Alternance - Membership management and Standards market analysis - F/H

Descrizione del lavoro:

Chez STMicroelectronics, nous croyons au pouvoir de la technologie pour stimuler l'innovation et avoir un impact positif sur les personnes, les entreprises et la société. En tant qu'entreprise mondiale de semi-conducteurs, nos technologies avancées et nos puces constituent le fondement invisible du monde dans lequel nous vivons aujourd'hui. Lorsque vous rejoignez ST, vous faites partie d'une entreprise mondiale composée de plus de 115 nationalités, présente dans 40 pays, et rassemblant plus de 50 000 créateurs et artisans de la technologie, divers et engagés, à travers le monde. Le développement de technologies exige plus que du talent : il requiert des personnes exceptionnelles qui comprennent la collaboration et le respect. Des personnes passionnées, animées par l'envie de bousculer le statu quo, de stimuler l'innovation et de révéler leur propre potentiel. Embarquez avec nous dans un voyage où vous pourrez innover pour un avenir que nous voulons rendre plus intelligent et plus vert, de manière responsable et durable. Notre technologie commence avec vous. ################################################################################################################################ At STMicroelectronics, we believe in the power of technology to drive innovation and make a positive impact on people, businesses, and society. As a global semiconductor company, our advanced technologies and chips form the hidden foundation of the world we live in today. When you join ST, you will be part of a global business with more than 115 nationalities, present in 40 countries, and comprising over 50,000 diverse and dedicated creators and makers of technology around the world. Developing technologies takes more than talent: it takes amazing people who understand collaboration and respect. People with passion and the desire to disrupt the status quo, drive innovation, and unlock their own potential. Embark on a journey with us, where you can innovate for a future that we want to make smarter and greener, in a responsible and sustainable way. Our technology starts with you. --- ROLE: Au sein de l'organisation MDRF de STMicroelectronics, l'équipe Stratégique comprend un sous-groupe Standardisation et Réglementation, avec 4 personnes impliquées dans des organisations liées aux produits MDRF. L'équipe Standards and Regulations (S&R) pilote les intérêts à moyen terme de MDRF en matière de réglementations et de standardisation. Nous gérons les adhésions aux standards et aux alliances, surveillons les nouveaux standards et les tendances, et participons activement aux organismes de normalisation alignés avec les Divisions. Notre périmètre couvre les réglementations par région (Europe et États-Unis), les marchés verticaux (Secure Elements, IoT, industriel, datacenter) et la cryptographie. La mission proposée consiste à : * gérer les adhésions (création / renouvellement / retrait) conformément aux divisions MDRF. * analyser les segments de marché en croissance afin de garantir que ST soit bien représentée dans les organismes de normalisation pertinents. * fournir une synthèse technologique à partir de l'analyse du marché pour les écosystèmes / parties prenantes, en passant par les opportunités et les défis, les standards et réglementations existants et leur influence sur le marché. * analyser la concurrence en matière de stratégie et de positionnement dans les standards et réglementations. MISSION DÉTAILLÉE : * Durée : mission en alternance / stage de 1 à 2 ans. * Maintenir à jour les informations relatives aux adhésions (coût, niveau d'adhésion, délais, dates clés d'abonnement pour renouveler / modifier / abandonner). * Synchroniser les demandes d'adhésion avec les divisions concernées et leurs responsables associés. * Consolider les demandes au niveau MDRF au sein de STMicroelectronics. * Gérer la répartition potentielle des coûts entre les différentes divisions du groupe MDRF. * Gérer l'achat de nouvelles normes pour le groupe MDRF. * Rédiger les bons de commande et suivre le flux de validation dans les systèmes. * Proposer des méthodes pour améliorer l'efficacité de la gestion des adhésions. * Identifier les domaines en croissance / émergents compatibles avec la feuille de route ST à 3 à 5 ans. * Fournir une analyse de marché synthétisée afin d'adapter la stratégie de standardisation. * Produire un rapport d'activité hebdomadaire sur l'état d'avancement. * Produire un rapport trimestriel synthétisé sur l'activité, les activités à venir et les prochaines étapes. VOS COMPÉTENCES ET EXPÉRIENCES : * Volonté de comprendre les mécanismes et les activités au sein d'une entreprise comme ST, y compris les flux de travail et les processus. * Volonté de façonner la stratégie de la division sur la base d'analyses factuelles. * Bonnes compétences en communication avec les parties prenantes internes et externes, capacité à défendre des positions avec des arguments concrets. * Fort esprit