Jobs bei Schindler Group

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Eisenach bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Diagnose an Aufzügen, inkl. Notdiensten. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Onboarding-Programm und Weiterbildungen. Voraussetzung: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder elektrotechnische Qualifikation. Krisensichere Branche mit Fokus auf Sicherheit und Nachhaltigkeit.”

“Vertriebsjob in Berlin für Neuanlagen bei Haushahn (Aufzugpartner für Industrie, Bau- und Wohnwirtschaft). Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und Onboarding-Programm. Vertriebserfahrung im Investitionsgüterumfeld erforderlich.”

“Servicetechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Bereich Großreparatur in Neuss gesucht. Verantwortlich für anspruchsvolle Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Aufzügen, Fehlerdiagnose, Kundenberatung und Qualitätssicherung. Anforderungen: abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Führerschein, Teamorientierung. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungen.”

“Junior Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) in Berlin für Neuanlagen bei Haushahn. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexibles Arbeiten und umfassende Einarbeitung. Vertriebserfahrung in Investitionsgütern, Führerschein B erforderlich. Sichere Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als Application Engineer (m/w/d) in Nürnberg für die technische Projektabwicklung von Aufzugsanlagen. Aufgaben umfassen Projektverantwortung, CAD-Zeichnungen (Liftdesigner/AutoCAD), SAP-Konfiguration und Kundenberatung. Anforderungen: Maschinenbau-Studium oder Technikerabschluss, Berufserfahrung in Planung/Kalkulation, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englischkenntnisse. Attraktive Benefits wie Weiterbildungen, Firmenevents und Mitarbeiterrabatte.”

“Gesucht wird ein*e Konstrukteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Mainz oder Kleinostheim. Aufgaben umfassen technische Produktentwicklung, CAD-Zeichnungen (AutoCAD, CoCreate), Stücklistenbearbeitung und Komponentenbestellung. Anforderungen: Maschinenbau-Studium oder Technischer Produktdesigner-Ausbildung, CAD-Kenntnisse, strukturiertes Arbeiten. Arbeitgeber bietet attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und krisensichere Branche.”

“Verkäufer (w/m/d) für Aufzüge in Wien gesucht. Aktiver Verkauf von Wartungsverträgen, Reparaturen und Modernisierungen mit kaufmännischer/technischer Prüfung. Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Kundenkontakt und Verkauf technischer Produkte. Gehalt ab EUR 5.267,97 brutto/Monat + leistungsbezogene Prämie + Dienstwagen. Kollektivvertrag der metalltechnischen Industrie.”

“Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Augsburg/München. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten. Geforderte Qualifikation: Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, flexible Arbeitszeiten und Firmenevents.”

“Mitarbeiter (m/w/d) Projektmanagement in Mainz für Aufzugsprojekte gesucht. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, technische Abwicklung, AutoCAD/Liftdesigner-Kenntnisse, SAP-Pflege, Kundenbetreuung und Teamarbeit in krisensicherer Branche.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Freiburg/Hinterzarten/Bad Säckingen gesucht. Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten, Fehlersuche mit modernen Diagnosegeräten sowie Kundenberatung. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektrofachkraft-Weiterbildung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und krisensichere Branche.”

“Projektleiter*in (m/w/d) für Aufzugsprojekte (80-100%) bei Schindler in Zürich gesucht. Verantwortung für Modernisierung, Planung, Beschaffung, Terminkoordination und finanziellen Projekterfolg. Technische und betriebswirtschaftliche Ausbildung erforderlich. Selbstständige, organisatorische und kommunikative Tätigkeit mit Kunden- und Lieferantenkontakt.”

“Teamleitung (m/w/d) für Aufzugsservice in Karlsruhe/Rastatt/Vorderpfalz bei Haushahn. Verantwortung für Team bis 10 Servicetechniker, Budgetsteuerung, Kundenakquise und operative Führung. Attraktive Benefits: Firmenwagen, Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und familienfreundliche Leistungen. Voraussetzung: technisches/wirtschaftliches Studium oder Ausbildung, Führerschein und Führungserfahrung.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Technischer Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) bei Schindler in Berlin. Aufgaben umfassen Verkauf, Planung und Akquise von Aufzugsanlagen mit flexiblen Arbeitsmodellen, Firmenwagen-Nutzung, Bonuszahlungen und umfassendem Onboarding. Gesucht werden vertriebsaffine Nachwuchskräfte mit Ausbildung/Studium und Führerschein.”

“12-month Operations Management Program in San Francisco for graduates with a Bachelor's in Engineering or related field. Combines field training, leadership development, and safety compliance for elevator/escalator maintenance roles. Offers $95k base salary, relocation support, full benefits, and potential permanent position. Open to relocation post-program.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Nürtingen/Kirchheim (Teck)/Plochingen gesucht. Durchführung von Wartung, Reparatur und Fehlersuche an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungen. Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung erforderlich.”

