Pilote Assurance Qualité Industrie & dynamique du préventif (All Gender)

Beschreibung:

Job Description:
Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez (COMPANY NAME) Atlantic, nouveau champion de dimension mondiale, n°2 des aérostructures, n°1 des sièges pilotes et dans le Top 3 des fauteuils passagers Premium.

Notre site (COMPANY NAME) Atlantic basé à Rochefort recherche son futur:

Pilote Assurance Qualité industriel et dynamique du préventif (All Gender)

Vous rejoindrez une équipe en charge du pilotage des activités de l'assurance qualité industrie (AMDEC, LAI/FAI, control plan…)
Votre rôle dans cette organisation sera de piloter ces activités réalisées en équipe multimétiers.
Vous serez en interface avec la plupart des métiers de la production et contribuerez à assurer la dynamique préventive de la qualité !

Vos missions principales consisteront à :
* Utiliser les outils d'analyse de risque (COMPANY NAME) ATLANTIC
* Etre garant de la méthodologie d'analyse des risques
* Planifier, Réaliser et Animer les AMDEC, coordonner les MFT (Equipes multimétier) associées
* Analyser la criticité des risques
* Piloter les plans d'actions associés
* Réaliser le plan de contrôle : cascader les contrôles des caractéristiques produit & process (issues AMDEC) dans le plan de contrôle
* Partager le plan de contrôle aux équipes qui devront l'exploiter & l'appliquer
* Préparer et participer aux routines hebdomadaires des différents projets
* Créer, analyser et suivre les KPI de pilotage et de performance des projets
* Faire le reporting hebdomadaire/mensuel aux chefs de projets
* Garantir la tenue des délais de livrables du process APQP (Advanced Product Quality Planning) à savoir AMDEC, control plan…
* Planifier et constituer les dossiers LAI/FAI/FAA
* Vous êtes également le référent LAI/FAI/FAA du site pour les activités aérostructure
* Des déplacements professionnels occasionnels sont à prévoir sur les sites d'(COMPANY NAME) Atlantic et, de ce fait, vous devez être disposé(e) à vous déplacer en conséquence.
Vos responsabilités :
* Vous êtes référent qualité industrialisation d'un ou plusieurs lots. Vous pilotez les plans d'actions issus des PFMEA projets et êtes présents sur le terrain pour analyser et communiquer avec vos interlocuteurs privilégiés que sont le manufacturing engineering, la qualité et la production.
* Environnement de travail :
- en bureau et sur les différents sites (COMPANY NAME) Atlantic
- sur le terrain et en équipe multi métiers pour les analyses & le suivi

Parlons de vous !

Vous bénéficiez de plusieurs années d'expériences en qualité, idéalement sur un poste similaire. Une expérience en aéronautique et/ou en industrialisation serait un plus.

Compétences & aptitudes requises :
- vous êtes rigoureux et méthodique
- Vous avez connaissances des outils de prévention et de résolution de problème (type AMDEC, Control Plan, DMAIC, 8D...)
-Vous avez une bonne capacité d'analyse et de synthèse
- vous êtes bon communicant et êtes force de proposition
- vous êtes autonome et savez faire preuve d'initiative
- vous parlez couramment français & avez un niveau d'anglais intermédiaire (B1 minimum requis)
- fondamentaux lecture de plans & tolérances associées
- connaître les fondamentaux qualité
- savoir utiliser les outils informatiques courants

Parlons de nous !

Le site (COMPANY NAME) Atlantic de Rochefort (17) est spécialisé dans l'assemblage d'éléments de fuselage pour les familles A320, A330, A350, A400M, BelugaXL, F7X, F8X et G7500. Il produit également des sièges pilotes pour les avions commerciaux tous programmes confondus, les avions d'affaires, les avions militaires et les hélicoptères civils et militaires. Enfin, il conçoit et fabrique des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires commercialisés sous la marque STELIA Aerospace. Pour en savoir plus : vidéo

Environnement & Conditions de travail :

(COMPANY NAME) Atlantic c'est aussi :
* Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
* Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
* L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
* Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
* Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
* Sa politique de diversité et d'inclusion : (COMPANY NAME) Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
* Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

Notre processus de recrutement :

Nous avons à cœur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature.

- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

Company:(COMPANY NAME) Atlantic

Contract Type:Permanent
----- Classe Emploi (France): Classe F11

Experience Level:Entry Level

Job Family:Quality Management System

By submitting your CV or application you are consenting to (COMPANY NAME) using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by (COMPANY NAME).
(COMPANY NAME) is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
(COMPANY NAME) is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of (COMPANY NAME) to do so should be reported to emsom@(COMPANY NAME).com.

At (COMPANY NAME), we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking