Asociado/a Técnico/a en Agricultura Regenerativa y Climáticamente Inteligente (Presencial para Pucallpa) [Abierto a candidatos internos y externos]

Descrizione del lavoro:

Información importante
La presente plaza es convocada como NPSA Regular, en nivel NPSA7, que ofrece un salario por defecto equivalente a: S/9,913.31 soles, más beneficios adicionales como: 8.33% para pensión de jubilación, vacaciones, seguro médico y de vida.
Todas las publicaciones en las categorías NPSA están sujetas a reclutamiento local, por lo que se requiere contar con nacionalidad peruana o permiso de trabajo vigente en el país.
Al momento de su postulación, si bien el portal le dejará adjuntar su CV, agradecemos que en la plataforma no olvide registrar sus conocimientos de idiomas, incluyendo el español (Spanish), así como, complete con detalle sus experiencias laborales y estudios.
Considere por favor que la vacante cierra bajo horario de New York (1 horas antes de la medianoche en Perú).
Las personas que queden seleccionadas como alternas podrán ser considerada en el Roster de PNUD Peru para procesos futuros en posiciones similares.
Enfoque por niveles
En línea con el compromiso de salvaguardar la capacidad y apoyar al personal ya existente en la Organización, la mayoría de las vacantes de PNUD/UNCDF/UNV se publican utilizando un proceso de postulación por niveles, mediante el cual:
* Nivel 0: Personal internacional del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA), cuyos puestos séran abolidos, o cuyos contratos serán rescindidos o no renovados durante el año 2026
* Nivel 1: Otro personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos permanentes (PA) y de plazo fijo (FTA)
* Nivel 2: Personal del PNUD/UNCDF/VNU con nombramientos temporales (TA), personal con contratos PSA regulares y Voluntarios Expertos y Especialistas de las Naciones Unidas
* Nivel 3 o sin nivel indicado: Todos los demás tipos de contratos del PNUD/UNCDF/VNU y de otros organismos, y demás candidatos externos
Por favor, tome nota del(los) nivel(es) indicado(s) en el título de la vacante, si corresponde, y asegúrese de cumplir con los requisitos de elegibilidad para postular.
Descripción de la oficina/unidad/proyecto:
La región amazónica del Perú enfrenta una creciente exposición a amenazas relacionadas con el clima, incluyendo el aumento de las temperaturas, sequías prolongadas y patrones de precipitación cada vez más erráticos. En la provincia de Padre Abad, Ucayali -un territorio de alta importancia ecológica y sociocultural- estas presiones climáticas se ven agravadas por prácticas insostenibles de uso del suelo, como la agricultura de roza y quema y la conversión de áreas forestales, lo que contribuye a una deforestación generalizada. Estas dinámicas han intensificado la frecuencia y severidad de los incendios forestales, degradado ecosistemas clave, reducido la conectividad del paisaje y aumentado la vulnerabilidad climática de las comunidades rurales e indígenas.
A pesar de la existencia de marcos regulatorios regionales y nacionales en materia de cambio climático, biodiversidad y gestión del riesgo de desastres, las respuestas institucionales en el territorio siguen siendo fragmentadas. Existe una débil coordinación intersectorial, presión sobre la tierra debido a la expansión agrícola no planificada y al uso generalizado del fuego, una limitada adopción y aplicación de prácticas agroecológicas y climáticamente inteligentes, escasa participación de mujeres, jóvenes y pueblos indígenas en los procesos de toma de decisiones, y un acceso insuficiente a mecanismos de financiamiento adecuados para sostener acciones transformadoras.
En este contexto, el proyecto RENACE, una iniciativa del PNUD que cuenta con el financiamiento del Gobierno de Canadá, busca fortalecer la adaptación al cambio climático y la resiliencia socioecológica en Padre Abad mediante un enfoque integrado que combina: (i) gobernanza territorial inclusiva y con enfoque de género para la gestión integral del riesgo de incendios forestales; (ii) la adopción de prácticas agrícolas regenerativas y climáticamente inteligentes; y (iii) la restauración ecológica del paisaje a través de Soluciones basadas en la Naturaleza (SbN), respaldadas por mecanismos financieros innovadores que garanticen sostenibilidad y equidad.
