STAGE - JURISTE

Descrizione del lavoro:

When you join Moët Hennessy (MH), you embark on a career journey with the leaders of luxury wines, champagnes, and spirits within the prestigious LVMH Group. Enter a world of possibilities, where career development opportunities across our 23 Maisons, five global regions and the entire LVMH Group are unmatched. You'll drive your own career within a passionate and diverse workforce that spans four generations and combines a wealth of roles and skillsets. The spirit of conquest and enduring savoir-faire of our bold founders, past and present, will unleash your creativity and inspire you to shape the next chapter in our timeless story. As part of our engaged community around the world, and through the commitments of our global program, Living Soils Living Together, you will help us build a sustainable legacy for our planet and for generations to come.
Together with our dynamic teams, you'll bring to life the unique values that define our collective journey: sharing, elegance, epicureanism, integrity, and a spirit of conquest.
If you want to inspire and be inspired, to craft experiences and experience the best in craftsmanship, Moët Hennessy is where you'll flourish.
Formation : Étudiant(e) de niveau Bac+5 / Master 2 ou LLM avec une spécialisation en droit de la propriété intellectuelle, droit des affaires, droit des contrats ou droit de la communication (profil élève-avocat également bienvenu). Expérience : Une première expérience (stage ou alternance) en entreprise ou en cabinet d'avocats, idéalement dans un contexte international et/ou au sein des secteurs du luxe, des vins & spiritueux ou des agences. Compétences techniques : Solides connaissances en droit de la propriété intellectuelle, droit des contrats et réglementation en matière de publicité (la connaissance de la Loi Evin est un plus). Bonne compréhension du fonctionnement des réseaux sociaux, des enjeux digitaux et du marketing d'influence. Maîtrise professionnelle de l'anglais juridique (à l'écrit comme à l'oral). Savoir-être (Soft skills) : Rigueur, esprit de synthèse et excellentes qualités rédactionnelles. Sens de l'organisation, capacité à établir des priorités et à anticiper. Capacité d'adaptation, autonomie et pragmatisme. Bon relationnel et véritable esprit d'équipe pour interagir efficacement avec les opérationnels