Graduate Programmes in Versicherung in Deutschland

“Juristisches Traineeprogramm (24 Monate) bei (COMPANY NAME) im Versicherungsmanagement. Intensive Ausbildung mit Rotationen, Mentoring, Netzwerkaufbau und Übernahmechance. Gesucht werden Jura-Absolventen mit Praxiserfahrung, analytischen Fähigkeiten und Interesse an digitalen Themen wie KI. Attraktive Benefits inkl. Gesundheitsprogramme, flexible Arbeitsmodelle und Karriereentwicklung.”

“Graduate Programm bei Marsh in Frankfurt für Wirtschaftswissenschaftler:innen mit 18 Monaten Dauer, 52.000 € Bruttojahresgehalt (Master), strategische Projektarbeit, KPI-Analysen, Teamkoordination und Aufstiegschancen. Voraussetzung: wirtschaftswissenschaftliches Studium, Deutsch/Englischkenntnisse, Projektmanagement-Erfahrung.”

“Graduate Programm bei Marsh Deutschland in Frankfurt für Risk & Insurance Management (18 Monate). Gehalt bis zu 52.000 € brutto/Jahr (Master). Individuelles Programm mit Hospitation, Schulungen und Aufstiegschancen. Ideal für Absolventen der Ingenieur-, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften mit Interesse an industrieller Sachversicherung und Risikomanagement.”

“Trainee-Programm (24 Monate) bei (COMPANY NAME) für Absolvent:innen (BWL, VWL, Finanzwesen etc.) im Maklervertrieb. Intensive Ausbildung mit Rotationen, Mentoring, strategischen Projekten und digitalen Schwerpunkten. Hybrid-flexibles Arbeiten, tarifliche Leistungen, Karriereperspektive in einem globalen Versicherungskonzern.”

“Trainee-Programm (24 Monate) bei (COMPANY NAME) in München für Absolvent:innen (BWL, VWL, Finanzwesen etc.) im Bereich Privat/Automotive (Sachversicherung). Intensive Ausbildung mit Rotationen in verschiedenen Ressorts, Mentoring, strategischen Projekten und Übernahmechance. Hybrid/Remote-Arbeit möglich. Benefits: betriebliche KV, Altersvorsorge, Mitarbeiteraktien, flexible Arbeitsmodelle.”

“Trainee-Programm (24 Monate) bei (COMPANY NAME) in München für Personalwesen mit Rotationen in HR-Bereichen, strategischen Projekten und Mentoring. Ideal für BWL-/Rechts-/Personalmanagement-Absolventen mit ersten HR-Erfahrungen. Hybridarbeit, tarifliche Leistungen, Karriereentwicklung und Fokus auf digitale HR-Transformation.”

“Trainee-Programm (24 Monate) bei (COMPANY NAME) im Ressort Operations mit Fokus auf IT, KI und digitale Transformation. Intensive Ausbildung mit Hospitationen, Mentoring und strategischen Projekten. Voraussetzung: abgeschlossenes Studium in Informatik, BWL (IT-Fokus) oder vergleichbaren Fächern, IT-Kenntnisse und Teamfähigkeit. Karriereperspektive inklusive.”

“18-month CFO Trainee Program at (COMPANY NAME) Technology offering rotations in Finance, IT, and corporate functions with mentorship, hybrid work (up to 25 days abroad/year), and development opportunities. Open to Finance/Controlling/Business Admin graduates with strong communication, AI basics, and international exposure. Unlimited contract, bonuses, and lifelong learning included.”

“(COMPANY NAME) SE offers a 2-year graduate programme combining work as Junior HR Transformation Manager with a master's degree at SIBE. Role involves AI-driven HR systems, global transformation projects, and stakeholder engagement. Includes salary, monthly travel allowance (300 EUR), daily lunch allowance, hybrid work model, and career development opportunities.”

“Dualer Master (2 Jahre) als Junior HR Business Partner (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München. Berufsintegriertes Masterstudium an der SIBE mit Vergütung, Fahrtkostenzuschuss (30€/Monat) und Mittagessen. Aufgaben: HR-Business-Partner-Unterstützung, Recruiting, SAP/SuccessFactors, Reports, Projekte. Anforderungen: Bachelor (Wirtschaft/HR), Selbstständigkeit, MS-Office, Deutsch/Englisch fließend.”

“Graduate Programm für Risk & Insurance Management in der industriellen Sachversicherung. Dauer: 18 Monate. Vergütung: bis zu 52.000 Euro. Standorte: Düsseldorf, Frankfurt, Ulm, Stuttgart, München. Individuelles Programm mit Hospitation, Teamarbeit, Schulungen, Aufstiegschancen, flexible Arbeitsmodelle. Anforderungen: Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften, Interesse an Risikomanagement, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Die (COMPANY NAME) Lebensversicherung sucht in Stuttgart einen Trainee (m/w/d) im Versicherungsmanagement für ein 24-monatiges Traineeprogramm. Das Programm bietet intensive Ausbildung in Kundenberatung, Vertragsverwaltung, Digitalisierung und Strategieentwicklung mit Mentoring, Netzwerkaufbau und Übernahmegarantie in eine verantwortungsvolle Position. Ideal für BWL/VWL-Absolventen mit Praxiserfahrung und Führungsqualitäten.”