Personalwesen Duale Ausbildungen in Paris, Frankreich

“Alternance Assistant Ressource Manager chez (COMPANY NAME) France pour Bac+3 à Bac+5. Missions : gestion des plannings, analyse des besoins RH, reporting et amélioration des processus. Environnement collaboratif, outils innovants, avantages inclusifs et formation continue. Profil recherché : rigueur, analyse, esprit d'équipe et discrétion.”

“Alternance en RH au sein du Groupe (COMPANY NAME) pour piloter le cycle de vie des VIE (recrutement, suivi, reporting) et contribuer au Talent Management. Missions incluant gestion opérationnelle, accompagnement des talents et projets Diversité & Inclusion. Profil : Master RH, anglais courant, qualités relationnelles. Entreprise engagée dans l'innovation et la durabilité.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en RH au sein d'Alizent (filiale d'(COMPANY NAME)) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master RH. Missions variées : recrutement, gestion des talents, communication interne, formation. Environnement international, autonomie requise. Anglais courant indispensable. Expérience en entreprise appréciée.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance d'un an à Paris 18 au sein de la (COMPANY NAME) pour un poste de chargé de recrutement en RH. Missions : gestion du processus de recrutement, rédaction d'offres, présélection, entretiens, sourcing, participation à des projets RH et événements emploi. Profil : Bac+5 en RH ou psychologie, première expérience en RH requise. Compétences : autonomie, organisation, communication, travail d'équipe.”

“Alternance en développement RH chez France Télévisions pour Master 1 ou 2 en RH. Missions : déploiement d'actions RH, formation, reportings et projets d'évolution des compétences. Compétences requises : maîtrise Office, créativité, sens du service et curiosité RH. Entreprise inclusive avec avantages CSE et télétravail possible.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un·e Chargé·e de communication RH et transformation au sein de la (COMPANY NAME). Missions variées : création de supports internes/externes, rédaction de contenus, organisation d'événements et veille communicationnelle. Profil recherché : rédacteur·rice, maîtrisant les réseaux sociaux et les enjeux RH, avec une première expérience en communication ou journalisme.”

“Alternance de 12 à 24 mois en développement managérial au sein de la DGO d'(COMPANY NAME), basée à Roissy-CDG. Missions : animation de communautés, séminaires, pilotage de formations managériales et analyse de tableaux de bord. Profil : étudiant en Master RH et transformations digitales, rigoureux, autonome et maîtrisant les outils bureautiques et collaboratifs. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance (Bac+4/5) au sein de la Direction du Développement RH et de l'Engagement chez (COMPANY NAME). Missions : organisation d'événements externes/internes, gestion de dispositifs d'accompagnement étudiants, animation de newsletter RH et comité éditorial, participation à l'intégration des nouveaux collaborateurs et à des événements sportifs. Profil recherché : proactif, rigoureux, maîtrisant les outils digitaux, avec un intérêt pour l'événementiel RH et l'attractivité des talents. Rythme idéal : 4 jours entreprise / 1 jour école.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance (12 mois) à Paris pour un poste d'Assistant Chef de Projet Editorial & Messagerie au sein du département Communication de (COMPANY NAME). Missions : contribuer à la stratégie éditoriale, rédaction de contenus, benchmark créatif et coordination avec les équipes 360. Rémunération : 1300€ brut/mois. Profil : étudiant en Bac+3/4/5 en Communication/Marketing/Luxe, première expérience requise. Anglais courant indispensable.”

“Alternance d'un an (12 mois) à Paris La Défense pour un Master 2 RH, axée sur la gestion des données RH, l'optimisation d'outils digitaux (SharePoint, Power BI, IA) et la digitalisation des processus. Profil recherché : étudiant en Master 1 RH, rigoureux, analytique, maîtrisant Office 365 et Power BI, avec un bon esprit d'équipe et un niveau bilingue français/anglais.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 au sein de la Direction des Ressources Humaines d'(COMPANY NAME) France (Tour (COMPANY NAME) One, La Défense). Missions : gestion administrative des contrats d'alternance, stages et jobs d'été, suivi des dossiers collaborateurs, coordination avec les recruteurs et écoles. Profil recherché : bac+3/4 en RH ou équivalent, maîtrise des outils bureautiques, rigueur et sens de l'organisation. Avantages : télétravail, congés payés, subventions restauration, formations et couverture sociale.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) France (5000 collaborateurs) pour piloter des missions en formation, diversité & inclusion et communication interne. Missions variées : refonte de modules, gestion de formations, animation de réseaux (ex: Elles Bougent), création de supports RH et analyse d'indicateurs. Profil recherché : Master RH, rigueur, anglais professionnel, intérêt pour la diversité et l'innovation. Entreprise engagée dans l'inclusion et les matériaux durables.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Alternance de 12 mois à Paris pour un(e) Gestionnaire de Paie & Administration du Personnel au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) France (550 salariés). Missions : préparation des cycles de paie, gestion des bulletins, administration du personnel (contrats, déclarations, visites médicales), suivi des absences et outils RH (SAP, Silae). Profil recherché : Master 2 en gestion de paie/RH, première expérience requise, maîtrise d'Excel et droit du travail français.”