Para lograr este objetivo, el proyecto generará tres resultados interrelacionados y complementarios:
1. Sistemas de gobernanza fortalecidos y mayores capacidades locales para la prevención, respuesta y recuperación frente a incendios forestales, con un enfoque intercultural y sensible al género.
2. Adopción ampliada de prácticas agrícolas regenerativas, respaldada por servicios de extensión inclusivos y financiamiento verde dirigido a pequeños productores.
3. Restauración de ecosistemas degradados mediante SbN lideradas localmente, con mejor acceso a mecanismos de financiamiento que aseguren sostenibilidad a largo plazo y una distribución justa de los beneficios.
El proyecto se implementará mediante alianzas sólidas con el Gobierno Regional de Ucayali, la Municipalidad Provincial de Padre Abad y sus distritos, organizaciones indígenas, plataformas locales de gestión agrícola y de defensa civil, y entidades nacionales como la PCM, MINAM, MEF, INDECI, SERNANP, SERFOR y MIDAGRI.
El proyecto se alinea con las prioridades del Gobierno de Canadá y del PNUD en materia de cambio climático, igualdad de género y desarrollo sostenible. Asimismo, contribuye al cumplimiento de los compromisos internacionales del Perú, incluyendo sus Contribuciones Determinadas a Nivel Nacional (NDC), el Marco Mundial de Biodiversidad de Kunming-Montreal y el objetivo de alcanzar la Neutralidad en la Degradación de la Tierra. Su enfoque integrado, participativo y escalable lo posiciona como una intervención transformadora de alto impacto en la Amazonía.
En el marco del Resultado 2, el proyecto promoverá la transición hacia sistemas agrícolas regenerativos y climáticamente inteligentes, incluyendo sistemas agroforestales, prácticas de conservación de suelos, cobertura vegetal permanente y la integración de prácticas pecuarias sostenibles. Estas intervenciones serán implementadas a través de asistencia técnica, módulos demostrativos y mecanismos de articulación con instrumentos públicos y privados de financiamiento, contribuyendo a mejorar la productividad sin expansión de la frontera agrícola y reduciendo la presión sobre los ecosistemas.
Asimismo, el proyecto se apoya en las lecciones aprendidas y capacidades instaladas del proyecto Paisajes Productivos Sostenibles (PPS), lo que permite acelerar la adopción de prácticas validadas en el territorio y fortalecer procesos de escalamiento.
En este marco, el PNUD requiere contratar a un/a Asociado/a Técnico/a en Agricultura Regenerativa y Climáticamente Inteligente, quien será responsable de la conducción técnica y operativa del Resultado 2, asegurando la implementación efectiva de las intervenciones productivas, su articulación con los componentes de restauración y gobernanza, y su contribución a la resiliencia del paisaje.
Alcance del trabajo
Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE, el/la Asociado/a Técnico/a en Agricultura Regenerativa y Climáticamente Inteligente será responsable de la conducción técnica del Resultado 2 y realizará las siguientes funciones:
a) Gestión técnica del componente productivo
* Liderar la planificación e implementación técnica del Resultado 2.
* Traducir metas del PRODOC en planes operativos, actividades, cronogramas y prioridades territoriales.
* Adaptar y validar paquetes técnicos productivos considerando condiciones agroecológicas y aprendizajes del PPS.
* Asegurar que las intervenciones contribuyan a la resiliencia climática, la reducción del riesgo de incendios y la no expansión de la frontera agrícola.
b) Implementación y supervisión técnica
* Coordinar la implementación de prácticas de agricultura regenerativa, agroforestería y ganadería sostenible.
* Supervisar técnicamente a socios implementadores, consultores y organizaciones de productores.
* Supervisar la implementación de prácticas pecuarias en coordinación con el/la Asistente Técnico/a en Sistemas Silvopastoriles.
* Identificar cuellos de botella y proponer ajustes técnicos y operativos.
c) Articulación territorial e institucional
* Coordinar con gobiernos locales, MIDAGRI, organizaciones de productores y otros actores clave.
