Descrizione del lavoro:
Responsibilities:
* Efficiently and effectively learn the required CBMS and ACT Modules necessary to complete all assigned tasks
* Setup CBMS/ACT Meter Systems and migrate Excel based market calculator to ACT, as assigned (includes verification of charges/rates/calculators built out in ACT - comparing to historical invoices)
* Adapt CBMS/ACT Meter Systems based upon regulation and/or market changes (includes verification of charges/rates/calculators built out in ACT - comparing to Excel based calculations)
* Understand and setup contracts within ACT to be used for other services (i.e. budgets, invoice recalculations, etc…)
* Follow all standard protocols developed for the build out and/or adaptation of CBMS/ACT
* Troubleshoot and resolve calculation errors - manually or system elevated
* Document and elevated any needed system enhancements
* Adhere to Schneider Electric processes and policies
* Other duties as assigned
Requirements:
* High commitment to company vision and values
* Bachelor's degree, or equivalent experience
* Preferred but not required, a minimum 2 years' experience and must be able to demonstrate quantitative and analytical skills
* Ability to read and understand energy tariffs and/or contracts preferred
* Inquisitive - willing to dig in to find answers to problems
* Ability to organize and manage multiple priorities; self-motivated
* Proficient in computer technology and Microsoft Excel, in particular
* Work well on teams, within and outside of function
* Ability to think outside the box in identifying new ideas to enhance/incorporate Schneider Electric process/deliverable's and to enhance efficiencies
* Have strong initiative and ability to work and collaborate in a fast paced, changing environment
* Able to fluently communicate (verbal and written forms) in Portuguese and English language are required, with Spanish language helpful
Location: São Paulo Brazil
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Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha. É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização. Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
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Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.
Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.
A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida
| Provenienza: | Web dell'azienda |
| Pubblicato il: | 23 Mag 2026 |
| Tipo di impiego: | Lavoro |
| Settore: | Elettronica di consumo |
| Lingue: | Portoghese |
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