Inženjer automatizacije

Beschreibung:

(COMPANY NAME) Hrvatska dio je globalnog koncerna (COMPANY NAME) i slijedi korporativnu strategiju koja polazi od dominantnih trendova na tržištima diljem svijeta
- digitalizacije, globalizacije, urbanizacije, demografskih i klimatskih promjena, zatim konkurentskog okruženja te potreba kupaca, partnera i društava. U skladu s tim (COMPANY NAME) je dugoročno strateški usmjeren na područja elektrifikacije, automatizacije i digitalizacije.

Digitalizacija kao pokretač napretka omogućava sve fleksibilnije proizvodne procese i otvara nove mogućnosti i poslovne modele za industrijske tvrtke širom svijeta.

Naša misija je stvaranje održivih inovacija u industriji u svijetu kakav želimo za sebe i buduće generacije!

(COMPANY NAME) Digital Industries prati svoje klijente u nastojanjima da razviju svoj puni potencijal. Kao pouzdan partner dajemo im na raspolaganje najsuvremenije tehnologije za automatizaciju i digitalizaciju diskretne i procesne industrije.
Uz najnaprednije automatizacijske platforme, s ponosom promoviramo i implementiramo naš portfelj za Industriju 4.0.pod nazivom Digital Enterprise. Spremni smo ponuditi sve što je potrebno za integraciju i digitalizaciju cijelog lanca vrijednosti u jednom proizvodnom poduzeću: od odgovarajućih proizvoda, do rješenja ili usluga, bez obzira radi li se pritom o maloj, srednjoj ili velikoj kompaniji. Kao predvodnik inovacija, razmišljamo unaprijed o sljedećoj razini digitalne transformacije i integriranih najsuvremenijih tehnologija - poput umjetne inteligencije, IoT, Cloud i Edge računarstva, industrijskog 5G-a, autonomne i aditivne proizvodnje.

GEC (Global engineering center) je inženjerski odjel usmjeren na projekte u području automatizacije procesnih postrojenja. Odjel djeluje globalno, a najviše na području Europe. Najčešći projekti su u farmaceutskoj industriji, a slijede ih kemijska industrija te projekti u vodnom gospodarstvu

(COMPANY NAME) Digital Industries ima otvorenu poziciju u odjelu GEC (Global Engineering Center):

Inženjer automatizacije

Glavne odgovornosti uključuju:

* izvođenje i odgovornost za projektne zadatke poput inženjeringa, dokumentacije, ispitivanja i puštanja u pogon (odgovornost za tehničko
rješenje, troškove, pridržavanje rokova i kvalitetu za jednostavnije zadatke)
* briga za kvalitetu proizvoda i implementacija mjera poboljšanja s ciljem minimiziranja troškova neusklađenosti; osiguravanje usklađenosti sa
svim standardima definiranim od strane organizacijske jedinice i ugovorom
* kreiranje, evaluacija i primjena specifikacija i ostale tehničke dokumentacije, sudjelovanje u procjeni tehničkih rizika
* izvještavanje devijacija prema neposrednom voditelju ili voditelju projekta
* podrška prodajnom procesu
* izrada aplikativnog softvera za sustave automatizacije ;
* interno testiranje (uz pomoć simulacije);
* izrada projektne dokumentacije;
* testiranje rješenja sa kupcem;
* puštanje u pogon na lokaciji postrojenja

Idealan kandidat/kandidatkinja za ovu poziciju ispunjava sljedeće uvjete:

* inženjer elektrotehnike VSS, usmjerenje automatizacija
* radno iskustvo na sličnim pozicijama je prednost ali nije uvjet
* iskustvo rad na terenu je prednost
* iskustvo u projektiranju PLC i DCS sustava
* iskustvo u radu sa (COMPANY NAME) opremom (SIMATIC)
* znanje engleskog jezika obavezno, njemačkog je prednost
* spremnost na putovanja i duži boravak u inozemstvu
* spremnost za rad u internacionalnom timu na inozemnim projektima
* poznavanje norma i tehničkih propisa
* napredno poznavanje MS Office paketa
* iskustvo u upravljanju projektima

Idealan kandidat/kandidatkinja treba posjedovati sljedeće vještine i osobine:

* odlučnost
* inicijativa
* orijentiranost promjenama
* timske sposobnosti
* usmjerenost na rezultate i kvalitetu
* živjeti etičke vrijednosti

Odabranom kandidatu/kandidatkinji nudimo:
* (COMPANY NAME) se ponosi strategijom »technology with purpose«, radi kojeg ćete moći sudjelovati na projektima sa tehnologijama koje istinski mijenaju svijet te kontinuirano učenje i razvoj.
* Fleksibilno radno vrijeme i hibridni način rada: Razumijemo važnost ravnoteže između poslovnog i privatnog života. Omogućujemo fleksibilno radno vrijeme kako biste mogli prilagoditi radne sate. Obvezna prisutnost u uredu je bar 2 dana tjedno, a preostale 3 dane možete raditi sa izdvojenog mjesta rada uz naknadu
* Karijerni razvoj, obuka i edukacija: Investiramo u edukaciju naših zaposlenika kroz kontinuirane obuke, seminare i radionice. Potičemo stjecanje novih vještina i znanja, a kao globalna kompanija imamo dostup do vrhunskih školovanja, tako digitalnih kao onih uživo, lokalno i globalno. Novim zaposlenicima je omogućeno individualno mentorstvo.
* Zdravlje zaposlenika: Osiguravamo sveobuhvatan zdravstveni paket koji uključuje zdravstveno osiguranje i pokrivanje troškova preventivnih pregleda nudimo karticu Multisport (pokrivamo 50% troškova mjesečne članarine) te redovno organiziramo tečajeve na temu zdravlja, nošenja stresom; nudimo i savjetovanje u primjeru psihološke podpore (EAP - Employee Assistance Program); Plaćeno bolovanje do 5 dana u visini 100% naknade za rad.
* Sudjelovanje u kupnji dionica (COMPANY NAME) AG: Omogućujemo vam priliku sudjelovanja u programu vlasništva dionica tvrtke, po posebnim uvjetima za zaposlene tvrtke.
* Božićnica i regres: Osiguravamo tradicionalnu božićnicu, kao i regres koji se isplaćuje tijekom godine, a iznos je prilagođen poslovnom uspjehu kompanije
* Ostali novčani dodatci: Radniku se isplaćuje paušalna novčana naknada za podmirivanje troškova prehrane radnika u iznosu 100 EUR mjesečno, neoporezivo; troškovi prijevoza na rad i s rada u visini troškova prijevoza javnim prometnim sredstvima, jubilarne nagrade, prigodne darove za rođenje djeteta, solidarnosne pomoći itd.
* Program dobrovoljne mirovinske štednje (RBA Hrvatska)
* Korištenje mobilnih telefona za privatnu upotrebu
* Prozorski dani dodatno na dane godišnjih odmora (do 2 dana godišnje poklanjamo dane između praznika i vikenda)