Jobs bei Schindler Group

“Stellenangebot für Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) als Monteur*in in Trier. Durchführung von Aufzugsmodernisierungen, Montage von Komponenten und Funktionsprüfungen. Attraktives Gehalt, Firmenwagen zur privaten Nutzung, 30 Tage Urlaub, Einarbeitung mit Schulungen und Onboarding. Führerschein Klasse B oder 3 erforderlich.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Mitarbeiter*in (m/w/d) im Bereich BSC Finance Treasury Cash Application in Berlin. Bezahlung nach IG-Metall-Tarifvertrag, 30 Tage Urlaub, 35h-Woche, Gleitzeit, Laptop, moderne Büros, Kantine mit veganen Optionen und weitere Benefits. Aufgaben umfassen Buchhaltung, Zahlungsverkehr, SEPA-Bankeinzüge und Kontenklärung.”

“Stellenangebot als Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierungen und -montagen bei Haushahn in Kleinostheim. Erfordert abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, Führerschein und Reisetätigkeit. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Onboarding-Programm und Weiterbildungen.”

“Gesucht wird ein Elektroniker/Mechatroniker (m/w/d) als Monteur*in in Mainz für Aufzugsmodernisierungen und Montagearbeiten. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Einarbeitung mit Schulungen und sichere Branche. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung, Führerschein, Reisetätigkeit, Schwindelfreiheit.”

“Führungsposition (m/w/d) im Vertrieb für Modernisierung und Serviceverträge bei Haushahn in Mainz oder Kleinostheim. Verantwortung für Teamführung, Vertriebsziele und Marktentwicklung. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungen. Gesucht: Ingenieur-/Wirtschaftsstudium oder technische Ausbildung mit BWL-Hintergrund, mehrjährige Vertriebserfahrung und Führungskompetenz.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Bruchsal/Hockenheim. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlerdiagnose und Kundenservice. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker, Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, Firmenwagen, Weiterbildungen, 30 Tage Urlaub und Work-Life-Balance.”

“Stellenangebot als Projektassistenz (m/w/d) in Teil- oder Vollzeit am Standort Garching (Bayern) für die Regionalleitung. Aufgaben umfassen organisatorische Unterstützung, Terminkoordination, Meetingvorbereitung und Projektbearbeitung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, MS Office-Kenntnisse, strukturierte und kommunikative Arbeitsweise. Attraktive Benefits wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs-/Weihnachtsgeld, Dienstrad-Programm und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Kassel/Gießen bei Schindler. Durchführung von Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Aufzügen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung in Elektronik, Mechatronik oder Mechanik oder Quereinstieg mit elektrotechnischer Qualifikation.”

“Projektleiter*in (m/w/d) für Groß- und Spezialprojekte im Rhein-Main-Gebiet bei Schindler. Verantwortung für Planung, Umsetzung und kaufmännischen Abschluss von Infrastrukturprojekten (z.B. Deutsche Bahn, Estrel Berlin). Tarifgebundene Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und attraktive Benefits. Gesucht werden Techniker/Ingenieure mit Berufserfahrung in Projektleitung und VOB/B-Kenntnissen.”

“Führung des Verkaufsbereichs Neuanlagen (Aufzüge/Fahrtreppen) in Winterthur mit Strategieentwicklung, Neukundengewinnung und Teamleitung. Qualifizierte Bewerber mit technischem Hintergrund und Verkaufserfahrung im Baugewerbe gesucht. 40h-Woche, inklusive Benefits und Karriereperspektiven bei Schindler.”

“Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Serviceverträge im Raum Hamburg gesucht. Verantwortlich für Neukundenakquise, Abschluss von Wartungsverträgen und Kundenberatung. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen. Voraussetzungen: kaufmännische/technische Ausbildung, mehrjährige Vertriebserfahrung und Führerschein.”

“Verkäufer (w/m/d) für Aufzüge in Graz bei Schindler gesucht. Verantwortlich für Verkauf von Wartungsverträgen, Reparaturen und Modernisierungen, Offertenerstellung, Vertragsverhandlungen und kaufmännische Prüfung. Voraussetzung: abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung, 3+ Jahre Erfahrung im Verkauf technischer Produkte/Dienstleistungen, SAP-Kenntnisse. Gehalt: mind. 5.267,97 € brutto/Monat + leistungsbezogene Prämie + Dienstwagen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Aachen. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein, Teamfähigkeit. Vorteile: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Führungsposition als Serviceleiter*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Maintal. Verantwortung für Budget, Teamführung und Kundenbetreuung in einer zukunftssicheren Branche. Attraktive Vergütung, Weiterbildungen, moderne Ausstattung und ein kollegiales Team. Anforderungen: technisches Studium oder Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund, Erfahrung in Aufzugs- oder Elektrotechnik.”

