoniaux, propositions d'investissements, modélisation de portefeuilles ;
* Préparer des reporting de gestion pour les clients ;
* Contribuer à l'organisation d'événements clients (petits-déjeuners thématiques) ;
* Back-office : préparation et suivi des rendez-vous, « office management » du Bureau.

Le profil que nous recherchons :

* Formation type grande école de commerce ou universitaire (Master II) avec majeure Finance ou gestion de Patrimoine, en contrat d'alternance ;
* Maîtrise du pack office sous Windows (Excel, Word, etc.) ;
* Niveau d'anglais courant ;
* Curieux, méthodique, rigoureux avec capacité d'analyse et de synthèse ;
* Bonne aisance relationnelle ;
* Les qualités personnelles requises : forte implication « entrepreneuriale » au sein d'une entreprise à très forte valeur ajoutée, sens du travail en équipe, autonomie, sens des priorités et de l'organisation, discrétion ;
* Une capacité d'adaptation pour collaborer avec des services variés et une grande capacité de travail.

Les informations pratiques :

* Date de début : Septembre 2026 ;
* Lieu de l'apprentissage : Nantes
* Durée de l'apprentissage : 1 an / 2 ans.

Ce que nous offrons :

Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c'est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail.

La diversité et l'inclusion chez Lazard :

Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité.

Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu'à continuer à sensibiliser l'ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles.

Pour postuler

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