Analista de Compensación y Talento

Descrizione del lavoro:

Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Consultoría en Mercer. Este puesto estará basado en Bogotá, Colombia. Este es un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina. Como Analista de Compensación, trabajarás directamente con los clientes, desarrollaras iniciativas de mercado, realizarás un análisis de datos exhaustivo, recopilarás información y prepararás y presentarás informes.

Contaremos contigo para:
* Contribuye a la estrategia de Total Rewards: Participa activamente en la ejecución de planes de acción y seguimiento de iniciativas que impulsan soluciones innovadoras en compensación y beneficios.
* Impulsa oportunidades comerciales: Colabora con el equipo comercial para identificar y gestionar oportunidades clave, asegurando un pipeline sólido y el cumplimiento de objetivos de negocio.
* Desarrolla propuestas de alto impacto: Apoya en la creación y presentación de propuestas comerciales alineadas con las mejores prácticas de compensación, garantizando calidad y competitividad.
* Analiza tendencias de mercado: Recopila y consolida insights sobre estructuras salariales, beneficios y prácticas de Total Rewards para mantenernos a la vanguardia y mejorar continuamente nuestro portafolio.
* Gestiona relaciones y asegura cumplimiento: Trabaja de la mano con clientes y equipos internos, garantizando la satisfacción, el crecimiento sostenible y el cumplimiento de políticas y normativas corporativas.

Lo que necesitas tener:
* Profesional en áreas de conocimiento como Ciencias Físico-Matemáticas e Ingenierías, Ciencias Económico-Administrativas
* De 1 a 3 años de experiencia en roles similares.
* Dominio intermedio a avanzado de Excel (excluyendo macros).
* Experiencia con Power BI es un plus.
* Habilidades avanzadas de conversación en inglés.
* Dominio de la Suite de Office.
* Experiencia en gestión de proyectos.
* Fuertes habilidades de priorización, comunicación, toma de decisiones, trabajo en equipo, investigación, proactividad y autonomía.

Lo que te hace destacar:

* Capacidad analítica avanzada: Interpretar datos complejos y transformar insights en recomendaciones estratégicas efectivas.
* Comunicación clara y persuasiva: Presentar información técnica y comercial de manera comprensible para distintos públicos.
* Orientación al cliente: Entender y anticipar necesidades para diseñar soluciones de compensación que generen valor y satisfacción.
* Conocimiento actualizado del mercado: Mantenerse al día con tendencias salariales, normativas y mejores prácticas para asegurar competitividad y cumplimiento.
* Trabajo colaborativo y proactividad: Integrarse eficazmente en equipos multidisciplinarios, gestionando proyectos con autonomía y enfoque en resultados.

Por qué unirte a nuestro equipo:
* Te ayudamos a dar lo mejor de ti a través de oportunidades de desarrollo profesional, trabajo interesante y líderes solidarios.
* Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
* Nuestra escala nos permite ofrecer una variedad de oportunidades profesionales, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.

Mercer is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Mercer, visit mercer.com, or follow us on LinkedIn and X.

Marsh is committed to creating a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law.

Marsh is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one "anchor day" per week on which their full team will be together in person