Stagiaire Méthodes Maintenance (H/F/D)

Descrizione del lavoro:

Description du poste

Intégré(e) au sein de notre Service Maintenance, vos missions seront orientées dans l'optimisation de nos processus et de notre organisation avec des projets structurants, avec une forte dimension de gestion de changement et d'amélioration continue :
* Accompagnement de la transition : participer activement à l'implementation, la prise en main et à l'optimisation de l'utilisation d'une GMAO
* Créer des supports de formation et de bonnes pratiques, identifier et mettre en œuvre de nouveau outils pour accompagner les équipes maintenance
* Réaliser un état des lieux de la gestion actuelle des pièces de rechange (stockage, approvisionnement, suivi des consommations, flux internes).
* Proposer et accompagner la mise en œuvre de solutions concrètes pour fiabiliser et fluidifier la logistique de nos PR.
* Identifier les goulots d'étranglement et les axes d'amélioration (réduction des stocks dormants, optimisation des niveaux de stock, standardisation des références, etc.).
* Fluidification des échanges : travailler spécifiquement sur l'amélioration des interactions entre le service Maintenance et les autres services (Production, Méthodes, Achats, Qualité).
* Identifier des solutions organisationnelles et des outils pour optimiser la coordination et la collaboration inter-services (mise en place de réunions, tableaux de bord partagés, protocoles de communication, etc.)

Requisiti del candidato:

Qualifications

* 4ème année d'école d'Ingénieur (Bac+4) avec une spécialisation en Génie Industriel, Maintenance Industrielle, Organisation et Management de la Production, ou équivalent.
* Disposer de bonnes qualités relationnelles pour une intégration réussie dans l'atelier
* Rigoureux et méthodique dans le travail d'analyse
* Savoir synthétiser une situation et être force de proposition de nouvelles solutions
* Avoir une bonne compréhension des enjeux de la maintenance et de l'amélioration continue (connaissance des principes Lean, de la GMAO)