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Offerte di impiego e stages di Industria in Dresda, Germania

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Azienda non indicata | Dresda | Industria, Inglese
“Regular job offer at (COMPANY NAME) for a Development Engineer specializing in power semiconductors for automotive applications. Requires a degree in electrical engineering, experience in semiconductor development, and proficiency in German and English. Hybrid work model with on-site collaboration 3-4 days per week.”
Azienda non indicata | Dresda | Industria, Tedesco
“BMW Dresden sucht einen Karosseriebauer (w/m/x) für eigenständige Reparatur- und Wartungsarbeiten an BMW/MINI Fahrzeugen. Aufgaben umfassen Richtbankarbeiten, Klebetechniken, Fehlersuche und Gewährleistungsschäden. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung im Karosseriebau, Berufserfahrung, Führerschein Klasse B. Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten, Sonderzahlungen und Entwicklungsmöglichkeiten.”
Azienda non indicata | Dresda | Industria, Tedesco
“Servicetechniker (m/w/d) für Windenergie bei Vestas in Mülsen bei Zwickau. Unbefristeter Arbeitsvertrag, IG-Metall-Haustarif, 30 Tage Urlaub, keine Schichtarbeit. Aufgaben: Wartung und Instandhaltung von Windenergieanlagen. Voraussetzungen: Ausbildung in Elektrotechnik, Führerschein Klasse B, Höhentauglichkeit, Deutsch- und Englischkenntnisse.”
Azienda non indicata | Dresda | Industria, Inglese
“Service Technician (m/f/d) for Wind Turbines in Mülsen near Zwickau. Permanent position with IG Metall collective agreement. Responsibilities include on-site servicing, maintenance, and repairs of wind turbines. Requirements: vocational training in electrical engineering, electronics, or industrial mechatronics; familiarity with Microsoft and iOS; comfort working at heights; valid Class B driver's license; good German and English skills.”
Azienda non indicata | Dresda | Industria, Tedesco
“Als Ausbilder (w/m/div) für Mechatroniker und Mikrotechnologen führen Sie 20 Auszubildende, planen praxisbezogene Betriebsdurchläufe, arbeiten mit internen Schnittstellen und überbetrieblichen Ausbildern zusammen, führen Feedbackgespräche und sind für den Recruitingprozess des Jahrgangs 2026 verantwortlich. Sie wirken an der strategischen Weiterentwicklung der Ausbildung mit.”
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