“Structured 12-month Operations Management Program in Denver, CO, offering hands-on training in elevator/escalator maintenance, leadership development, and safety compliance. Includes $85k base salary, relocation assistance, and benefits like 401k match, healthcare, and tuition reimbursement. Requires bachelor's degree and openness to relocation post-program.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers hands-on training in elevator/escalator maintenance and leadership, combining field work, eLearning, and mentorship. Open to bachelor's degree holders in engineering or related fields, with relocation required post-program. Includes benefits like 401k match, healthcare, and tuition reimbursement.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Radolfzell bei Schindler. Führungsposition mit Verantwortung für ein Team von bis zu 10 Servicetechniker*innen, Budgetsteuerung und Kund*innenbetreuung. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen in einer zukunftsorientierten Branche.”

“Montageleiter für Aufzüge (w/m/d) in Innsbruck oder Dornbirn gesucht. Verantwortung für Montageprozesse, Personalführung und Budgetplanung. Technische Ausbildung (Lehre, HTL, FH) und Führungserfahrung erforderlich. Gehalt ab 5.267,97€ brutto/Monat + Dienstwagen. Karrierechancen bei internationalem Konzern.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Bergisch Gladbach / Lohmar / Lindlar gesucht. Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: Ausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B. Krisensichere Branche mit sicheren Arbeitsbedingungen.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Neuanlagen im Raum Nordostdeutschland (Mecklenburg-Vorpommern/Nordbrandenburg) gesucht. Eigenständige Kundenakquise, Verkauf und technische Beratung von Aufzugsanlagen. Qualifizierte Bewerber mit kaufm./techn. Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führerschein (B/Klasse 3) erhalten attraktive Konditionen inkl. Firmenwagen, Weiterbildungen und langfristige Perspektiven in der krisensicheren Aufzugsbranche.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge in Thüringen bei Schindler gesucht. Aufgaben: Neukundenakquise, Wartungsverträge, Kundenberatung, Angebotsmanagement. Anforderungen: Vertriebserfahrung, technische Affinität, SAP-CRM-Kenntnisse, PKW-Führerschein. Benefits: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenangebot als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Projektmanagement bei Schindler in Berlin. Verantwortung für Planung und Umsetzung von Aufzugs- und Modernisierungsprojekten, inklusive Kundenbetreuung und Vertriebsunterstützung. Tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und moderne Arbeitsplatzausstattung. Gesucht werden kaufmännische/technische Ausbildung, MS Office-, AutoCAD- und SAP-Kenntnisse.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Weimar bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Diagnose an Aufzügen mit attraktivem Gehalt, 30 Tagen Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder elektrotechnische Qualifikation.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Wartung und Reparatur von Fahrtreppen in Berlin bei Schindler. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Onboarding-Programm. Voraussetzung: Ausbildung in Elektronik/Mechatronik oder Quereinstieg mit Führerschein. Krisensichere Branche mit digitalen Technologien.”

“Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Frankfurt am Main bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungen. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen im Raum Kassel gesucht. Aufgaben: Verkauf, Planung, Kundenbetreuung, Angebots- und Kalkulationserstellung. Anforderungen: kaufm./techn. Ausbildung, Vertriebserfahrung, Führerschein. Benefits: Grundgehalt, Bonus, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Onboarding, Weiterbildungen, Firmenevents.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Radolfzell/Singen. Durchführung von Wartung, Reparatur und Instandhaltung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (Elektroniker/Mechatroniker), Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen.”

“Vertriebsjob (m/w/d) für Modernisierung und Service von Aufzügen in Nordostdeutschland. Erfordert 2-3 Jahre Vertriebserfahrung, technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau) und Führerschein. Bietet Firmenwagen, Weiterbildungen, attraktive Konditionen und langfristige Perspektiven in der Aufzugsbranche.”

“Vollzeitstelle als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung in Mecklenburg-Vorpommern & Nordbrandenburg. Aufgaben: Verkauf, Planung, Kundenbetreuung und Kalkulation von Aufzugsanlagen. Anforderungen: Vertriebserfahrung, Führerschein, kaufmännische/technische Ausbildung. Benefits: Firmenwagen, Weiterbildungen, attraktive Vergütung, Team-Events.”

“Werkstudent*in (m/w/d) im Bereich operativer Einkauf (Beschaffung) bei Schindler in Berlin mit überdurchschnittlicher Bezahlung (17,45 €/h). Aufgaben umfassen SAP-gestützte Rechnungsprüfung, Wareneingangsbuchungen, Bestellanforderungen und Lieferantenkommunikation. Voraussetzungen: BWL-Studium, MS Office/SAP-Kenntnisse, Deutsch/Englisch-Sprachkenntnisse, Teamfähigkeit.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Donaueschingen/Waldshut-Tiengen. Durchführung von Wartung, Reparatur und Fehlerdiagnose an Aufzügen mit attraktivem Gehalt, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und 30 Tagen Urlaub. Ausbildung zum Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung erforderlich.”

