Planificateur.trice DPS & MRP \/ Planification de production et d'approvisionnement court terme

Descrizione del lavoro:

Lieu : Avenches, Suisse

Entité : Nespresso HQ
Taux d'activité : Temps plein 100%
Type de contrat : Durée déterminée de 1 an

Start date : July 2026

Réinventez ce que le café peut être. Réinventez ce que vous pouvez devenir.

En tant que Planificateur·trice DPS & MRP chez Nespresso, votre mission est de sécuriser la disponibilité des emballages et du café vert, tout en alignant les plans de production à court terme sur nos trois usines en Suisse. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec nos fournisseurs d'emballages et l'équipe Supply Planning à Lisbonne afin d'adapter les plans au rythme des marchés et des contraintes d'approvisionnement. Vous rejoindrez une équipe engagée à créer, chaque jour, des expériences café mémorables.

Comment vous ferez la différence en tant que Planificateur·trice DPS & MRP

* En assurant la stabilité des plans de production en équilibrant disponibilité des matières, approvisionnement packaging et couverture de stock sur les sites.

* En gérant les écarts d'approvisionnement avec des décisions rapides et claires pour protéger le niveau de service et limiter les perturbations.

* En animant la revue hebdomadaire du plan de production, en alignant Production, Qualité et Maintenance sur les priorités et contraintes.

* En anticipant les risques de capacité et d'approvisionnement, en contribuant à la revue mensuelle de production avec des analyses actionnables pour le moyen et long terme.

* En construisant des KPI et des reportings clairs qui renforcent la prise de décision, la transparence et l'amélioration continue.

* En délivrant un MRP fiable pour les emballages et le café vert, et en définissant des politiques de stock qui renforcent la résilience sans surstock.

Ce qui vous permettra de réussir

* Première expérience en supply planning et en planification de production afin de maintenir des plans réalistes et orientés service.

* Appliquer une approche analytique de résolution de problèmes pour prioriser les exceptions, maîtriser les risques et sécuriser la disponibilité.

* Utiliser Excel avancé et des outils de reporting pour transformer les données en décisions de planification claires.

* En collaborant efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs, et en communiquant avec clarté pour aligner priorités et contraintes.

* En communiquant couramment en français et en anglais.

Chez Nespresso, nous grandissons ensemble dans une culture de bienveillance, d'inclusion et d'innovation.

Nous offrons un ensemble d'avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir votre développement et votre bien-être au travail comme dans la vie :

* Congés payés au-delà des exigences légales

* Contribution aux frais de santé et accès au Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille

* Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite

* Bonus basé sur la performance

* Congé parental généreux et solutions complètes de soutien aux familles

* Opportunités d'apprentissage et de développement pour renforcer vos compétences

* Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nestlé est un employeur inclusif et, si nécessaire, nous sommes heureux de proposer des aménagements tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Notre environnement de travail est entièrement accessible, avec un accès sans marche, des ascenseurs à tous les étages et des sanitaires adaptés. Nous cultivons également une forte culture de la sécurité, soutenue par des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Notre processus de recrutement comprend généralement l'examen des candidatures, un entretien vidéo avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis un échange final et une offre. Nous examinons les candidatures au fil de l'eau et clôturons le recrutement dès qu'une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler au plus tôt.

Toutes les candidatures internes dont les compétences correspondent le plus étroitement aux exigences du poste seront prises en considération. Merci d'échanger avec votre HR Business Partner et votre manager hiérarchique avant de postuler.

Prêt·e à grandir ensemble ?

Postulez dès maintenant et réinventez ce que vous pouvez devenir.

Lieu : Avenches, Suisse

Entité : Nespresso HQ
Taux d'activité : Temps plein 100%
Type de contrat : Durée déterminée de 1 an

Start date : July 2026

Réinventez ce que le café peut être. Réinventez ce que vous pouvez devenir.

En tant que Planificateur·trice DPS & MRP chez Nespresso, votre mission est de sécuriser la disponibilité des emballages et du café vert, tout en alignant les plans de production à court terme sur nos trois usines en Suisse. Vous ferez la différence en collaborant étroitement avec nos fournisseurs d'emballages et l'équipe Supply Planning à Lisbonne afin d'adapter les plans au rythme des marchés et des contraintes d'approvisionnement. Vous rejoindrez une équipe engagée à créer, chaque jour, des expériences café mémorables.

Comment vous ferez la différence en tant que Planificateur·trice DPS & MRP

* En assurant la stabilité des plans de production en équilibrant disponibilité des matières, approvisionnement packaging et couverture de stock sur les sites.

* En gérant les écarts d'approvisionnement avec des décisions rapides et claires pour protéger le niveau de service et limiter les perturbations.

* En animant la revue hebdomadaire du plan de production, en alignant Production, Qualité et Maintenance sur les priorités et contraintes.

* En anticipant les risques de capacité et d'approvisionnement, en contribuant à la revue mensuelle de production avec des analyses actionnables pour le moyen et long terme.

* En construisant des KPI et des reportings clairs qui renforcent la prise de décision, la transparence et l'amélioration continue.

* En délivrant un MRP fiable pour les emballages et le café vert, et en définissant des politiques de stock qui renforcent la résilience sans surstock.

Ce qui vous permettra de réussir

* Première expérience en supply planning et en planification de production afin de maintenir des plans réalistes et orientés service.

* Appliquer une approche analytique de résolution de problèmes pour prioriser les exceptions, maîtriser les risques et sécuriser la disponibilité.

* Utiliser Excel avancé et des outils de reporting pour transformer les données en décisions de planification claires.

* En collaborant efficacement avec les équipes internes et les fournisseurs, et en communiquant avec clarté pour aligner priorités et contraintes.

* En communiquant couramment en français et en anglais.

Chez Nespresso, nous grandissons ensemble dans une culture de bienveillance, d'inclusion et d'innovation.

Nous offrons un ensemble d'avantages compétitif et complet, conçu pour soutenir votre développement et votre bien-être au travail comme dans la vie :

* Congés payés au-delà des exigences légales

* Contribution aux frais de santé et accès au Programme d'aide aux employés pour vous et votre famille

* Forte contribution de l'employeur à votre plan de retraite

* Bonus basé sur la performance

* Congé parental généreux et solutions complètes de soutien aux familles

* Opportunités d'apprentissage et de développement pour renforcer vos compétences

* Remises attractives pour les employés sur des produits et services du quotidien

À quoi vous attendre lors de notre processus de recrutement

Nestlé est un employeur inclusif et, si nécessaire, nous sommes heureux de proposer des aménagements tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Toutes les informations sont traitées de manière confidentielle.

Notre environnement de travail est entièrement accessible, avec un accès sans marche, des ascenseurs à tous les étages et des sanitaires adaptés. Nous cultivons également une forte culture de la sécurité, soutenue par des installations modernes et des procédures visant à garantir un environnement sûr pour toutes et tous.

Notre processus de recrutement comprend généralement l'examen des candidatures, un entretien vidéo avec l'équipe Talent Acquisition, un entretien avec l'équipe de recrutement, puis un échange final et une offre. Nous examinons les candidatures au fil de l'eau et clôturons le recrutement dès qu'une liste solide de candidat·e·s pertinent·e·s est identifiée ; nous vous encourageons donc à postuler au plus tôt.

Toutes les candidatures internes dont les compétences correspondent le plus étroitement aux exigences du poste seront prises en considération. Merci d'échanger avec votre HR Business Partner et votre manager hiérarchique avant de postuler.

Prêt·e à grandir ensemble ?

Postulez dès maintenant et réinventez ce que vous pouvez devenir.

Avenches, CH