“Alternance (apprentissage) pour Conseiller(e) de vente spécialisé(e) en souliers au Corner Shoes de la Samaritaine chez (COMPANY NAME). Missions : vente luxe, expérience client haut de gamme, intégration équipe multiculturelle. Profil : Bac+2 à Bac+5, anglais obligatoire, passion mode/luxe. Début septembre 2026 à Paris.”

“Alternance de 1 à 2 ans en Master RH au sein de Vilebrequin pour un poste d'Assistant RH H/F. Missions variées : recrutement, administration du personnel et projets RH transverses. Profil recherché : Bac+5 RH avec expérience en stage, autonomie, rigueur, anglais courant et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 1 à 2 ans pour un poste de Gestionnaire de Formation chez (COMPANY NAME) (Eau France) à Puteaux La Défense. Missions : déploiement de formations, suivi administratif, gestion des dossiers et outils (Training Orchestra). Rémunération de 1087€ à 1600€ brut/mois. Profil recherché : Bac+2/3 en RH, rigoureux, organisé et dynamique. Avantages : formation aux métiers d'avenir, communauté de 178 000 collaborateurs, intéressement et participation.”

“Alternance de 2 ans en Data & Reporting RH chez (COMPANY NAME) Marketing Services à Paris La Défense. Missions : fiabilisation des données RH, production de reportings, amélioration des processus et outils. Profil recherché : étudiant en Master RH (rythme 4j entreprise/1j formation), maîtrisant Excel et outils de reporting (Power BI un plus).”

“Apprenticeship in HR at Moët Hennessy (Paris) for Talent & Development, targeting Master's students in HR. Gain experience in talent management, learning, and employee engagement within a global luxury wine/spirits leader (LVMH Group). Requires collaboration skills, Excel proficiency, and English fluency.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à partir de septembre 2026 chez Aon. Missions variées : administration du personnel, gestion des avantages sociaux, SIRH, QVCT, formation et relations sociales. Encadrement par une équipe experte. Profil recherché : étudiant en Master RH ou école de commerce, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Avantages : package global attractif, environnement inclusif et bienveillant.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour étudiant en école de commerce ou formation équivalente. Missions : gestion RH quotidienne, projets stratégiques, recrutement et développement RH. Profil recherché : organisé, réactif, motivé, avec première expérience RH, sens du service, anglais courant et maîtrise Excel/PowerPoint.”

“Alternance d'un an à Paris pour un poste de Chargé(e) de Recrutement et Marque Employeur au sein de Bompard, maison de luxe française spécialisée dans le cachemire. Missions : recrutement retail et siège, gestion administrative, valorisation de la marque employeur et participation à des projets RH. Profil recherché : étudiant(e) en Bac+4/5 en RH avec expérience en recrutement.”

“Alternance (apprentissage) de 2 ans au sein de (COMPANY NAME) (LVMH) pour assister l'équipe Learning & Development. Missions : déploiement de formations, gestion de projets RH internationaux, conception de dispositifs pédagogiques. Profil recherché : étudiant Bac+4/5 en RH ou école de commerce, organisé, relationnel, bilingue anglais. Début en octobre 2026.”

“Alternance (apprentissage) en communication RH à l'(COMPANY NAME) à Paris. Missions : organisation d'actions d'onboarding, création de supports (newsletter, intranet), animation de la communauté des alternants et participation à des campagnes de recrutement. Profil recherché : Bac+4/5 en communication, anglais courant, compétences rédactionnelles et relationnelles. Environnement multiculturel et inclusif avec avantages sociaux.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 1 ou 2, rattaché(e) au Training Manager TUMI Europe. Missions : création de supports de formation, suivi des KPIs clienteling, coordination européenne et onboarding. Profil : école de commerce/communication/RH/marketing, anglais courant, compétences en PowerPoint/Excel. Avantages : environnement international, tickets restaurant, salle de sport.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) France à Puteaux (La Défense) pour un poste d'Assistant Formation. Missions : organisation de formations, gestion logistique, création de supports, recrutement. Profil recherché : étudiant en BTS 2 ou Licence RH, bilingue anglais, maîtrisant les outils bureautiques et doté d'un excellent sens de l'organisation et de la communication.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Alternance (apprenticeship) à Paris 13ème pour un(e) étudiant(e) en Master RH option RSE. Missions en QVCT, handicap et diversité avec accompagnement des personnes en situation de handicap, organisation d'événements et reporting. Rémunération fixe + variable, avantages sociaux (mutuelle, CE, télétravail, etc.) et intégration dans une grande entreprise bancaire.”

“Offre d'alternance en RH (HRBP) chez (COMPANY NAME), start-up deep-tech spécialisée en processeurs quantiques. Missions variées : gestion administrative, onboarding, SIRH, politiques RH, paie, projets QVT. Contrat en alternance, équipe internationale, bureaux neufs à Massy. Profil recherché : première expérience RH, proactif, organisé, bases en anglais.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine au sein de la Direction Ressources Humaines de (COMPANY NAME), spécialisée en Parfums Beauté. Missions RH : recrutement et accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des processus d'onboarding, entretiens de suivi et animation de communauté. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience, qualités relationnelles et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH à Forum des Halles. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance (M2 Droit social) au sein de la DRH Groupe Hermès à Paris 8ème à partir de septembre 2026. Missions : animation des relations sociales, rédaction d'accords, déploiement de formations, suivi législatif et élections professionnelles. Profil recherché : rigueur, esprit de synthèse, réactivité et sens du travail en équipe.”

“Alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 à La Défense pour piloter la communication RH et l'événementiel interne/externe. Missions variées : gestion de calendrier éditorial, création de contenus (vidéos, réseaux sociaux, infographies), organisation d'événements et maîtrise des outils Adobe. Profil recherché : Master 2 en communication/marketing, anglais B2/C1, sens de l'organisation et créativité.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Alternance en RH au sein de la Direction des Ressources Humaines Audit & Assurance. Missions : gestion des stagiaires/alternants, évaluation annuelle, onboarding/offboarding, administration du personnel, support RH et formations. Développement de compétences en leadership, métier et spécialité avec accompagnement personnalisé.”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) France à Courbevoie (La Défense) pour un poste HRBP Junior. Missions RH opérationnelles et stratégiques (animation communauté alternants, accompagnement managers, tâches administratives, projets transverses). Profil recherché : Master 1 RH, rigoureux, analytique, force de proposition et éthique. Avantages : télétravail, congés payés, formations, CE, couverture sociale.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) à La Défense. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et partenariats écoles. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Alternance à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) Capital Humain à Paris dans le conseil digital RH. Missions variées : transformation organisationnelle, RH et digitale, diagnostics, change management, gestion de projet et innovation. Environnement collaboratif et engagé pour la diversité et la durabilité.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) d'Études Stratégique et Veille au sein du CSFN (Comité Stratégique de la Filière Nucléaire). Missions : reporting, veille stratégique, rédaction de documents, suivi de KPI et animation internationale. Rémunération entre 820€ et 1823€ brut/mois. Basé à Paris, contrat d'un an à partir de septembre 2026. Formation BAC+5 en intelligence économique ou stratégie internationale requise.”

“Alternance (12 mois) au sein de la (COMPANY NAME) pour gérer les relations écoles et stages. Missions : organisation d'événements, promotion des métiers, veille RH, communication digitale et ambassadeur grandes écoles. Profil : étudiant en RH/Communication, compétences en bureautique et réseaux sociaux. Localisation : Paris.”

“Alternance RH (Bac+4/5) en contrat d'apprentissage chez (COMPANY NAME) pour 2 ans. Missions variées : gestion administrative, recrutement, ateliers RH et suivi de dispositifs spécifiques. Avantages : aide au logement, prime d'intéressement, remboursement transport (75%) et activités sociales. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Stage de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) (Paris 8ème) à partir de juillet/août 2026, rémunéré jusqu'à 1400€ brut/mois. Missions : recrutement de stagiaires, suivi des alternants, gestion de projets RH et animation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou équivalent avec première expérience en RH.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME). Missions : gestion complète des processus de recrutement (rédaction d'offres, présélection, organisation d'entretiens), support aux projets RH transverses (onboarding, marque employeur) et amélioration de l'expérience candidat. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou marketing, avec sens de l'organisation, excellent relationnel et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : ambassadeur d'une marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois et perspectives d'évolution.”