Stage - Responsable Corner Printemps Lille

Beschreibung:

Présentation de l'entreprise - BELIZA SWIMWEAR

Beliza est une marque de maillots de bain et vêtement de plage haut de gamme crée en 2006 par Lisa Chotard.

Description du poste

Beliza recrute un Stagiaire pour un de ses corners situé au Printemps Lille du 1er Avril au 15 Aout 2024. Vos principales missions :
-Atteindre et dépasser les objectifs
-Rédiger des reportings détaillés sur les performances de la concession
-Remonter régulièrement tous types d'informations sur le point de vente et son environnement
-Maîtriser la connaissance des produits (techniques, best-sellers et nouveautés)
-Connaître l'histoire de la marque et l'ADN de la marque représentée
-Respecter les règles du merchandising
-Veiller et participer à la bonne tenue du stand
-Fédérer autour de sa marque
-Proposer l'inscription au fichier client
-Gérer les SAV et les réassorts
-Faire monter en performance les chiffres
-Transmettre, communiquer les informations, la vision, les objectifs

Profil recherché

* Savoir-faire : A une parfaite maîtrise de son domaine d'intervention tant en termes de "savoir" que de "savoir-faire". Est en mesure de conseiller, voire de former dans son domaine d'intervention.
* Innovation : Cherche sans cesse à développer l'existant ou à apporter de nouvelles idées afin de gagner en efficacité.
* Responsabilités: Accomplie ses missions avec professionnalisme et rigueur. Fait preuves d'initiative et assume ses actions et ses décisions. Sait anticiper, coordonner, mesurer et suivre ses missions afin d'obtenir les meilleurs résultats.
* Concentration : Va à l'essentiel, se concentre sur son domaine d'intervention et ne se disperse pas. Est synthétique, clair et précis.
* Etre réactif : Sait agir vite et bien. Prend les bonnes décisions et orientations dans l'urgence.
* Etre flexible : Est capable de s'adapter aux changements dans l'entreprise et est en mesure de gérer les nouvelles orientations.
* Esprit d'équipe : Sait travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs. Sait travailler de façon transversale dans l'entreprise.
* Développement personnel : Sait se remettre en cause et accepter les axes d'amélioration qui lui sont exprimés