* Facilitar procesos participativos para la adopción de prácticas sostenibles.
* Fortalecer capacidades locales para la sostenibilidad de las intervenciones.
d) Financiamiento y condiciones habilitantes
* Apoyar la articulación con mecanismos como PROCOMPITE, Agroideas, UNICA u otros instrumentos relevantes.
* Identificar barreras de acceso a financiamiento para pequeños productores.
* Proponer soluciones para mejorar el acceso a asistencia técnica y financiamiento.
* Contribuir técnicamente al diseño o fortalecimiento de instrumentos de financiamiento que faciliten la adopción de prácticas sostenibles.
e) Integración con restauración y gobernanza
* Coordinar con el componente de restauración para asegurar coherencia en el enfoque de paisaje.
* Integrar prácticas productivas sostenibles con la reducción de presión sobre ecosistemas.
* Alinear intervenciones con la gestión del riesgo de incendios forestales.
f) Monitoreo y reporte
* Liderar el seguimiento de indicadores del Resultado 2.
* Elaborar reportes técnicos y de gestión.
* Proponer ajustes basados en evidencia de campo.
g) Gestión del conocimiento
* Sistematizar experiencias, buenas prácticas y lecciones aprendidas.
* Generar insumos técnicos para capacitación y toma de decisiones.
* Incorporar enfoques de género, interculturalidad y sostenibilidad.
El titular desempeña otras funciones dentro de su perfil funcional que se consideren necesarias para el funcionamiento eficiente de la Oficina y la Organización.
Acuerdo Institucional
El/la Asociado/a Técnico/a en Agricultura Regenerativa y Climáticamente Inteligente trabajará bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Proyecto RENACE.
Será responsable de liderar la implementación técnica del Resultado 2, asegurando la calidad, coherencia territorial y sostenibilidad de las intervenciones productivas, así como su articulación con los componentes de restauración ecológica y gobernanza del proyecto.
Coordinará estrechamente con el equipo técnico del proyecto, socios implementadores, entidades públicas y actores locales, contribuyendo al cumplimiento de los objetivos del proyecto y a la generación de impactos sostenibles en el territorio.
La persona contratada tendrá que desplazarse a la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima, por motivos de trabajo.
Competencias
Lograr Resultados:
NIVEL 1: Garantiza la obtención de resultados
Pensar de forma innovadora:
NIVEL 1: Evalúa toda la información pertinente de forma objetiva para tomar decisiones eficaces.
Aprende continuamente:
NIVEL 1: Mente abierta y curiosa, por ejemplo, dispuesto a trabajar más allá de su zona de confort y de la descripción de su puesto.
Adaptarse con agilidad:
NIVEL 1: Maneja la ambigüedad y la incertidumbre de forma constructiva.
Actuar con determinación:
NIVEL 1: Muestra empuje y motivación para conseguir logros, centra la motivación en tareas y actividades clave.
Comprometerse y asociarse:
NIVEL 1: Adopta un enfoque positivo, proactivo y amistoso en el trabajo en equipo, haciendo contribuciones frecuentes.
Habilitar la diversidad y la inclusión:
NIVEL 1: Respeta y promueve la diversidad en todos los aspectos, reflejando el amplio espectro de comunidades a las que apoya el PNUD.
Competencias técnicas y multifuncionales
Agenda 2030: Planeta - Clima:
* Economía circular y economía verde.
Agenda 2030: Planeta - Clima:
* Adaptación al cambio climático: fomentar la seguridad alimentaria y los sistemas agrícolas resilientes.
Agenda 2030: Personal - Género:
* Género y medio ambiente.
Agenda 2030: Paz - Gobernanza:
* Inclusión y participación de los pueblos indígenas
Desarrollo Institucional - Generación del Conocimiento:
* Capacidad para buscar información y convertirla en conocimiento útil, pertinente para el contexto o que responda a una necesidad planteada. Capacidad para aplicar los conceptos existentes a nuevas situaciones y desarrollar nuevos conceptos para generar soluciones viables y nuevos enfoques. Conocimiento de conceptos, modelos conceptuales y teorías relevantes que puedan resultar útiles para abordar situaciones nuevas
Gestión institucional - Gestión de proyectos:
* Capacidad para planificar, organizar, priorizar y controlar recursos, procedimientos y protocolos para alcanzar objetivos específicos.
