Operations Manager Intern

Descrizione del lavoro:

* Milano, Italia
* Full-time
Descrizione dell'azienda
Enpal persegue il sogno di costruire la più grande community di energia rinnovabile al mondo. Vendiamo impianti fotovoltaici, accumulatori di energia e wallbox con una tariffa all-inclusive, combinando una tariffa elettrica ecologica a basso costo con una soluzione integrata completa. Fedele al motto "digitale, decentralizzato e 100% rinnovabile", il nostro cuore batte sia per il rapido sviluppo dell'azienda che per combattere il cambiamento climatico.
Descrizione del lavoro
Sei un neolaureato/a appassionato/a di energie rinnovabili e desideroso/a di fare la differenza?

Enpal Italia sta cercando un Operations Manager Intern con forti competenze analitiche e tecniche per unirsi al nostro team.
Responsabilità Principali
* Analisi dei documenti di fattibilità per le installazioni degli impianti fotovoltaici.
* Analisi dei dati e dei processi delle attività e dei progetti attivi.
* Coordinamento del team tecnico per organizzare sopraluoghi e installazioni.
* Assicurare il corretto funzionamento di tutte le fasi del progetto.
Qualifiche
* Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale, STEM o equivalente.
* Forti capacità analitiche e logiche.
* Motivazione a lavorare in un'azienda giovane e in crescita.
* Fluente in inglese e italiano, sia verbale che scritto.

Verranno considerati un plus
* Esperienza pregressa (tirocini curricolari e/o esperienze formative all'estero)
* Buona conoscenza di Microsoft Excel e capacità di analisi dati.
* Ottime capacità organizzative e attenzione ai dettagli.
* Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di rispettare le scadenze.
Ulteriori informazioni
* Tipologia di Stage: Curriculare o Extra-Curriculare
* Durata: 6 mesi full-time, 40h settimanali
* Lavoro: in sede, 9:00-18:00 Lun - Ven (zona stazione Centrale / Repubblica)
* Rimborso Stage Mensile: 800 EUR lordi
Enpal valorizza la diversità del suo team e promuove un ambiente di lavoro inclusivo e sicuro, libero da discriminazioni. Prendiamo decisioni di reclutamento basate sull'esperienza e competenze dei candidati, valutando la loro passione per scoprire, inventare, semplificare e costruire