Responsable développement commercial enrobés & liants F/H

Descrizione del lavoro:

Eiffage Route contribue à l'amélioration du réseau français, des voies communales aux tracés autoroutiers, qu'il s'agisse de conception, de construction ou d'entretien. Experte en aménagement urbain, Eiffage Route participe également à la réalisation de projets portuaires, aéroportuaires, industriels et commerciaux.

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VOTRE PROFIL

Compétences requises

* Compétences techniques :

* Connaissance approfondie et opérationnelle du milieu des enrobés en tant que produit : ses différentes formulations, ses caractéristiques techniques, ses applications, les normes de qualité et les procédés de production.

* Maîtrise des techniques de vente, de négociation commerciale et de fidélisation client.

* Maîtrise des outils bureautiques, notamment une excellente maîtrise d'Excel pour la tenue de tableaux de bord et le suivi des indicateurs.

* Permis B indispensable pour les déplacements fréquents.

* Compétences comportementales :

* Excellent relationnel et sens aigu de la communication pour interagir avec des interlocuteurs variés.

* Proactivité, dynamisme et force de conviction pour développer de nouvelles opportunités et déployer le plan d'action.

* Autonomie, rigueur et sens de l'organisation pour gérer son portefeuille d'affaires et ses reportings.

* Capacité à travailler en équipe et à collaborer efficacement avec les services internes (usine, laboratoire).

* Orienté(e) résultats, avec une forte capacité à atteindre et dépasser les objectifs commerciaux.

Formation et expérience :

* Formation :

* Formation technique ou commercial de niveau bac + 2 à bac + 5

* Une spécialisation ou une forte appétence pour le domaine des travaux et matériaux enrobés est essentielle.

* Expérience :

* Expérience mini de 5 ans dans une fonction de conduite de travaux enrobés ou dans une fonction commerciale dans le secteur de la vente de matériaux de construction routière ou d'enrobés.

* Une bonne connaissance du tissu économique local (acteurs, projets, entreprises de TP) serait un plus appréciable.

CE QUE NOUS PROPOSONS

* Une intégration conviviale avec les équipes

* L'actionnariat salarié du Groupe Eiffage

* Un CSE (Comité Social et Économique)

* Une politique de mobilité au sein du Groupe Eiffage