“Stellenangebot als Serviceleiter*in / Teamleiter*in Service (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Essen. Verantwortung für Budget, Teamführung, Kundenbetreuung und Wartung. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitsmodelle, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und diverse Benefits. Ideal für technisch-betriebswirtschaftliche Profile mit Führungserfahrung.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge in Leipzig und Erfurt bei Schindler gesucht. Verantwortlich für Neukundenakquise, Wartungsverträge und Kundenberatung. Attraktive Vergütung, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Gesundheitsprogramme. Ideal für Vertriebsexperten mit technischem Hintergrund und SAP-CRM-Kenntnissen.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Offenburg. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker) oder Quereinstieg mit elektrotechnischem Hintergrund, Führerschein. Vorteile: attraktives Gehalt, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen, sichere Branche.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Ravensburg. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten, inklusive Bereitschaftsdienst (6-8 Wochen pro Jahr). Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Anforderungen: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung, Führerschein, Teamfähigkeit und Bereitschaft zu flexiblen Einsätzen.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Pforzheim. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (z.B. Elektroniker, Mechatroniker), Führerschein und Berufserfahrung. Benefits: attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit, Weiterbildungen und Firmenevents.”

“Teamleitung (m/w/d) für den Service von Aufzügen in Braunschweig bei Schindler. Führung von 7-10 Servicetechnikern, Budgetverantwortung, Kundenakquise und Wartungsmanagement. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungen. Gesucht werden technisch-betriebswirtschaftliche Fachkräfte mit Führerschein und idealerweise Aufzugsbranchen-Erfahrung.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Monteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Karlsruhe. Aufgaben umfassen Montage, Installation und Inbetriebnahme von Aufzügen. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (Elektroniker/Mechatroniker), Führerschein, Erfahrung in Aufzugsmontage. Benefits: leistungsgerechte Bezahlung, Firmen-PKW, Weiterbildungen, Teamkultur und diverse Sozialleistungen.”

“Stellenausschreibung für Monteur*in (m/w/d) zur Neuanlage und Modernisierung von Aufzügen in Chemnitz. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker/Elektrofachkräfte oder Quereinsteiger mit Führerschein. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Arbeit in krisensicherer Branche mit Fokus auf Sicherheit, Nachhaltigkeit und Innovation.”

“Gesucht wird ein Reparaturtechniker (m/w/d) für Aufzüge in Mainz. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung und Gleitzeitkonto. Aufgaben umfassen mechanische/elektrische Reparaturen, Installation von Notrufsystemen und Modernisierungen. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Quereinsteiger mit Elektrokenntnissen und Führerschein.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Freiburg. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten, inkl. attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Voraussetzung: abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Projektleiter*in (m/w/d) Fahrtreppen im Raum Bayern bei Schindler. Verantwortung für Großprojekte im Bereich Fördertechnik, inkl. Planung, Umsetzung und kaufmännischer Abwicklung. Tarifgebundene Bezahlung nach IG-Metall, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Zuschüsse und Weiterbildungen. Gesucht werden Techniker*innen, Meister*innen oder Ingenieur*innen mit Berufserfahrung in Projektleitung, Aufzugs- oder Fahrtreppentechnik sowie VOB/B-Kenntnissen.”

“Führungsposition (80-100%) im technischen Training bei Schindler Schweiz: Verantwortung für Trainingslandschaft, digitale Lernformate und Zertifizierungsmanagement. Anforderungen: technisches Studium, Führungserfahrung, Digitalisierungsaffinität. Benefits: Work-Life-Balance, Gesundheitsmanagement, Mitarbeitervergünstigungen und internationale Karrierechancen.”

“Stellenangebot als Fachkraft für Arbeitssicherheit (m/w/d) in Berlin bei Schindler mit überdurchschnittlicher Bezahlung nach IG-Metall-Tarif, 30 Tage Urlaub, 35h-Woche und flexiblen Arbeitsmodellen. Aufgaben umfassen Arbeitssicherheit, Brandschutz, Schulungen und Audits. Gesucht werden Techniker, Meister oder Absolventen mit Ausbildung zur Fachkraft für Arbeitssicherheit und mehrjähriger Führungserfahrung.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Projektmitarbeiter*in (m/w/d) im technischen Backoffice bei Schindler in Berlin. Aufgaben umfassen technische und kaufmännische Auftragsabwicklung von Großprojekten (z.B. Aufzüge, Fahrtreppen) inkl. Planung, Kalkulation, Kundenbetreuung und Materialbestellung. Anforderungen: technische Ausbildung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik) oder vergleichbares Studium, Berufserfahrung, AutoCAD-Kenntnisse, Deutsch/Englischkenntnisse. Benefits: 35h-Woche, 30 Tage Urlaub, flexibles Arbeiten, Gleitzeit, Dienstrad-Programm, Weiterbildungen, Teamzusammenhalt.”

