Personalwesen Jobangebote und Praktika in Frankreich

“Internship opportunity at (COMPANY NAME)'s Brands HR team focused on recruiting interns and apprentices for prestige and niche brands. Involves full recruitment cycle, HR projects, and administrative tasks. Requires Master's degree in HR, French/English fluency, and prior HR internship experience. Offers learning opportunities in luxury/beauty industry.”

“Stage de 6 mois en RH au sein du groupe (COMPANY NAME) à Issy-les-Moulineaux, pour assister l'équipe HRBP dans l'administration RH, le recrutement, le reporting, la formation et l'animation. Profil recherché : master en RH, rigueur, organisation, maîtrise du Pack Office et d'Excel. Démarrage possible en septembre 2026 ou janvier 2027. Stage non éligible au télétravail.”

“Internship opportunity at (COMPANY NAME) HQ in Issy-les-Moulineaux for a 6-month Human Resources Learning & Development role. Supports global L&D initiatives, digital learning ecosystem, and talent development programs. Requires Bac+5 in HR/Business/Digital Learning, fluency in English/French, and internship agreement. Multicultural, project-based environment.”

“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) pour participer au recrutement, gérer l'administration du personnel, organiser des événements internes et contribuer à la culture d'entreprise conviviale et bienveillante.”

“Stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel dynamique et multiculturel (25hours Hotel Terminus Nord) à Paris. Missions : recrutement, gestion administrative, organisation d'événements internes et tâches RH IT. Profil recherché : étudiant en gestion hôtelière ou RH, anglophone, organisé et proactif. Avantages : nuits gratuites, réductions (COMPANY NAME), 13e mois, prime d'ancienneté et plus.”

“Offre de stage en Ressources Humaines au sein d'un hôtel 25hours à Paris. Missions : recrutement, administration du personnel, organisation d'événements internes et gestion des plannings. Profil recherché : étudiant en licence/master RH ou hôtellerie, bilingue anglais, dynamique et polyvalent. Avantages : 10 nuits gratuites/an, pass Navigo à 95%, 13ème mois et intéressement.”

“Internship in Human Resources at 25hours Hotel Terminus Nord (NENI group) in Paris, supporting recruitment, HR admin, and team events. Multicultural, dynamic team in a vibrant hotel environment near Gare du Nord.”

“Stage de 6 mois à Annecy chez (COMPANY NAME) (Amer Sports) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des offres, tri des candidatures, entretiens, sourcing et organisation d'événements. Rémunération : 950€ brut/mois + 300€ d'aide au logement sous conditions. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou autre domaine, anglais courant (C1), français (B2), compétences en bureautique et ATS. Expérience en recrutement appréciée.”

“Stage chez (COMPANY NAME) pour soutenir l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement pour les marques Retail et Tech & Pro. Missions : gestion des briefs, publication d'offres, pré-sélection de candidats, organisation d'événements et communication. Opportunité de découvrir le secteur des sports outdoor et de développer des compétences en recrutement et en anglais.”

“Alternance (BAC+3/+4) de 12 mois chez (COMPANY NAME) à Poissy pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : suivi des indicateurs intérim (turnover, absentéisme), gestion des accords commerciaux, facturation des formations et participation aux réunions RH. Exigences : Excel, PowerPoint, rigueur et sens du dialogue.”

“CDI à Paris pour gérer la paie et l'administration du personnel (500 salariés) : saisie des éléments variables, DSN, arrêts de travail, soldes de tout compte, reporting et conformité. Profil RH avec expérience, maîtrise d'ADP Décidium, convention bancaire, Excel et anglais courant.”

“Poste de HR Business Partner chez (COMPANY NAME) à Cholet (France) pour accompagner les managers et équipes en performance, talents et QVT. Missions RH stratégiques et opérationnelles avec déplacements réguliers. Profil senior en RH industriel requis.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Démantèlement & Services (TRIHOM) : missions en administration du personnel, recrutement, paie et formation. Rémunération attractive, avantages sociaux (mutuelle, épargne salariale, aides au logement/transport), télétravail (45j/an), accompagnement à la mobilité internationale et perspectives d'embauche à l'issue. Poste basé en France.”

“Offre d'emploi pour un poste de Chargé(e) RH/Paie H/F chez AIG Europe S.A. (France). Missions : gestion de la paie, déclarations sociales, reporting RH et gestion administrative du personnel. Profil recherché : expérience en paie/RH (2 ans minimum), maîtrise d'Excel et ADP, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe. Poste en présentiel.”

