RESH Manager

Descrizione del lavoro:

RESH MANAGER

Propósito del rol

Liderar la gestion del area RESH (Risk, Enviromental, Safety, Health) en planta Cajica. Promover el cambio cultural y la adopción de metodologías y herramientas para lograr los objetivos estipulados. Tener y promover la mentalidad cero perdidas en todos los aspectos de la operación.

Acerca del rol
* Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
* Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
* Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
* Definir y cumplir con los planes presupuestales
* Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
* Liderar las investigaciones de eventos
* Comunicar resultados RESH a la organización
* Administrar los sistemas de gestion
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
* Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Que harás
* Promover el cambio cultural, (cero perdidas)
* Diseñar y adoptar estrategias en las area a su cargo para lograr resultados
* Implementar las metodologías y herramientas de la compañía para lograr resultados
* Definir y cumplir con los planes presupuestales
* Entrenar y dar coaching a los equipos de trabajo
* Liderar las investigaciones de eventos
* Comunicar resultados RESH a la organización
* Administrar los sistemas de gestion
* Asegurar el cumplimiento de los requisitos legales
* Asegurar la estrategia de brigadas en planta para atención emergencias

Quien eres

Estudios: Profesional en Seguridad y Salud en el Trabajo, Ingeniería Ambiental, Ingeniería Industrial o carreras afines, con estudios de posgrado relacionados con Seguridad Industrial, Gestión Ambiental, Salud Ocupacional, Gestión Integral de Riesgos o áreas afines.

Experiencia: Experiencia mínima de cinco (5) años liderando áreas de Seguridad, Salud, Medio Ambiente y Gestión de Riesgos en compañías manufactureras o industriales de gran tamaño, con operación continua y alta complejidad operativa.

Nivel de inglés B2

Conocimientos requeridos:
1. Liderazgo de equipos de trabajo
2. Habilidades estratégicas
3. Comunicación asertiva
4. Pensamiento critico
5. Capacidades de innovar procesos

Como empleador comprometido con la diversidad, la equidad y la inclusión, en Essity promovemos procesos de selección basados en el mérito y fomentamos la postulación de personas con discapacidades certificadas. Todas las candidaturas son evaluadas de manera objetiva, con base en la experiencia, la formación y las competencias requeridas para el rol.
También estamos comprometidos a proporcionar los ajustes razonables necesarios a las personas que así lo requieran, durante el proceso de selección y en el puesto de trabajo, incluyendo:

* Accesibilidad en nuestras instalaciones
* Flexibilidad en los métodos de entrevista
* Herramientas tecnológicas de asistencia

Que te ofrece nuestra Compañía:
Nuestro propósito, Romper Barreras por el Bienestar, da sentido a todo lo que hacemos. Únete a nosotros para mejorar el bienestar de las personas e impulsar un cambio positivo para la sociedad y el medio ambiente. En Essity, te sentirás valorado, capacitado para crecer y desafiado a conseguir resultados empresariales en un ambiente abierto y de colaboración.
Innovar para el bien | Sobresalir juntos | Sé tú con nosotros».

Lugar de trabajo
Cajicá - Colombia

Application End Date:

01 oct 2026

Job Requisition ID:
Essity265479