Personalwesen Jobangebote und Praktika in Paris, Frankreich

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ Group (Issy-les-Moulineaux) pour un poste d'Assistant(e) Business Partner RH. Missions : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion des stagiaires/alternants. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 RH, proactif(ve), autonome et doté(e) d'excellentes qualités relationnelles. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour un poste d'Assistant Comptable Royalties. Missions : saisie des provisions, gestion des décomptes et factures des ayants droits, paiements, suivi des bases SAP et déclaration DAS2. Profil recherché : formation comptable (BTS/DCG), maîtrise d'Excel et analyse juridique. Avantages : abonnement CANAL+, intégration, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 au sein de Moët Hennessy (LVMH) pour un poste en communication interne et marque employeur. Missions : gestion de projets transversaux avec les 25 Maisons du groupe, rédaction en anglais/français, organisation d'événements internes. Profil recherché : Master en communication/école de commerce, maîtrise des outils digitaux (Photoshop/InDesign un plus), anglais courant obligatoire.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) pour étudiants en RH ou école de commerce. Mission exigeant un excellent relationnel, maîtrise de l'anglais, sens de la confidentialité et passion pour les RH. Engagement inclusif et diversité.”

“Alternance d'un an en gestion de paie chez (COMPANY NAME), leader mondial des solutions auditives. Missions : suivi des absences, préparation de la paie, communication avec les parties prenantes. Profil recherché : Bac+3 à Bac+5 en RH/Paie, rigueur, sens de l'organisation et expérience idéale en paie. Poste basé en France.”

“Apprenticeship in HR Management and Reporting at (COMPANY NAME) CIB for 1-2 years. Tasks include HR projects, reporting, data quality improvement, audits, and community animation. Requires a Master's in HR, Excel proficiency, and interest in data analysis. Benefits include salary, transport reimbursement, leave, health coverage, and profit-sharing.”

“HR Operations Associate role at (COMPANY NAME), a defense prime company. Responsibilities include payroll administration, HR processes, onboarding/offboarding, and training management. Requires 2-3 years of HR experience, proficiency in HRIS, and fluency in French and English.”

“(COMPANY NAME) recherche un juriste en relations sociales en alternance pour 2 ans. Missions : préparation de réunions, négociations collectives, gestion de dossiers, conseils RH, veille juridique. Profil : Master 1 en droit social/RH, expérience RH, bon relationnel, rigueur. Poste basé à Massy, non éligible au télétravail.”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines pour un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation de 12 mois à Paris. Missions : gestion de la formation, animation de la communauté de stagiaires et alternants, et participation à des projets transverses. Profil : formation RH bac +4/5 avec expérience, discrétion, excellent relationnel, et rigueur.”

“(COMPANY NAME) recherche un Coordinateur de Projet SIRH en alternance pour sa Direction Digital Factory RH. Missions : gestion de projets SIRH, veille technologique, rédaction de spécifications. Profil : Bac +4/5 en SIRH, appétence digitale, bonnes compétences en communication. Durée : 1 ou 2 ans. Lieu : Massy.”

“HR Digital Project Management Apprentice at (COMPANY NAME) in Paris, starting September 2026. Support HR Tech team in digital transformation, AI automation, and product analytics. 12 or 24-month apprenticeship for Digital degree students with HR interest. Fluent English required.”

“Alternance en tant que Talent Acquisition Specialist Junior Siège H/F à Paris. Contrat d'apprentissage à temps complet. Missions : recrutement, entretiens, salons de recrutement. Profil : Master 1 ou 2 en RH, psychologie du travail. Compétences : outils bureautiques, ATS, anglais B2. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026.”

“Alternance en Communication des Ressources Humaines à Paris. Durée de 12 à 24 mois. Production de contenus internes/externes, gestion de projets, découverte des RH et RSE. Formation en communication requise, niveau Bac+3 minimum. Compétences en rédaction, digital, événementiel, et outils bureautiques/graphiques. Anglais courant.”