“Gesucht wird ein Monteur (m/w/d) für Fahrtreppen im Raum Bayern/Süddeutschland bei Schindler. Aufgaben umfassen Montage, Inbetriebsetzung und Koordination von Großprojekten wie Stuttgart 21 oder Elbtower. Anforderungen: abgeschlossene Ausbildung (z. B. Elektriker, Mechatroniker), mehrjährige Berufserfahrung, Reisebereitschaft und Führerschein. Vorteile: tarifliche Bezahlung, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Weiterbildungen und sichere Branche.”

“Stellenangebot als Vertriebsmitarbeiter*in (m/w/d) für Aufzugsmodernisierung im Rhein-Main-Gebiet mit flachen Hierarchien, krisensicherer Branche und attraktiven Sozialleistungen. Aufgaben umfassen Verkauf, Planung, Angebots- und Kalkulationserstellung sowie technische Bewertungen. Gesucht werden Bewerber*innen mit technischer Ausbildung, Vertriebserfahrung und Führerschein.”

“Stellenausschreibung für Monteur*in (m/w/d) bei Schindler in Berlin. Elektrotechnische oder vergleichbare Ausbildung erforderlich, Erfahrung in Aufzugsmontage. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- & Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungen. Selbstständige Montage von Aufzugskomponenten und Modernisierungen, Schnittstelle zu Kunden und Nachunternehmern.”

“Stellenausschreibung für Obermonteur*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Berlin. Technische Vorbereitung, Montageüberwachung und Fehlerdiagnose von Aufzugsanlagen. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Gesucht werden handwerklich-technisch ausgebildete Fachkräfte mit Kundenorientierung und Teamfähigkeit.”

“Stellenausschreibung für eine Servicetechniker*in-Position (m/w/d) bei Schindler im Raum Freising/Landshut/Erding. Durchführung von Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsarbeiten an Aufzugsanlagen, inkl. Fehlersuche und Kundenservice. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Voraussetzung: Ausbildung als Elektroniker/Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Bonn. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur und Fehlersuche an Aufzügen mit modernen Diagnosegeräten. Voraussetzungen: abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Mechatroniker oder vergleichbar, Führerschein Klasse B, selbstständige Arbeitsweise. Leistungen: 30 Tage Urlaub, leistungsgerechte Bezahlung, Weihnachts-/Urlaubsgeld, Firmenwagen, Weiterbildungen und attraktive Zusatzleistungen.”

“Stellenausschreibung für eine Vollzeit- oder Teilzeitstelle (80-100%) als Environment & Quality Manager (m/w/d) in der Schweiz. Verantwortung für ISO 14001 Umweltzertifizierung, Nachhaltigkeitsstrategie (Net Zero 2040) und Qualitätsmanagement. Anforderungen: Berufsausbildung, mehrjährige Erfahrung in Umweltmanagement, Deutsch/Englisch-Kenntnisse. Benefits: flexible Arbeitszeiten, 25-30 Ferientage, Weiterbildungen und modernes Arbeitsumfeld.”

“Stellenangebot als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Raum Wiesbaden/Trier/Bitburg bei Schindler. Verantwortung für Wartung, Reparatur und Störungsbeseitigung an Aufzügen mit attraktivem Gehalt, 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, Gleitzeit und Weiterbildungen. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Quereinsteiger mit elektrotechnischem Hintergrund und Führerschein.”

“Stellenangebot als Montagemeister*in (m/w/d) in Garching für die Koordination und Steuerung von Montageaufträgen in der Aufzugsbranche. Attraktives Grundgehalt, Bonuszahlungen, Firmenwagen-Nutzung, 30 Tage Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten. Anforderungen: technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung, Führungskompetenz, Reisebereitschaft und Kundenorientierung.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Kundendienstmeister*in (m/w/d) in Maintal mit Schwerpunkt Modernisierungen. Verantwortung für Servicegeschäft, Teamführung und Kundenbetreuung in der Aufzugsbranche. Attraktive Vergütung, Weiterbildungen, moderne Ausstattung und sichere Zukunftsperspektive.”

