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“Talent Development Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME): Gestaltung von Performance-Development, Führungskräfteentwicklung, Onboarding, Trainingsportfolio, Coaching, Quality & Evaluation und Projekte. Anforderungen: Hochschulstudium, Erfahrung in Personalentwicklung, Change-Management, internationale Konzernstrukturen, KI-Affinität, Projektmanagement, exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse. Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten, diverses Arbeitsumfeld.”