People Trainee (Compensación & Beneficios)

Beschreibung:

We are VICIO. The leading food delivery startup born in Barcelona in 2020 with the biggest growth in Spain. As a digital restaurant, technology is a pillar of our company being at the forefront of the food-tech industry.
In just a few years we have grown from 6 to 700+ employees and we keep expanding our Engineering Team. This is a great opportunity to join at an early stage of a well-funded and successful company, working directly with the CTO and key stakeholders of the company. Your work will have high impact and high visibility and you will be part of a superb team of professionals building one of the fastest-growing brand names in the food industry.

Responsabilidades principales
* Soporte en la gestión de nómina: Asistir en el procesamiento mensual de la nómina de los empleados, garantizando la precisión de los datos y el cumplimiento de las políticas internas y la legislación laboral vigente.
* Apoyo en la administración de beneficios: Colaborar en la gestión de los programas de beneficios (seguros, tickets, planes de salud, etc.), incluyendo la inscripción de nuevos empleados, actualizaciones y resolución de incidencias.
* Recopilación de datos y reporting: Ayudar en la recopilación y análisis de información relacionada con nómina, compensación y beneficios, elaborando informes y presentaciones de apoyo para el equipo de RRHH.
* Cumplimiento normativo: Participar en la revisión de cambios legales o fiscales que afecten a la nómina y colaborar en la actualización de procedimientos internos para asegurar el cumplimiento.
* Participación en proyectos estratégicos: Contribuir con ideas, análisis e investigación en proyectos relacionados con la estrategia de compensación, beneficios y bienestar de los empleados.
* Atención al empleado: Brindar soporte en consultas relacionadas con la nómina y los beneficios, ofreciendo una atención cercana y resolutiva.
* Optimización de procesos: Colaborar en la identificación de oportunidades de mejora para aumentar la eficiencia y precisión en los procesos de nómina y compensación.
* Creación y revisión de políticas: Participar en la redacción y actualización de políticas internas relacionadas con compensación y beneficios, alineadas con la normativa y las mejores prácticas.
* Apoyo en comunicación interna: Facilitar la comunicación de iniciativas del área, colaborando en mensajes, recordatorios y actividades internas orientadas al bienestar y la cultura de equipo.
tivas del área, colaborando en mensajes, recordatorios y actividades internas orientadas al bienestar y la cultura de equipo.

Competencias clave
* Confidencialidad y ética profesional.
* Organización y capacidad para gestionar múltiples tareas.
* Orientación al detalle y pensamiento analítico.
* Comunicación efectiva y trabajo en equipo.
* Proactividad y actitud de mejora continua.

Requisitos
* Formación universitaria en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, ADE, Economía o similar.
* Posibilidad de firmar un convenio de prácticas con tu centro educativo.
* Nivel de Excel (tablas dinámicas, fórmulas, gráficos, etc.).
* Conocimientos básicos de nómina o legislación laboral (se valorará positivamente).
* Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al servicio.
* Habilidades interpersonales y ganas de aprender en un entorno dinámico