Gestión Institucional - Comunicación:
* Comunicarse de forma clara, concisa y precisa, tanto de manera escrita como verbal; personalizar los mensajes y seleccionar los métodos de comunicación según la audiencia.
* Capacidad para gestionar las comunicaciones internas y externas a través de los medios de comunicación, las redes sociales y otros canales apropiados.
Requisitos mínimos para el NPSA
Requisitos mínimos de educación
* Secundaria completa es requisito.
* Estudios universitarios (Bachiller o título profesional) en Agronomía, Ingeniería Agrícola, Agroforestería o carreras afines se dará debida consideración, pero no es un requisito.
* Estudios de especialización en agroecología, agricultura regenerativa o sistemas agroforestales es deseable.
Años mínimos de experiencia laboral relevante
* Mínimo 7 años (con secundaria completa) o 4 años (con bachiller/licenciatura) en el sector público y/o privado en implementación de sistemas productivos sostenibles, agroforestería, agroecología, agricultura orgánica, sostenible o regenerativa.
Habilidades requeridas
* Experiencia en coordinación técnica y trabajo con múltiples actores.
* Experiencia en asistencia técnica, procesos participativos y fortalecimiento de capacidades en el sector agrario.

Habilidades deseables
* Experiencia en ganadería sostenible o sistemas silvopastoriles.
* Experiencia en Amazonía peruana.
* Experiencia en el uso de MS Office a nivel intermedio (Excel, Word y Power Point).
* Experiencia en el manejo de herramientas de planificación y seguimiento.
* Experiencia en análisis técnico y elaboración de reportes.
* Experiencia en enfoques de género e interculturalidad.
Idioma(s) requerido(s)
* Fluidez en español es requisito.
Certificados Profesionales
* N/A
Viajes - Ámbito de Trabajo:
La posición está basada en la ciudad de Pucallpa, con desplazamientos a distintas localidades de la provincia de Padre Abad, así como a la ciudad de Lima.
Igualdad de Oportunidades
Como empleador que ofrece igualdad de oportunidades, el PNUD valora la diversidad como una expresión de la multiplicidad de naciones y de las culturas en las que operamos y, como tal, invitamos a todo/as los/las candidato/as calificado/as de diferentes orígenes a aplicar a los diferentes roles en nuestra organización. Nuestras decisiones de empleo están basadas en el mérito y la idoneidad para el puesto, sin discriminación alguna.
El PNUD también está comprometido con la creación de un ambiente laboral inclusivo donde todo el personal esté empoderado para contribuir a nuestra misión, sea valorado, pueda prosperar y se beneficie de oportunidades laborales abiertas a todo/as.
Acoso sexual, explotación y abuso de autoridad
El PNUD no tolera el acoso, acoso sexual, explotación, discriminación y abuso de autoridad. Por lo tanto, todo/as los/las candidato/as seleccionado/as, pasan por verificaciones exhaustivas y se espera que se adhieran a los respectivos estándares y principios.
Derecho a seleccionar múltiples candidato/as
El PNUD se reserva el derecho de seleccionar uno/a o más candidato/as a partir de este anuncio de vacante. También podremos conservar las aplicaciones y considerar a los/las candidato/as que apliquen a este puesto para otros puestos similares en el PNUD con el mismo nivel y con descripciones de puesto, requisitos de experiencia y formación académicas similares.
Uso de IA por parte de los candidatos
Se invita a los postulantes a leer la guía del PNUD para candidatos sobre el uso responsable de inteligencia artificial en los procesos de reclutamiento y selección del PNUD.
Alerta de estafa
El PNUD no cobra ninguna tarifa en ninguna etapa de sus procesos de reclutamiento. Para mayor información, visite www.undp.org/scam-alert