“12-month Operations Management Program in Philadelphia for graduates with a Bachelor's degree (Engineering/Business preferred). Combines field training, technical immersion, and leadership development in elevator/escalator maintenance. Includes relocation assistance, full benefits, and potential permanent role upon completion.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers hands-on training in elevator/escalator maintenance, leadership, and technical skills. Includes field immersion, mentorship, and relocation opportunities post-program. Competitive benefits include 401k match, health plans, vacation, and tuition reimbursement. Open to engineering/business graduates open to relocation.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers structured training in elevator/escalator maintenance, leadership, and safety. Combines fieldwork, eLearning, and mentorship. Requires relocation flexibility. Competitive benefits include 401k match, healthcare, and tuition reimbursement. Ideal for engineering/business graduates seeking hands-on operational leadership roles.”

“12-month Operations Management Program in Atlanta, GA, for graduates in Engineering/Business. Combines field training, technical immersion, and leadership development in elevator/escalator maintenance. Includes relocation assistance, full benefits, and career growth opportunities at Schindler.”

“12-month Operations Management Program in Miami, FL, for graduates in Engineering/Business. Combines field training, technical immersion, and leadership development in elevator/escalator maintenance. Includes relocation assistance, competitive benefits, and potential full-time role post-program.”

“Obermonteur*in (m/w/d) für Neuanlage und Modernisierung bei Schindler in Bielefeld gesucht. Technische Montage, Fehlerdiagnose und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und Onboarding-Programm. Voraussetzung: abgeschlossene technische Ausbildung oder Quereinstieg mit Elektrotechnik-Kenntnissen.”

“Führungsposition (m/w/d) als Teamleitung für Aufzugsservice im Großraum Magdeburg bei Schindler. Verantwortung für Team von bis zu 10 Servicetechnikern, Budgetsteuerung, Kundenbetreuung und operative Aufgaben. Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Firmenwagen, Weiterbildungen und Benefits wie 30 Tage Urlaub sowie Weihnachtsgeld. Anforderungen: technisches Grundinteresse, Führungserfahrung, Führerschein und Organisationstalent.”

“Gesucht wird ein Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Hamburg. Aufgaben umfassen mechanische/elektrische Reparaturen, Störungsbeseitigung und Kundenberatung. Voraussetzung: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, Führerschein. Attraktive Konditionen mit Firmenwagen, Weiterbildungen und Team-Events.”

“Stellenausschreibung für Obermonteur*in (m/w/d) bei Schindler in Hannover. Aufgaben umfassen Neuanlage und Modernisierung von Aufzügen, Fahrtreppen und Fahrsteigen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Technische Ausbildung oder Quereinstieg mit Führerschein erforderlich.”

“Gesucht wird ein/e Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Leipzig. Aufgaben umfassen Montage, Installation und Inbetriebnahme von Aufzügen. Anforderungen: abgeschlossene technische Ausbildung, Führerschein, Erfahrung in Aufzugsmontage. Benefits: attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungen, sichere Branche.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) bei Schindler in Bremen zur Wartung und Reparatur von Aufzugsanlagen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Quereinsteiger mit Führerschein. Krisensichere Branche mit digitalen Technologien.”

“Montagemeister*in (m/w/d) bei Schindler in München für Modernisierung von Aufzügen. Verantwortung für Montageaufträge, Teamführung und Kundenkommunikation. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Onboarding-Programm. Technische/mechanische Ausbildung oder Meister erforderlich.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers hands-on training in elevator/escalator maintenance, safety, and leadership. Combines field work, eLearning, and mentorship. Open to relocation post-program. Requires bachelor's degree in engineering or related field. Competitive benefits include 401k match, health plans, and vacation.”

“Stellenausschreibung für eine Projektmanager*in (m/w/d) bei Schindler in Ismaning zur Leitung von Neuanlagen und Modernisierungen von Aufzügen. Aufgaben umfassen technische Projektabwicklung, Kostenverantwortung und Kundenberatung. Gesucht werden Absolvent*innen oder Techniker*innen mit Erfahrung in Maschinenbau/Mechatronik/Elektrotechnik und Kenntnissen in SAP, AutoCAD und MS Office.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers hands-on training in elevator/escalator maintenance, leadership, and safety. Includes field immersion, eLearning, and mentorship. Requires relocation flexibility. Open to bachelor's degree holders in engineering or related fields.”

“Schindler's 12-month Operations Management Program offers hands-on training in elevator/escalator maintenance and leadership in Dallas, TX. Combines field work, technical training, and mentorship for future Field Superintendent roles. Open to relocation post-program. Competitive benefits include 401k match, healthcare, and tuition reimbursement.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Serviceverträge in Münster/Osnabrück gesucht. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Onboarding-Programm. Voraussetzung: kaufmännische/technische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung, Führerschein. Zukunftssichere Branche mit Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Gesucht wird ein Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzüge im Raum München bei Schindler. Aufgaben umfassen mechanische/elektrische Reparaturen, Instandhaltung, Fehlerdiagnose und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, Führerschein. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und sichere Branche.”