“Alternance à Paris chez (COMPANY NAME) pour un poste d'assistant(e) vente boutique du personnel en parfums et beauté. Durée de 1 an à partir de septembre 2026. Missions : accueil, conseil, gestion des commandes, merchandising, et promotion des produits de luxe (COMPANY NAME). Profil recherché : formation Bac+3 à Bac+5, intérêt pour la marque, maîtrise de l'anglais et des cosmétiques, et bonnes connaissances du pack-office.”

“Alternance Gestionnaire de Paie à Neuilly-Sur-Seine, septembre 2026. Gestion de paie, contrôles, soldes de tout compte, acomptes, virements, saisies-arrêts, simulations d'indemnité, absences médicales. Collaboration avec Administration du Personnel, RH, prestataire externe. Bac+3 à Bac+5 en Paie/Gestion du personnel/RH. Maîtrise d'Excel, esprit collaboratif, confidentialité, communication.”

“Alternance de 1 à 2 ans en tant que Chargé de Pilotage et Reporting RH chez Natixis CIB. Missions : projets RH, reportings, amélioration des processus, contrôle et animation de la communauté RH. Environnement international, salaire attractif, avantages sociaux. Profil : Master RH, compétences en data analysis, gestion de projets, rigueur, autonomie.”

“Apprenticeship for 1-2 years as a Learning and Development Officer at (COMPANY NAME) CIB. Join the HR Development team, contribute to training projects, design skills development plans, and manage training offers. International, inclusive environment with benefits like transport reimbursement, health coverage, and profit-sharing. Requires a Master's in Human Resources, fluency in English, and strong interpersonal skills.”

“(COMPANY NAME) recherche un consultant junior en transformation et accompagnement du changement. Vous rejoindrez l'équipe Workforce pour aider les clients dans leurs transformations RH et organisationnelles, en utilisant des approches innovantes. Profil recherché : diplôme d'ingénieur, de commerce ou troisième cycle universitaire avec expérience en conduite de projet RH et/ou change. Maîtrise de l'anglais et des outils digitaux requise. Environnement inclusif et avantages technologiques offerts.”

“(COMPANY NAME) recherche un coordinateur en alternance pour sa Direction Digital Factory RH. Missions : gestion de projet SIRH, tests, veille technologique. Profil : Bac +4/5 en RH ou conduite de projet, appétence digitale, anglais. Durée : 1 ou 2 ans. Lieu : Massy.”

“Alternance en tant qu'Assistant.e Chargé.e RH H/F chez (COMPANY NAME) à Paris. Contrat d'apprentissage à temps complet. Gestion administrative, suivi des jeunes talents, animation de la communauté. Formation Bac+4/5 en RH requise. Environnement inclusif, avantages attractifs.”

“Alternance de 1 à 2 ans en tant que Chargé de Learning et Development chez Natixis CIB. Missions : conception et déploiement du plan de développement des compétences, gestion d'offres de formation, reportings, organisation d'événements. Profil : Master en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, autonomie, rigueur, aisance relationnelle, anglais courant.”

“Rejoignez l'équipe Transformation en tant que Product Builder IA. Conception de solutions IA et no-code, pilotage agile, autonomie technologique, coaching et veille active. Projets : assistant RH, automatisation, dashboard IA, MVP d'appli personnalisée.”

“Stage de 6 mois à Paris, début septembre 2026. Assistant(e) de Projets RH & Onboarding Expérience pour la Division Horlogerie Joaillerie. Missions : création d'une expérience onboarding mémorable, déploiement de programmes talent, reporting et data RH, projets social commitment. Profil : étudiant(e) en M1/M2 avec expérience en RH ou communication, maîtrise d'Excel et outils digitaux, sens de l'engagement et créativité.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour Tableau dans le secteur public. Le rôle implique le développement de stratégies de conquête, la vente de solutions analytiques, et la gestion d'équipes pluridisciplinaires. Le candidat idéal aura une expérience en vente de logiciels SaaS et une connaissance du secteur public français. (COMPANY NAME) offre une culture d'excellence, des opportunités d'évolution, et un impact social significatif.”

“HR Assistant internship at (COMPANY NAME) for 4-6 months. Responsibilities include recruitment, personnel administration, and onboarding. Requires a degree in HR, prior experience, and English proficiency. No apprenticeship.”

“Stage de 6 mois à Paris dans l'équipe (COMPANY NAME) Employer Branding, dédiée à l'attractivité de (COMPANY NAME) comme employeur. Profil recherché : étudiant en Master 2, excellent niveau d'anglais, organisé, créatif, avec une appétence pour le digital et les réseaux sociaux.”

“Stage Care & Engagement H/F chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Durée de 6 mois à partir d'avril 2026. Missions : préparation et suivi de l'enquête d'engagement, déploiement des initiatives Care Together, support à la politique Santé & Prévention des RPS, et contribution aux projets Qualité de Vie au Travail. Profil recherché : Licence en Ressources Humaines, expérience en analyse de données RH, maîtrise de la suite Office, autonomie, rigueur, esprit d'équipe, anglais professionnel, bonnes capacités rédactionnelles.”

“Stage de Welcomer/Réceptionniste H/F à l'hôtel Villa Marquis, membre de Melia Collection à Paris. Durée de 4 mois minimum, 35h/semaine. Indemnités nourriture et remboursement partiel transport. Recherche étudiant en hôtellerie, maîtrise du français et anglais obligatoire. Expérience en réception appréciée.”

“Alternance de 12 mois à Paris. Assistant(e) Communication Interne et Projets RH pour la région Europe & Moyen-Orient chez Hermès. Missions : communication interne, organisation d'événements, soutien aux projets RH. Profil : Bac+4/5 en communication ou RH, anglais et français indispensables, bonnes qualités rédactionnelles et relationnelles.”

“Apprentissage en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Paris. Durée de 1 an, début octobre 2026. Rémunération jusqu'à 1400 euros brut mensuel. Gestion du recrutement et suivi des stagiaires/alternants. Profil recherché : étudiant avec expérience en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, bon relationnel et proactif.”

“Stage de 6 mois en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à Paris, début juillet-août 2026. Gratification jusqu'à 1400 euros bruts mensuels. Gestion du recrutement et suivi des stagiaires/alternants, participation aux projets RH et événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université avec expérience en RH, maîtrise d'Excel et PowerPoint, bon relationnel et proactif.”

“Stage de 4-6 mois à Paris 18 pour un chargé de projets RH et recrutement. Missions : appui sur les projets de recrutement, audits des process, création d'outils et supports. Profil recherché : bac+4/5 en école de commerce, maîtrise du pack office, proactivité et autonomie. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en RH chez Hermès Cuirs Précieux. Gestion administrative du personnel, recrutement, intégration, relations sociales. Profil recherché : étudiant en master, rigueur, communication, maîtrise Excel et Powerpoint. Durée : 1 an.”

“Rejoignez Dalkia en tant que Responsable Formation et Développement des Compétences. Vous piloterez la politique RH pour le siège, incluant formation, alternance, et entretiens annuels. Profil recherché : expérience confirmée en RH, leadership, et compétences en développement des compétences. Poste ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Hermès recherche un(e) alternant(e) pour une mission en Formation Retail à Paris. Durée de 12 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion des formations, suivi des formateurs, reporting, et projets divers. Profil : étudiant(e) Bac +4/+5, bon relationnel, autonomie, anglais courant, maîtrise des outils digitaux.”

“Apprenticeship opportunity as an International HR Project Officer at BPCE Equipment Solutions. Duration: 1 year. Responsibilities include supporting HR projects, managing international HR communities, leading campaigns, and recruitment. Benefits include profit-sharing, remote work options, and transportation reimbursement. Requires a Master's degree in HR and fluency in English.”

“HR People Ops EMEA Internship at (COMPANY NAME). Oversee daily HR operations, coordinate benefits, manage onboarding, and handle immigration requests. Requires a Master's degree in HR or related field, knowledge of French HR law, and experience in a startup environment. Competitive salary, food vouchers, sports, and transportation benefits.”