“CDI en tant qu'artisan sellier maroquinier chez Hermès avec formation en alternance (6 mois de professionnalisation + 12 mois d'alternance) menant au CAP Maroquinerie. Poste basé à Belley (01) après formation à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes. Métier manuel exigeant rigueur, précision et esprit d'équipe dans un atelier artisanal.”

“Offre d'apprentissage de 12 à 24 mois pour un.e Assistant.e RH (Master 1 ou 2) au sein d'une équipe dynamique dans un groupe international. Missions : engagement collaborateurs, expérience candidat/collaborateur. Profil recherché : écoute, organisation, maîtrise Excel et anglais. Poste basé en présentiel.”

“Poste de Comp&Ben Specialist en cybersécurité et identité numérique chez (COMPANY NAME) à Meudon. Missions : analyse rémunération, avantages sociaux, pilotage politique salariale, reporting et benchmarks. Profil : 4+ ans en Compensation & Benefits, RH ou finance, maîtrise Excel/Power BI. Environnement international et transformation RH.”

“Alternance chez (COMPANY NAME) (LVMH) pour un poste d'Assistant(e) RH. Bac+3/4/5 en RH ou école de commerce requis. Expérience en RH dans le luxe/mode un plus. Compétences : rigueur, anglais courant, Pack Office. Poste en présentiel à Paris.”

“Offre d'emploi pour un poste de Responsable Ressources Humaines (H/F) en milieu industriel à Kunheim (68). Missions : gestion RH, formation, relations sociales, recrutement, et conduite du changement. Profil recherché : expérience en RRH industriel, relations sociales, et anglais (B1/B2). Avantages : épargne salariale, participation, intéressement, RTT, et avantages CSE.”

“Offre de CDI pour un(e) Chargé(e) de recrutement et relations écoles chez (COMPANY NAME) France. Missions : pilotage du recrutement de stagiaires et alternants, gestion des campagnes annuelles, conduite d'entretiens, renforcement de l'attractivité campus, accompagnement des talents et gestion administrative. Collaboration avec les managers et équipes RH.”

“Alternance (apprenticeship) à Lons-le-Saunier pour gérer la paie, les bulletins de salaire, les déclarations sociales et l'administration du personnel. Formation incluse avec prise progressive de responsabilités sur un portefeuille clients multi-conventions.”

“Alternance chez Hermès pour devenir sellier maroquinier. Formation de 18 mois (contrat de professionnalisation + alternance) à l'École Hermès des savoir-faire des Alpes, incluant CAP Maroquinerie. Poste en atelier à Belley (01) après validation. Métier artisanal exigeant, sans prérequis spécifiques, axé sur l'apprentissage des savoir-faire traditionnels.”

“Offre d'un contrat de professionnalisation de 12 mois pour un poste de Chargé(e) de projets Fondation-Partenariats Formation débutant H/F au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion de partenariats associatifs, veille stratégique, organisation d'événements, analyse d'impact. Profil : diplômé(e) Bac+5 en communication ou économie sociale et solidaire, débutant(e), autonome et rigoureux(se). Poste basé à Courbevoie (92).”

“Offre d'emploi CDD de 4 mois pour un Chargé de recrutement H/F à Mérignac (33). Missions : sourcing, rédaction d'offres, entretiens RH, gestion de viviers de candidats et reporting. Profil recherché : Bac+5, 2 à 5 ans d'expérience en recrutement volumique, maîtrise des outils RH et sens du service client.”

“Offre d'apprentissage en RH pour un Bac+4/5, en contrat de 12 mois à temps plein à Corbeil-Essonnes. Missions variées : gestion administrative, recrutement, formation, intégration et projets transverses RH. Profil recherché : rigueur, organisation et première expérience en stage/alternance RH appréciée.”

“Offre de CDI cadre pour un poste de Chef de projet MOA Paie au sein de LCL ((COMPANY NAME)). Missions : gestion de projets paie (HR Access), maintenance évolutive, formation et support des équipes. Expérience requise : 11 ans minimum en SIRH ou paie. Localisation : Val-de-Marne (94), Île-de-France.”

“Alternance (Bac+3 à Bac+5) chez (COMPANY NAME) à Lyon pour un poste de chargé(e) de support managérial et RH. Missions : gestion des ressources humaines, recrutement, reporting, intégration, projets transverses et amélioration des processus. Profil recherché : étudiant en RH/management, rigoureux, organisé, avec aisance relationnelle et maîtrise d'Excel. Entreprise internationale certifiée Top Employer 2025.”

“Offre pour un poste de Développeur Senior .NET (backend) chez BPCE Solutions Informatiques, groupe bancaire français. Missions : développement de solutions d'épargne financière, respect des engagements de delivery, optimisation des performances et conformité réglementaire (MiFID II, KYC, etc.). Profil : Bac+5, 10+ ans d'expérience .NET, maîtrise des nouvelles technologies (DDD, Kafka, CQRS), anglais fluent. Avantages : travail hybride (30 jours télétravail/trimestre), package rémunération attractif, 9 semaines congés annuels, CSE actif.”

“Poste d'Assistant(e) RH H/F chez (COMPANY NAME) Projets à Bagnols-sur-Cèze. Gestion administrative et suivi RH pour 400 salariés (contrats, absences, dossiers). Bac+2/3 en RH requis. Environnement dynamique avec avantages sociaux, télétravail, parcours évolutifs et perspectives professionnelles.”

“Alternance de 12 mois chez Groupama Rhône-Alpes Auvergne pour un poste de Chargé(e) de mission Handicap, Diversité et QVCT. Missions : déploiement des politiques d'inclusion, accompagnement des équipes RH et managers, animation de réseaux internes et partenariats externes. Profil : formation Bac+3 ou Bac+5 en inclusion/handicap/QVCT, expérience souhaitée, permis de conduire requis.”

“Offre d'emploi en CDD pour un Chef de projet RH (1 an) chez (COMPANY NAME) Partners. Missions : pilotage de projets RH transverses, coordination des parties prenantes, gestion budgétaire et reporting. Profil recherché : Bac+5 en RH, 3 à 5 ans d'expérience en gestion de projets RH. Avantages : participation, intéressement, télétravail, couverture santé complète.”

“Offre d'emploi pour un contremaître de chantier VRD (Voirie et Réseaux Divers) chez (COMPANY NAME) Route. Gestion d'équipes, suivi de chantier et respect des normes QHSE. Salaire fixe + variable, véhicule de fonction, 13e mois, RTT, mutuelle et épargne entreprise. Profil : bac+2 à bac+5 en BTP avec 2-3 ans d'expérience.”

“Offre d'emploi en CDI pour un HR Business Partner à Toulouse. Missions : suivi du parcours collaborateur, support aux managers, communication RH locale, interface avec services supports RH et suivi des indicateurs RH. Profil : Bac+5 en RH, 4 ans d'expérience minimum, compétences en gestion RH, droit du travail et analyse de reportings.”

“Alternance en RH chez TotalEnergies pour réaliser des tableaux de bord, études et reportings RH, participer aux campagnes et projets (diversité, intégration, stages). Profil : Bac+4/5 RH avec expérience, maîtrise M365/Excel/PowerPoint, esprit analytique et rigueur.”

“Alternance en RH (Bac+4/5) à Paris pour (COMPANY NAME), intégrant une équipe RH. Missions : études (tableaux de bord, analyses), projets (expérience collaborateur, diversité), gestion des formations. Profil recherché : compétences analytiques, maîtrise M365/Excel, rigueur et confidentialité.”

“Alternance (apprenticeship) pour devenir gestionnaire de paie chez Forvis (COMPANY NAME) à Lons-le-Saunier. Formation en gestion des bulletins de salaire, charges sociales et administration du personnel. Rigueur, relationnel et connaissance de Silae requise. Avantages : horaires flexibles, mutuelle, tickets-restaurant, prime d'objectif et formations.”

“Offre d'emploi en CDI temps partiel (80%) pour un poste d'Assistant RH et Formation à l'usine (COMPANY NAME) Ultra Frais d'Auneau. Missions : gestion administrative et logistique des formations, suivi des dossiers, coordination budgétaire, mise à jour des outils RH et support polyvalent (paie, administration). Profil recherché : Bac+2/3 en RH, expérience en administration RH ou formation, rigueur, relationnel et maîtrise des outils bureautiques.”