d'équipe. * Autonomie et esprit d'initiative en leadership. * Capacité à proposer de nouvelles façons de travailler, une organisation efficace de la mission, des outils. * Bon niveau d'anglais requis. ################################################################################################################################ YOUR ROLE: Part of MDRF organization in STMicroelectronics, Strategic Team includes Standardizations and regulations sub group, with 4 people involved in organizations linked to MDRF products. The Standards and Regulations (S&R) team drives MDRF's medium-term interests in regulations and standardization. We manage Standards and Alliances memberships, survey new standards and trends, and actively participate in standard bodies aligned with Divisions. Our scope covers regulations by region (Europe & USA), vertical markets (Secure Elements, IoT, industrial, datacenter), and cryptography. The mission propose consists in: * managing memberships (creation/renewal/withdrawal) in accordance with MDRF divisions. * analyzing growing market segment to ensure ST is well represented in relevant standardization bodies. * Delivering technology synthesis from market analysis to ecosystem / stakeholders, going through opportunities & challenges, actual standards and regulations and their influence on the market. * AnalyzingCompetition on strategy and positioning in standards and regulations DETAILED MISSION: * Duration: 1-2 years Trainee mission. * Maintain membership informations up to date (cost, level of membership, delays, key subscription dates to renew/modify/abandon). * Synchronize membership requests with the divisions concerned and their related owner. * Consolidate the requests at MDRF level within STMicroelectronics. * Manage potential cost split among the vrious MDRF group divisions. * Manage to buy new norm for the MDRF group. * Write command orders and follow the approval flow in the systems. * Propose methods to improve membership management efficiency. * Identify growing/emerging domains reachable with ST's 3-5 year roadmap. * Provide synthetized market analysis to adapt standardization strategy. * Deliver weekly report on activity status. * Deliver synthesized quarterly report on activity and coming activities, next steps. YOUR SKILLS & EXPERIENCES: * Willigness to understand the mecanisms and activities within company like ST, including the workflow and processes. * Willingness to shape division strategy based on factual analysis. * Good communication skills with internal and external stakhorlders, ability to defend positions with concrete arguments. * Strong team spirit. * Autonomous and proposing leadership initiatives. * Able to propose new way of working, efficient mission organization, tools. * Good english level required. ST est fier d'être l'une des 17 entreprises certifiées en tant que Global Top Employer 2025 et la première et unique entreprise de semi-conducteurs à obtenir cette distinction. ST a été reconnue dans ce classement grâce à sa démarche d'amélioration continue et se distingue particulièrement dans les domaines de l'éthique et de l'intégrité, de la raison d'être et des valeurs, de l'organisation et du changement, de la stratégie d'entreprise, ainsi que de la performance. Chez ST, nous nous efforçons de favoriser un environnement de travail diversifié et inclusif, et nous ne tolérons aucune discrimination. Nous avons pour objectif de recruter et de fidéliser une main-d'œuvre diversifiée qui reflète les sociétés qui nous entourent. Nous nous engageons en faveur de l'équité dans le développement de carrière, les opportunités professionnelles et une rémunération égale. Nous encourageons les candidats qui ne remplissent pas nécessairement toutes les exigences à postuler, car nous apprécions les points de vue variés et offrons des possibilités de développement et d'apprentissage. La diversité, l'équité et l'inclusion (DEI) font partie intégrante de notre culture d'entreprise ################################################################################################################################ ST is proud to be one of the 17 companies certified as a 2025 Global Top Employer and the first and only semiconductor company to achieve this distinction. ST was recognized in this ranking thanks to its continuous improvement approach and stands out particularly in the areas of ethics & integrity, purpose & values, organization & change, business strategy, and performance. At ST, we endeavor to foster a diverse and inclusive workplace, and we do not tolerate discrimination. We aim to recruit and retain a diverse workforce that reflects the societies around us. We strive for equity in career development, career opportunities, and equal remuneration. We encourage candidates who may not meet every single requirement to apply, as we appreciate diverse perspectives and provide opportunities for growth and learning. Diversity, equity, and inclusion (DEI) is woven into our company culture. To discover more, visit st.com/careers