“Alternance de 2 ans en tant que Chargé de projets RH au sein de Natixis Investment Managers. Missions internationales en Talent Management et Learning, avec interactions multiculturelles. Profil recherché : BAC +4 en RH, maîtrise d'Office 365 et outils d'IA, rigueur, et bonne communication.”

“Alternance de 12 mois à Paris (8ᵉ) pour assister la People Engagement and Social Impact Senior Lead dans la stratégie de communication interne Europe. Missions : organisation d'événements, création de contenus, design graphique, animation de l'intranet, participation au plan de communication RH. Profil : BAC +4/5, anglais courant, maîtrise des suites Microsoft et Adobe, créativité, rigueur, relationnel.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Payroll Process Lead pour un projet client à Paris. Le rôle implique la gestion du cycle de paie française, la conformité légale, la coordination avec les parties prenantes, et la résolution de problèmes. Exigences : connaissance de la législation française, expérience en paie externalisée, maîtrise des outils de paie, et niveau de français C1.”

“Apprenticeship opportunity for HR Project Officer in (COMPANY NAME) Investment Managers' Human Resources department. 2-year role starting September 2026, focusing on talent management and learning projects with international teams. Requires BAC +4 level student in HR, proficiency in Office 365 and AI tools, and strong interpersonal skills.”

“(COMPANY NAME), maison masculine du Groupe LVMH, cherche un alternant pour un poste d'assistant recrutement et développement RH. Bac +4/5 avec spécialité RH, expérience en recrutement souhaitée, idéalement dans le luxe ou la mode. Anglais courant et maîtrise du Pack Office requis.”

“ALTERNANCE-People Experience Assistant- Septembre 2026. (COMPANY NAME), leader mondial du luxe, recrute pour son équipe Expérience Employés. Mission : déployer des initiatives RH à l'échelle du Groupe, analyser les tendances émergentes. Profil : formation supérieure en RH, excellentes capacités d'organisation, maîtrise de l'anglais écrit, esprit analytique. Expérience en RH appréciée.”

“Assistant HR Europe Talent Development apprenticeship at (COMPANY NAME). Master's degree required in communication, learning, or project management. Fluency in French and English. Strong communication, interpersonal, and project management skills. Encourages inclusion and diversity.”

“Offre d'alternance en tant qu'Assistant Projets RH Europe chez Dior. Travailler avec l'équipe RH pour concevoir et coordonner des programmes de talents en Europe. Profil recherché : Master avec expérience en communication ou gestion de projet, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de projet et communication. Découvrez les enjeux des différents pays européens et développez des compétences opérationnelles et stratégiques.”

“Assistant Chargé RH F/H en alternance chez Christian Dior. Étudiant Bac+4/5 en RH, avec expérience. Ouvert, relationnel, rigoureux, organisé. Maîtrise de l'anglais. Poste à pourvoir à partir de septembre 2026. Diversité et inclusion encouragées.”

“Alternance Assistant RH Paie F/H chez Christian Dior. Poste pour personne curieuse, autonome, discrète, proactive, organisée. Maîtrise du pack office (Excel, PowerPoint) et outils digitaux. Utilisation de Decidium Grande Entreprise. Équipe dynamique, diversité des missions. Engagement inclusion et diversité.”

“Assistant Chargé RH F/H - Alternance pour Bac+4/+5 en Ressources Humaines. Développez votre expertise en recrutement dans une équipe internationale. Compétences requises : curiosité, rigueur, communication, anglais professionnel. Alternance encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Assistant Chargé SIRH F/H - Alternance. Étudiant Master 1 ou 2 spécialisation SIRH ou RH. Rigoureux, analytique, orienté data. Maîtrise pack office et Excel. Anglais courant. Alternance à partir de septembre 2026. Inclusion et diversité encouragées.”

“Assistant(e) Learning F/H en alternance. Étudiant(e) en RH ou école de commerce avec expérience en formation. Organisé(e), rigoureux(se), bon relationnel. Maîtrise Excel, Powerpoint, français et anglais courant. Sensible au luxe, excellence, détail, créativité. Poste inclusif et diversifié.”