“CDI pour Gestionnaire RH à Bouvron (44) au sein du Groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, accompagnement des managers, reporting RH et projets transverses. Environnement stimulant avec perspectives d'évolution. Rémunération attractive incluant 13e mois, prime d'objectifs, intéressement et participation.”

“CDD de 1 an à Paris pour Chargé(e) de Ressources Humaines au sein de la Division Horlogerie Joaillerie de (COMPANY NAME). Missions : recrutement, formation, développement des compétences, gestion des indicateurs RH et projets transverses. Profil : Bac+5 en RH avec 2 à 5 ans d'expérience, anglais courant, passionné par la marque et ses valeurs.”

“Offre d'apprentissage de 12 mois pour un(e) Assistant(e) Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) à Poissy. Missions : suivi des indicateurs intérim, facturation des formations et participation aux projets RH. Profil recherché : formation RH en alternance (BAC+3/+4), maîtrise d'Excel et PowerPoint. Contrat d'apprentissage en présentiel.”

“Offre d'emploi en CDI pour un(e) Responsable Développement RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) (promotion immobilière). Missions : pilotage des dispositifs de gestion des talents, GEPP, projets RH stratégiques, accompagnement des managers. Profil recherché : 5-7 ans d'expérience en RH, rigoureux, analytique, avec un excellent relationnel. Avantages : télétravail, mutuelle, primes, formations et engagement RSE.”

“Offre d'emploi en CDD (6 mois) pour un poste de Responsable Ressources Humaines à Nice au sein du laboratoire (COMPANY NAME) Labazur Nice. Missions variées : recrutement, gestion sociale, reporting, QVT, politique salariale et relations individuelles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience en santé, autonomie et polyvalence. Poste en présentiel.”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez Disneyland Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH (spécialisation Data Analyst/Data RH). Missions : optimisation des outils de recrutement (ATS, PowerBI), pilotage de la data RH, amélioration des processus et formation des recruteurs. Profil recherché : maîtrise Excel, anglais B2, compétences analytiques et relationnelles. Avantages : logement, transports subventionnés, restauration d'entreprise et accès aux parcs.”

“Poste en CDI basé à Paris pour un(e) Assistant(e) de Direction RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion d'agenda complexe, organisation de déplacements, support administratif et budgétaire, missions RH transverses. Profil recherché : expérience similaire auprès d'un membre du COMEX, anglais courant, maîtrise de SAP et Pack Office. Poste à pourvoir en sept/oct 2026.”

“Contrat d'alternance (Master RH) au siège de (COMPANY NAME) à Paris pour gérer la GTA, la communication interne, les formations, le recrutement des alternants et le suivi contractuel. Missions variées en RH opérationnelles avec outils digitaux. Anglais requis. Avantages : CSE, restaurant d'entreprise.”

“Offre CDI pour un Chargé(e) de sourcing en RH à Paris, spécialisé dans le recrutement de profils Business Manager. Missions : identification de candidats, qualification, analyse des besoins et reporting. Profil recherché : Bac+5 en école de commerce/RH avec expérience en recrutement (stage/alternance). Compétences : communication, organisation et réactivité.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ou 3 ans en gestion administrative et RH au sein de la DRH de la DPNT chez (COMPANY NAME). Missions : appui RH, gestion des médecins du travail, dossiers d'agrément et diversité. Rémunération et avantages sociaux inclus. Préparation d'un BUT GEA ou Carrières Juridiques.”

“Alternance en RH au sein du CRI de Hutchinson à Lyon. Missions : recrutement (stages/alternance), administration du personnel, formation, intégration et suivi des alternants. Profil recherché : Bac+3 en RH ou Admin. Entreprise engagée pour la diversité et l'égalité professionnelle.”

“Alternance Expert Innovation (12 mois) au sein de la Banque Populaire Rives de Paris pour soutenir l'équipe Marché Entreprises Innovantes. Missions : prospection commerciale, veille sur l'écosystème startup, analyse de dossiers, communication. Profil : étudiant en école de commerce/master avec spécialisation financière et appétence pour les startups. Poste basé en Île-de-France.”

“Alternance de 12 mois en tant que Conseiller Particulier au sein de la Banque Populaire Grand Ouest à la Ferté Macé. Missions : service client, entretiens bancaires, développement commercial, gestion administrative et conformité. Formation bac+3 en Banque-Assurance, CDI possible à l'issue. Avantages : communauté d'alternants, accompagnement, titres-restaurant, transports pris en charge.”