Analista de Desblindaje Biométrico por Fallecimiento (Ciudad de México, Miguel Hidalgo)

Beschreibung:

Fecha límite para apuntarse:
2026-08-05

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

Uno de los puestos clave para el alcance de nuestras metas es el Analista de Desblindaje Biométrico por Fallecimiento. Te contamos más sobre las actividades de esta vacante:

Principales responsabilidades:
* Validar los documentos enviados por la red comercial para ejecutar el desblindaje biométrico y liberar las cuentas de los fallecidos, facilitando así la entrega de los recursos a los beneficiarios correspondientes.

Retos del Puesto:
* Atender los casos de acuerdo a los tiempos que dicta la normatividad para evitar quebrantos a la institución.

Conocimientos Indispensables:
*Manejo de paquetería/suite google y experiencia en validación documental.
*Candidatos Interno: pantallas negras, wizard y conocimiento en visores internos.

Conocimientos deseables:
*Conocimientos en temas de Inteligencia Artificial, conocimiento de conceptos bancarios, programación.
*Internos: conocer áreas centrales.

Escolaridad:
* Lic. Económico Administrativa (estudiante, pasante o titulado).

Experiencia:
*1 año de experiencia en posiciones similares o en el área legal/bancaria
*Para colaboradores internos: Manejo de pantallas negras y manejo de Wizard*

Competencias:
*Aprendizaje Continuo
*Foco en la Ejecución

​Esquema laboral:
*Modelo hibrido: 1 día en Oficina y 4 en HO (el esquema hibrido puede cambiar dependiendo las necesidades del negocio)
*Ubicación: Parques BBVA Mariano Escobedo 303, Piso 15, col. Anáhuac CDMX, C.P. 11320

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

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