Gerencia de Atracción de Talento

Descrizione del lavoro:

Gerencia de Atracción de Talento

Country: Mexico

ES EL MOMENTO
Santander (www.santander.com) está evolucionando de ser una marca global de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.

Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.

Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.

Somos Banco Santander México, institución financiera líder que, a través de más de 160 años de reinvención, ha llegado a ser una organización sin fronteras con presencia en más de 40 países, 95 nacionalidades y equipos multiculturales que comparten 4 idiomas.

EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Estamos buscando un/a Gerencia de Atracción de Talento con base en CDMX

Liderarás e implementarás la estrategia de atracción y selección de talento para la red comercial, garantizando la cobertura oportuna de posiciones clave con perfiles alineados a los objetivos del negocio, asegurando calidad de contratación, experiencia del candidato y cumplimiento de indicadores de talento que contribuyan al crecimiento y desempeño comercial de la organización.

Estamos redefiniendo nuestra forma de trabajar a través de la innovación, la tecnología de última generación, la colaboración y la libertad de explorar nuevas ideas.

En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
* Diseñar e implementar estrategias de atracción de talento para la red comercial.
* Gestionar de punta a punta los procesos de atracción de talento.
* Establecer relaciones estratégicas con líderes de negocio para anticipar necesidades de talento.
* Garantizar el cumplimiento de indicadores clave.
* Liderar y desarrollar al equipo de reclutadores asignados.
* Asegurar una experiencia de candidato alineada a la propuesta de valor de la organización.
* Analizar tendencias del mercado laboral y proponer mejoras en la estrategia de talento comercial.
* Asegurar el cumplimiento de políticas.

LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.

Experiencia profesional
* Mínimo 3 años liderando procesos de Atracción de Talento, dentro del sector financiero (Obligatorio).

Educación
* Lic. en Psicología, Administración de Empresas o afín (Obligatorio).

Idiomas
* Inglés Intermedio (Deseable)

Habilidades técnicas
* Office (Obligatorio)
* Workday (Obligatorio)
* Entrevista por competencias (Obligatorio)
* Interpretación de pruebas psicométricas (Obligatorio)
* Conocimiento de fuentes de reclutamiento (Obligatorio)

Habilidades interpersonales
* Pensamiento estratégico (Obligatorio)
* Toma de decisiones (Obligatorio)
* Orientación a resultados (Obligatorio)
* Gestión de equipos (Obligatorio)
* Comunicación asertiva (Obligatorio)

VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
* Flexibilidad que funciona. Disfruta de modelos de trabajo híbridos, algunos días remotos, otros días presenciales con tu equipo, junto con horarios flexibles.
* Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo con bonos basados en el desempeño, motivándote a seguir creciendo con nosotros.
* Impulsamos a nuestros equipos a ir más allá mediante oportunidades de crecimiento, movilidad internacional y amplias trayectorias de carrera
* Ventajas financieras. Benefíciese de condiciones bancarias preferenciales, tasas de interés especiales en préstamos, seguros de vida y más.
* Beneficios adicionales. Membresía de gimnasio, centros médicos en algunas de nuestras instalaciones, subsidio de comidas, servicio de transporte desde varios puntos, entre otros. Y eso es solo el comienzo: ¡te contaremos más cuando te unas!

Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.

CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.

¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.

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