“Stellenausschreibung für Vertriebsingenieur (m/w/d) bei Schindler in Magdeburg, Leipzig oder Erfurt. Aufgaben umfassen Neukundenakquise, Abschluss von Wartungsverträgen, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Gesucht werden vertriebsorientierte, kommunikationsstarke Bewerber mit Erfahrung im technischen Vertrieb oder Dienstleistungen, idealerweise mit SAP-CRM-Kenntnissen. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Gesundheitsprogramme und Weiterbildungen.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen im Großraum Münster. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Vorteile: sichere Arbeitsstelle, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungen, Firmenevents und attraktive Benefits.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge bei Schindler in Magdeburg, Leipzig oder Erfurt. Verantwortlich für Neukundenakquise, Wartungsverträge, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Anforderungen: mehrjährige Vertriebserfahrung, technische/kaufmännische Ausbildung, SAP-CRM-Kenntnisse, PKW-Führerschein. Attraktive Benefits: Firmenwagen, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen, Gesundheitsprogramme, Mitarbeiterrabatte und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.”

“Führungsposition (m/w/d) als Serviceleiter*in für Aufzugsanlagen in Braunschweig bei Schindler. Verantwortung für Budget, Teamführung (7-10 Servicetechniker) und Kundenbetreuung. Attraktives Gehalt, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und krisensichere Branche. Technische Ausbildung/BWL mit Branchenkenntnissen oder elektrotechnischem Hintergrund erforderlich.”

“Stellenausschreibung für Montageleiter Aufzüge (w/m/d) in Linz oder Salzburg bei Schindler. Verantwortung für Installation, Personaleinsatzplanung, Budgetüberwachung und Teamführung. Technische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Gehalt ab 5.267,97 € brutto/Monat + Dienstwagen. Internationale Karrierechancen und Benefits.”

“Stellenausschreibung für Electrical System Engineer (w/m/d) in Wien bei Schindler. Aufgaben umfassen technische Verkaufsunterstützung, Kalkulation, Angebotsbearbeitung und Dokumentation für Aufzugsanlagen. Gesucht werden HTL-/Uni-Absolvent:innen mit 3+ Jahren Erfahrung in Aufzugs-/Steuerungstechnik, CAD-Kenntnissen (PROMIS, E3, AutoCAD) und SAP. Gehalt ab 3.803 EUR brutto/Monat, flexible Arbeitszeiten, internationale Karrierechancen und Benefits.”

“Stellenausschreibung für eine*n Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Magdeburg. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Ausbildung in Elektrotechnik/Mechatronik, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Vorteile: sichere Position, leistungsgerechte Bezahlung, Weiterbildungen, Teamkultur und Benefits wie Dienstrad-Programm.”

“Führungskraft (80-100%) für Montage von Aufzügen in den Regionen Aargau und Zürich West gesucht. Verantwortung für Teamleitung (bis 10 Monteure), Planung, Qualitätssicherung, Kundenkommunikation und Projektkoordination. Technische Grundausbildung, Führungserfahrung und MS-Office-Kenntnisse erforderlich. Attraktive Benefits wie flexibles Arbeitszeitmodell, 25-30 Ferientage, Firmenfahrzeug und Weiterbildungsmöglichkeiten.”

“Vertriebsingenieur (m/w/d) für Serviceverträge im Großraum Magdeburg bei Schindler gesucht. Aufgaben umfassen Neukundenakquise, Abschluss von Wartungsverträgen, Kundenberatung und Angebotsmanagement. Gesucht werden vertriebsorientierte, kommunikationsstarke Bewerber mit technischem Hintergrund oder Vertriebserfahrung, idealerweise in der Aufzugsbranche. Attraktive Benefits wie Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Weiterbildungen und Mitarbeiterrabatte.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Hamburg. Aufgaben umfassen Wartung, Reparatur, Fehlersuche und Kundenberatung. Anforderungen: Elektro-/Mechatroniker-Ausbildung, Führerschein, selbstständige Arbeitsweise. Vorteile: Firmenwagen (auch privat), Weiterbildungen, attraktive Vergütung, Team-Events und Work-Life-Balance-Services.”

“Stellenausschreibung für Servicetechniker*in (m/w/d) für Aufzugsanlagen in Karlsruhe/Wörth/Vorderpfalz. Durchführung von Wartung, Reparatur und Notdiensten. Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Firmenwagen zur privaten Nutzung, Gleitzeitkonto und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht werden ausgebildete Elektroniker/Mechatroniker oder Mechaniker mit Elektro-Weiterbildung.”

“Führungsposition als Teamleiter und Projekttechniker für Aufzugsmontage im Oberwallis (80-100%). Verantwortung für Montageteam, Projektplanung, Koordination und technische Umsetzung. Anforderungen: technische Ausbildung, Montageerfahrung, Projektmanagement-Kenntnisse, Teamführung und MS Office. Benefits: flexible Arbeitszeit, Firmenauto, Entwicklungsmöglichkeiten und Gesundheitsmanagement.”